|
Під час укладання трудового договору роботодавець не інформує працівників під розписку про умови праці та про наявність на їх робочих місцях небезпечних і шкідливих виробничих факторів та про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства
Відсутній журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві.
Не розроблений перелік професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці.
Відсутній перелік робіт, які проводяться в порядку поточної експлуатації.
Не розроблений список адміністративно-технічних працівників, яким дозволяється одноосібний огляд електроустановок.
Роботодавцем не визначено перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці.
На підприємстві не розроблені комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.
Не розроблено перелік питань первинного інструктажу.
На підприємстві не забезпечено контроль з боку роботодавця за організацією робочих місць у відповідності до нормативно-правових актів з охорони праці, а саме: не
проводяться обстеження з оформленням відповідних документів щодо організації робочих місць, приписи та інші підтверджуючі проведення контролю документи, відповідно до яких здійснюється
робота служби охорони праці.
Відсутній журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві.
На підприємстві відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою не складений перелік робі з підвищеною небезпекою, виходячи із специфіки виробництва і складу виконуваних робіт підприємства, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці.
Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, не робиться у наказі про прийняття працівника на роботу.
На підприємстві при
експлуатації електроустановок до 1000 В не проведено опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів (кабельних ліній, розподільчих пристроїв).з оформленням відповідного акту.
Не встановлена періодичність оглядів електроустановок.
Посадова особа (директор Жук А.А.) не пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки.
Відсутній орієнтовний перелік робіт по опосвідченню стану безпеки електроустановок.
На підприємстві не створена служба охорони праці.
На основі Типового положення про службу охорони праці з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавець не розробив і не затвердив Положення про службу охорони праці підприємства, не визначив основні завдання, функції та права працівника відповідно до законодавства.
Не розроблена і не затверджена програма та тривалість вступного інструктажу з питань охорони праці.
На підприємстві не розроблені інструкції з охорони праці.
Не ведеться «Журнал обліку та зберігання засобів захисту».
Роботодавець, не забезпечив функціонування системи управління охорони праці, а саме: не організував проведення аудиту охорони праці.
На підприємстві на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці не розроблено положення про навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
Відсутній список розподілу електрозахисних засобів захисту з визначенням місць їх зберігання.
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему