ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "АЛЬТАН-Д"

Олійник Вадим Васильович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки ГУ Держпраці у Дніпропетровській об

Крутенко Микола Михайлович — головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об’єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дн

Греков Олександр Олександрович — директор

Мазурець Тетяна Анатоліївна — заступник начальника відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Воловицький Андрій Іванович — Начальник відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровській обл

Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями.

Під час укладання трудового договору працівників не поінформовано під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та про права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору

Власником не забезпечено за свої кошти організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Відсутній журнал реєстрації видачі інструкцій з охорони праці.

Відсутній наказ (розпорядження) по підприємству, про призначення відповідальної особи щодо проведення вступного інструктажу.

Не проведено навчання та перевірку знань з питань електробезпеки посадовим особам підприємства.

Не визначено нормативно-правові акти з охорони праці, додержання вимог яких входить до функціональних обов'язків працівників підприємства і за якими проводиться перевірка знань з питань охорони праці.

На підприємстві не розроблені та не затверджені відповідні інструкції з охорони праці по безпечній експлуатації та застосуванню офісних та побутових електроприладів

Дотримання вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій не забезпечено, в частині: Роботодавцем не складено поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 Наказу № 246, та не узгоджено їх у закладі Держпраці. Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцем не укладено договір із закладом охорони здоров’я та не надано йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Під час прийняття на роботу роботодавцем не видається направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника за формою, зазначеною у додатку 3.- Роботодавцем не організовано лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п. 7 розділу ІІ НПАОП 0.00-7.15-18 «Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду і ці дані до закладу Держпраці не подано. Роботодавцем не погоджено план-графік проведення медичних оглядів закладом охорони здоров’я.

Відсутній журнал реєстрації інструкцій з охорони праці.

Не складений перелік інструкцій з охорони праці, що діють.

Не оформляється допуск до стажування новоприйнятих працівників наказом роботодавця.

Не оформляються накази роботодавця про допуск до самостійної роботи новоприйнятих працівників після закінчення стажування (дублювання).

Відсутні плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

Не проведено інструктаж працівникам, на 1 групу електробезпеки з оформленням в журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці.

На корпусі електроінструменту – кутова шліфувальна машина «W 11-25 QUICK" - 1 од. б/н, не зазначено: інвентарний номер, дата наступної перевірки.

Не здійснюється систематичний контроль за своєчасним розробленням нових і відповідністю діючих інструкцій з охорони праці, з боку особи відповідальної за стан охорони праці на підприємстві.

Відсутні таблички із зазначенням інв. № та вантажопідіймальності стелажів для зберігання інструменту.

Не обліковується видача ЗІЗ працівникам підприємства в особистих картках встановленого зразку.

Відсутній перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом