Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Порушення:	відсутні
Покарання:	відсутні

06.12.2021

2479505

Техногенна та пожежна безпека, цивільний захист і діяльність аварійно-рятувальних служб

Державна служба України з надзвичайних ситуацій

Не проведено

Порушення відсутні

Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сфері техногенної і пожежної безпеки
Об'єкти:	ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "Ю БІ СІ -ІНЖИНІРІНГ" 79014, Львівська область, м. Львів вул. Личаківська, 232 79014, Львівська обл., м. Львів, вул. Личаківська, 232
Порушення:	відсутні
Покарання:	відсутні

30.07.2020

2140978

Додержання законодавства про працю

Головне управління Держпраці у Харківській області

Проведено

1 порушення

Предмет перевірки:	Додержання законодавства про працю
Підстави:	Подання суб’єктом господарювання письмової заяви про здійснення заходу державного нагляду (контролю) за його бажанням Звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави
Учасники:	Ткаченко Володимир Іваноч — генеральний директор Петров Вадим Миколайович — преставник за довіренністю Коротка Ірина Сергіївна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Ковальова Марина Володимирівна — Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Головного управління Держпраці у Харківській області
Порушення:	Виплата заробітної плати проводиться не регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Покарання:	відсутні