ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "СВАЛЯВА-МІСЬКБУД"

Лопіт Іван Іванович — головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Девян В.О. — Директор

Девян В О — Директор

При звільненні працівників проводити нарахування та виплату компенсацію за всі невикористані календарні дні відпустки

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Девян В.О. — Директор

Лопіт Іван Іванович — головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Девян В О — Директор

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення

Не нарахована грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки

Девян В О — Директор

Девян В.О. — Директор

Севч Володимир Євгенович — головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Девян В О — Директор

Девян В.О. — Директор

Соломко Олег Олексійович — головний державний інспектор відділу з питань додержанням законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Девян Володимир Олексійович — Директор

Працівники які здійснюють електрозварювальні та газополум`яні роботи, не забезпечені у повній мірі знаками безпеки згідно з ГОСТ 23407, ГОСТ ССБТ 12.2.062, ГОСТ 12.4.026

Відсутній перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування.

В інструкціях з охорони праці відсутні зсилки на правила.

Не призначено відповідального за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт

Не розроблені, всі необхідні інструкції для професій та видів робіт, які наявні на даному підприємстві

Працівники не проходять інструктажі з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій.

Відсутні карточки видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ

В журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці не вказано, згідно яких інструкцій проводиться інструктаж.

При експлуатації ручного електроінструменту не здійснюється дотримання таких вимог: - перед кожною видачею інструменту в роботу повинна бути перевірена його комплектність та надійність кріплення деталей, справність захисного кожуху, кабелю (рукава); - перед початком роботи повинна бути перевірена справність вимикача та машини на холостому ходу; - під час перерв у роботі, після закінчення роботи, під час змащування, очищення, заміни робочого елемента інструменту ручні машини необхідно вимкнути та від'єднати від електричної мережі; - ручні машини, маса яких із розрахунку на руки працюючого, перевищує 10 кг, повинні мати пристрій для підвішування; - під час роботи з ручними машинами на висоті необхідно використовувати засоби підмощування (помости) - не рідше одного разу на 10 днів ручні пневматичні машини та інструмент необхідно піддавати технічному огляду.

Не розроблені та незатверджені навчальні плани та програми (розроблені з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов`язків працівників) для проведення спеціального навчання з охорони праці

Не складений перелік робіт з підвищеною небезпеки.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Бірук Дмитро Леонтієвич — директор ТОВ "Івано - Франківськміськбуд"

Девян Володимир Олексійович — Директор

Керівник генпідрядної організації не проінформував представника територіального органу Держпраці за 10 робочих днів до початку основних будівельно-монтажних робіт

Працівникам не забезпечені у повному обсязі (за кошти роботодавця) спеціальним одягом , спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

Розведення тимчасових електромереж напругою до 1000 В, що використовуються для електрозабезпечення ручного електроінструменту, виконується проводами по землі, не захищеними від механічного пошкодження

Не проведено огляд інструменту який експлуатується, не рідше одного разу на 10 днів, а також безпосередньо перед застосуванням

В інструкціях з охорони праці відсутній розділ "Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях"

Не призначено відповідального за безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт.

Не визначені поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам на підставі акта визначення категорій працівників, які підлягають періодичному медичному огляду.

Під час виконання будівельно-монтажних робіт застосовуються не інвентарні засоби підмощування, конструкція яких не визначена у ПВР

Працівники які здійснюють електрозварювальні та газополумі робіти, не забезпечені у повній мірі знаками безпеки згідно з ГОСТ 23407, ГОСТ ССБТ 12.2.062, ГОСТ 12.4.026.

Не проводяться передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв товариства

Працівники не пройшли інструктажі з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій.

До роботи допускаються працівники; які не пройшли повторне-щорічне відповідне навчання і перевірку знань

На будівельному об'єкті відсутні аптечки з медикаментами

Не забезпечено реєстрацію всіх осіб, які входять на об'єкт будівництва або виходять з нього.

Працівники на будівельному майданчику не забезпечені сигнальними жилетами.

Всі особи, що пов'язані з експлуатацією вантажопідіймальних машин, не ознайомлені зі знаковою сигналізацією рукою та прапорцями, що подається у процесі роботи і пересування машини.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом