ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "РЕМО - РЕМОНТ ЕНЕРГОСИСТЕМ, МОДЕРНІЗАЦІЯ ОБЛАДНАННЯ"

Хоменко Юрій Павлович — директор

Кучеренко Анатолій Олексійович — головний державний інспектор відділу нагляду за об’єктами котлонагляду, підйомними спорудами та на транспорті управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Київській області

Кучеренко Анатолій Олексійович — головний державний інспектор відділу нагляду за об’єктами котлонагляду, підйомними спорудами та на транспорті управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Київській області

Кравченко Руслан Миколайович — Головний державний інспектор відділу нагляду за об'єктами котлонагляду, підйомними спорудами та на транспорті управління нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Київській області

Хоменко Юрій Павлович — директор

Роботодавець, директор ТОВ «РЕМО», не забезпечує повну і вичерпну інформацію працівників та їх уповноважених представників з питань охорони праці про можливі небезпечні ситуації, про вжиті заходи для їх запобігання або їх ліквідації та про дії працівників у аварійних ситуаціях.Для забезпечення належного виконання цих заходів роботодавець не призначив відповідальних осіб, забезпечує їх підготовку і спорядження відповідно до небезпечності виробництва, масштабів і специфіки підприємства.

Не забезпечено функціонування системи управління охороною праці, а саме: роботодавцем, не забезпечене належне утримання устаткування: суб`єктом господарювання не визначений порядок здійснення ремонту обладнання та видачі нарядів-допусків для проведення ремонтних робіт.

Не забезпечено функціонування системи управління охороною праці, а саме: не опрацьований перелік професій і робочих місць, працівникам яких необхідно проводити інструктаж для одержання 1 групи з електробезпеки.

Не забезпечено функціонування системи управління охороною праці, а саме: не виконуються вимоги нормативно-правового акту з охорони праці, а саме: інструкції, які вводяться в дію (переглядаються) на підприємстві, не реєструються службою охорони праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві, форма якого наведена у додатку 4 до цього Положення. Даний журнал не представлено.

Не забезпечено функціонування системи управління охороною праці, а саме: не затверджений роботодавцем перелік професій та посад працівників, які звільняються від проведення повторного інструктажу з питань охорони праці.

Роботодавець, директор ТОВ «РЕМО», не виконує вимоги нормативно-правового акту з охорони праці, а саме: не формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, які мають бути оприлюднені роботодавцем.

Не забезпечено функціонування системи управління охороною праці, а саме: керівником підприємства не визначений, відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування, а також тривалість стажування.

Хоменко Юрій Павлович — директор

Хоменко Юрій Павлович — директор

На підприємстві не розроблені програми спеціального навчання та стажування (дублювання) для конкретної професії, відповідно до функціональних обов’язків працівника.

Роботодавцем не внесено зміни до нормативних актів, що діють на підприємстві або опрацьовано і затверджено нові нормативні акти у зв’язку із переглядом нормативно-правових актів з охорони праці, а саме: не переглянуті - Положення про службу охорони праці на підприємстві, з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів; - Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві.

Не виконуються вимоги нормативно-правового акту з охорони праці, а саме: відсутній журнал реєстрації інструкцій, які вводяться в дію на даному підприємстві.

Керівником підприємства не визначений, відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування, а також тривалість стажування.

Роботодавцем не проведено перегляд інструкцій в строки, передбачені нормативно-правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, не рідше ніж один раз на 3 роки.

Роботодавцем не затверджений перелік інструкцій з охорони праці на провадження видів робіт чи професій.

Для працівників суб’єкта господарювання, які безпосередньо проводять технічний огляд та/або експертне обстеження устаткування не опрацьовані інструкції з охорони праці, які регламентують безпечне проведення робіт технічного огляду та/або експертного обстеження устаткування.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом