ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Має місце пощерблений кухонний посуд.

На харчоблоці не дотримується санітарно-протиепідемічний режим. Для миття посуду використовуються миючі засоби невідомого походження, не промарковані ветоші. Приготування страв, згідно затвердженого примірного двотижневого меню, здійснюється без використання технологічних карток.

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

В наявності пощерблений кухонний посуд. Потребує заміни розподільний кухонний інвентар (ножі та дошки).

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Зберігання сирих овочів не упорядковано, здійснюється у відкритих ящиках, які розташовуються безпосередньо в варильному цеху. Приготування страв, згідно затвердженого примірного двотижневого меню, здійснюється у не відповідності до технологічних карток.

Набір виробничих приміщень не відповідає вимогам санітарного законодавства. Поточність руху сировини та технологічних процесів, при приготуванні страв, не витримується.

Коноваленко Марина Олександрівна — заступник директора з організації харчування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5"

Кузіна Альона Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням сантарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Безрукава Наталія Валеріївна — лікар з загальної гігієни відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Новомосковського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Набір виробничих приміщень не відповідає вимогам санітарного законодавства. Весь технологічний процес здійснюється в малому за площею приміщенні. Поточність руху сировини та технологічних процесів, при приготуванні страв, не витримується.

В наявності пощерблений кухонний посуд, розноси зі сколами.

Баглик Наталя Іванівна — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Павлоградського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Міщенко Іван Іванович — регіональний директор

На час перевірки на харчоблоці ТОВ «КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5» (на базі Павлоградської ЗОШ №1) відповідальною особою за організацію харчування, підприємства, що забезпечує харчуванням учнів, не здійснюється у повному обсязі щоденний контроль за якістю продуктів, що надходять, в холодильному обладнанні зберігаються яйця курячі другої категорії (210 шт.), м’ясо куряче фасоване (1 упаковка, 2.6 кг), без наявності маркувального ярлика із зазначенням номеру партії, дати виготовлення, відсутні супровідні документи. Не забезпечено дотримання санітарно-протиепідемічного режиму на харчоблоці, порушуються правила миття та дезінфекції столового посуду, кухонного інвентарю, кухонного посуду. Не забезпечено дотримання санітарно-дезінфекційного режиму в період карантину, не проводиться своєчасне вологе прибирання приміщень (підлога, стіни, двері, підвіконня та ін.), жорсткі меблі способом протирання ганчіркою, змоченою в дезінфекційний засіб, зареєстрований відповідно до вимог Порядку державної реєстрації (перереєстрації) дезінфекційних засобів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 липня 2006 року № 908

На час перевірки на харчоблоці ТОВ «КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5» (на базі Павлоградської ЗОШ №1) використовується алюмінієвий кухонний посуд з наявністю деформацій, кухонний інвентар (дошки розробні, ножі) мають пошкоджені поверхні, щілини, частково покриті іржею, що не виключає захист від забруднення під час здійснення технологічного процесу із харчовими продуктами

На час перевірки на харчоблоці ТОВ «КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5» (на базі Павлоградської ЗОШ №1) приготування та реалізація харчової продукції здійснюється без урахування загальних вимог до організації харчування дітей в закладах освіти, не забезпечено приготування салатів в порційній упаковці.

На час перевірки стіни,стеля, вікна усіх приміщень харчоблоку та комірної ТОВ «КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5» (на базі Павлоградської ЗОШ №1) мають значні пошкодження, щілини деформації, часткове ураження пліснявою.

На час перевірки на харчоблоці ТОВ «КОНТРАКТ ПРОДРЕЗЕРВ 5» (на базі Павлоградської ЗОШ №1) набір технологічного обладнання та його розміщення не відповідають вимогам санітарного законодавства: - відсутня окрема шафа для зберігання хліба; - не працює духова шафа; - два столи для здійснення технологічної обробки м’яса сирого та риби сирої мають пошкодження, щілини, деформації, що не виключає захист від забруднення під час здійснення технологічного процесу із харчовими продуктами.

Баглик Наталя Іванівна — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Павлоградського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Міщенко Іван Іванович — регіональний директор

Капінус Вікторія Павлівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

Розрахунок зі звільненим не в повному обсязі

Авілко Ганна Олексіївна — директор

Горіла Наталія Григорівна — головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Дніпровського міського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Горіла Наталія Григорівна — головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Дніпровського міського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Авілко Ганна Олексіївна — директор

Бондаренко Ольга Василівна — начальник Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Авілко Ганна Олексіївна — директор

Біла Олена Іванівна — начальник відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Філь Володимир Олексійович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об’єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Гол

Юрченко Олександр Володимирович — головний державний інспектор відділу нагляду у агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та на об'єктах житлово-комунального господарства у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Гол

Мунтян Віталій Анатолійович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки ГУ Держпраці у Дніпропетровській об

Ліфти не оглядаються ліфтером відповідно до вимог його виробничої інструкції, порушено п. 9.7.9. НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

Не забезпечено додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, а саме в організації медичних оглядів: не надано заявку роботодавця (його представника) та не визначено категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду в 2020 році; не складено та не погоджено з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам в 2020 році; для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників не укладено договір з закладом охорони здоров'я та не надано йому список працівників, які підлягають медичному огляду, що є порушенням п.п. 2.2., 2.3., 2.4 «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.

В закладі відсутній «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці», порушено п.6.10 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці».

Відсутній журнал обліку захисних засобів, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

На підприємстві не розроблені інструкції з охорони праці за професіями і за видами робіт, а саме: інструкція з охорони праці при експлуатації персональних комп’ютерів, інструкція з охорони праці при експлуатації побутових електричних приладів, порушено розділу ІV, пункту 4.3.2 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Відсутній журнал реєстрації протоколів випробування засобів захисту інструменту з ізолювальними ручками, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

На електроплитах конфорки не мають додаткового захисного заземлення, порушено п. 7.3.2.9. НПАОП 55.0-1.02-96 «Правила охорони праці для підприємств громадського харчування»

Відсутні виробничі інструкції і інструкціями з охорони праці для ліфтерів, порушено п. 9.7.3. НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

На підприємстві відсутній «Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці», що діють на підприємстві, порушено розділ V, п. 1 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Директор підприємства Авілко Г.О. (чисельністю понад 1000 працівників), керівник служби охорони праці Тушевський О.М. та члени комісії по перевірці знань з питань охорони праці не пройшли перевірку знань комісією створеною наказом Держпраці, порушено п. 5.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»

Ліфти вантажні малі не мають індивідуального номеру для обліку в журналі суб'єкта господарювання, порушено п. 9.1.9 НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

На підприємстві на підставі Типового положення не розроблено та не затверджено «Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці», порушено п.1.4. НПАОП 0.00-4.11-07 «Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці».

Не надані паспорти та технічна документація від виробника на малі вантажні ліфти, порушено п. 7.1.3. НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

Суб'єкт господарювання, - не призначив наказом працівників, відповідальних за організацію робіт з технічного обслуговування і ремонту ліфтів та організацію їх експлуатації; - не призначив наказом електромеханіків, які одночасно є відповідальними особами за їх справний стан; - не призначив наказом ліфтерів. порушено п. 9.7.1 НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

Відсутня однолінійна схема електроустановок, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

На підприємстві на основі Типового положення про службу охорони праці не розроблено та не затверджено «Положення про службу охорони праці», порушено п.1.2. НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці».

Електродухова шафа не має заземлення, порушено п.7.7.2. «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Відсутній список осіб, які можуть призначатися відповідальними особами, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Відсутній журнал обліку електроінструменту, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Відсутній журнал обліку робіт за нарядами і розпорядженнями, що є порушенням п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

На підприємстві не організовано проходження передрейсового медичного огляду для водіїв, порушено розділ ІІ п. 2.4. НПАОП 0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті»

На підприємстві відсутній план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, порушено п. 3.2. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

На підприємстві відсутній перелік діючих інструкцій з охорони праці, затверджений роботодавцем, порушено розділу ІV, п. 4.3.2 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Відсутні протоколи перевірок і випробування електрообладнання, що є порушенням п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Електротеплові апарати підключені до зовнішньої мережі не окремою електропроводкою з індивідуальними плавкими запобіжниками та пусковим пристроєм, порушенням п. 7.3.2.1. НПАОП 55.0-1.02-96 «Правила охорони праці для підприємств громадського харчування»

Відсутній медичний висновок про дозвіл на право роботи електротехнічних працівників в електроустановках, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Відсутній перелік робіт, які проводяться в порядку поточної експлуатації, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

В харчоблоці експлуатується жарочна поверхня, яка деформована, порушено п. 7.3.2.5. НПАОП 55.0-1.02-96 «Правил охорони праці для підприємств громадського харчування».

Правила користування малими вантажними ліфтами не вивішені біля кожного поста керування, порушено п. 9.7.13 НПАОП 0.00-1.02-08 «Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів».

Не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці, що є порушенням п.п. 2.1, 4.2.5. ГОСТа 12.1.005-88 «Общие санітарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями з метою виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу (зокрема щодо виявлення ризиків, пов’язаних із погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом), що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207 та порушує вимоги п.3.1. «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246

На підприємстві відсутній «Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві», порушено розділ V, п. 5.3 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».

Відсутній перелік робіт, які можуть виконуватися за нарядом і за розпорядженням, порушено п. 8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Відсутній список осіб, які мають право віддавати оперативні розпорядження, вести оперативні переговори, порушено п.8.7.3 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

На підприємстві на основі Типового положення не розроблено та не затверджено відповідне положення про навчання з питань охорони праці, порушено п. 3.2. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

Двері електрощитової не замкнені, порушено п. 2.2.18. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Працівник підприємства ( Соболь Я.О.- бухгалтер) допущена до виконання робіт без повторного інструктажу з питань охорони праці, порушено п. 6.5. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».

Відсутня, затверджена керівником підприємства, програма вступного інструктажу, порушено п. 6.3. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці».

Для перевірки не надано дозвіл на експлуатацію устатковання підвищеної небезпеки, а саме ліфтів, порушено п. 11, додатку 3 постанови КМУ 1107 «Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки» затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2011 р. № 1107.

Двері електрощитової не замкнені, порушено п. 2.2.18. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

Відсутній список електротехнічних працівників, порушено п.8.7.3 НПАОП40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Не проведено регламентні роботи по проведенню опосвідчення стану безпеки електроустановок відповідно до критеріїв стану безпеки. Не надані акти опосвідчення стану безпеки електроустановки, порушено п.п. 8.1.,8.2.,8.7.1. НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»

Сьомін Олександр Володимирович — Начальник відділу безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини Дніпровського міського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Григорук Роман Васильович — начальник господарства складського

Гергель Тетяна Іванівна — Головний спеціаліст відділу безпеки середовища життєдіяльності Управління державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Сьомін Олександр Володимирович — Начальник відділу безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини Дніпровського міського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Гергель Тетяна Іванівна — Головний спеціаліст відділу безпеки середовища життєдіяльності Управління державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Головного управління Держпродспоживслужби в Дніпропетровській області

Авілко Ганна Олексіївна — директор

Уріщенко Алла Вікторівна — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпр

Виходячи з вищевикладеного власником або уповноваженим ним органом в односторонньому порядку прийнято рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, що не відповідає вимогам ч. 4 ст. 97 КЗпП України.

Відповідно до статті 18 Закону України "Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії" від 05.10.2000 р. N 2017-III (далі - Закон N 2017-III) Законами України з метою надання соціальної підтримки населенню України в цілому та окремим категоріям громадян встановлюються державні гарантії, у тому числі індексація доходів населення з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності їх грошових доходів в умовах зростання цін. Згідно з частиною другою статті 19 Закону N 2017-III державні соціальні гарантії є обов'язковими для всіх державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності. Статтею 8 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95-ВР, зі змінами та доповненнями (далі - Закон N 108/95-ВР), передбачено, що держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій. Відповідно до вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Закон України від 3 липня 1991 року № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» (далі – Закон № 1282) визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України. Індексація грошових доходів населення – це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг (ст. 1 Закону № 1282). Статтею 6 Закону № 1282 визначено державні гарантії підвищення грошових доходів населення у зв'язку із зростанням цін. Так, у разі виникнення обставин, передбачених статтею 4 цього Закону грошові доходи населення визначаються як результат добутку розміру доходу, що підлягає індексації в межах прожиткового мінімуму для відповідних соціальних і демографічних груп населення, та величини індексу споживчих цін. Порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України. Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 р. № 1078 (надалі – Порядок № 1078). Згідно з вимогами п. 1 Порядку № 1078 цей Порядок визначає правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Відповідно до п. 1¹ Порядку № 1078 підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Відповідно до п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягає оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Посадові оклади всім працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» були встановлені (підвищені) з 01.01.2019 згідно з штатним розкладом затвердженим наказом від 28.12.2018 № 7467/1. Підвищення посадових окладів в період лютий – жовтень 2019 не відбувалося. Однак, індексація заробітної плати протягом періоду липень – жовтень нараховувалася не всім працівникам, при наявності підстав. Так, наприклад, індексація заробітної плати в липні 2019 не нарахована та не сплачена Бабушкіній Олені Вікторівні, Астаповій Ірині Вікторівні, Герасимовій Наталії Іванівні, Дерик Катерині Григорівні, Захаревич Наталії Іванівні не нараховувалася та не сплачувалася при наявності підстав, що не відповідає вимогам ч. 6 ст. 95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці».

Зробити висновки щодо правильності нарахування заробітної плати (оплата за фактично відпрацьований час, оплата за надурочно відпрацьовані годин, години відпрацьовані у святкові та неробочі дні та за нічні години) працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» не вбачається можливим з огляду на наступне. Табелі обліку використання робочого часу за період 2018- листопад 2019 містять інформацію щодо роботи всіх працівників, включаючи кухарів та кухонних робітників, по 8 годин 5 днів на тиждень. Згідно з п. 6.1. «Режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку» Колективного договору укладеного на 2019-2022рр. на підприємстві встановлюється наступний режим роботи, що зобов'язуються виконувати всі працівники: - початок роботи – 8:00; - закінчення роботи – 17:00; - перерва для відпочинку і харчування – з 12:00 до 13:00; - субота і неділя – вихідні дні. Однак, керуючись п. 6 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 823 в деякі заклади освіти, в яких фактично здійснює діяльність Товариство з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» були надіслани запити про надання інформації щодо часу початку та закінчення перебування працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» на їх територіях. Так, згідно з листом комунального закладу освіти «Середня загальноосвітня школа № 64» Дніпровської міської ради від 03.12.2019 № 236 робочий день працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» в цьому закладі розпочинався о 5:00 ранку. Згідно з графіком одержання харчування в КЗО «Криворізький багатопрофільний навчально – реабілітаційний центр «Надія» ДОР» на 2019-2020 навчальний рік, наданим цим закладом листом від 05.12.2019 № 198 час сніданків з 7:20 год. до 7:55 год., час ІІ сніданку з 9:55 год. до 10:10 год., обід з 12:20 год. до 12:50 год., полуденок з 14:45 год. до 15:00 год., вечеря з 16:45 год. до 17:20 год. Змінність працівників режимом роботи, встановленим у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» не передбачена. Отже, табелі обліку використання робочого часу відображають недостовірну інформацію щодо роботи працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5». Слід зазначити, що табель обліку використання робочого часу є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Правильність розрахунку заробітної плати залежить від обліку відпрацьованого часу працівника. За допомогою табелю обліку використання робочого часу роботодавець веде облік фактично відпрацьованих днів/годин. У ньому відображаються робочі та вихідні дні, дні тимчасової непрацездатності а також дні щорічної відпустки. Дані щодо відпрацьованих годин з табелю використовуються для розрахунку заробітної плати за конкретний період та переносяться до відомості нарахування заробітної плати (розрахунково-платіжна відомість). З вищевикладеного видно, що керівником не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, як це визначено ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме: «Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку». Слід зазначити, що під час здійснення інспекційного відвідування дирктором Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» Авілко Ганною Олексіївною надані пояснення письмові пояснення про те, що документи про режим робочого часу інспектором не витребовувалися. Однак, інспетором витебовувалися правила внутришнього трудового розпорядку, оскільки саме цей документ вказує про режими роботи всіх працівників Товариства з обмеженою відповідальністю «Контракт Продрезерв 5» та/або при наявності інших режимів вказують на документи, яким ці режими встановлюються.

Дмитренко Олександр Миколайович — заступник директора

Авілко Ганна Олксіївна — Директор ТОВ "Контракт Продрезерв 5"

Коваль Тетяна Володимирівна — заступник директора ТОВ "Контракт Продрезерв 5"