Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація Перевірки (1)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ЛІСМАШ"

#31524759

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Перевірки

Дата Тип Орган Статус
05.08.2019 1406810 Промислова безпека, охорона праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, гігієна праці Державна служба України з питань праці Проведено
15 порушень
Предмет перевірки: Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Учасники:
Порушення:
Не електротехнічному персоналу, пов’язаному з роботою, при виконанні якої може виникнути небезпека ураження електричним струмом, не присвоєна І група з електробезпеки, чим порушено вимоги п.1.3.1 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».
Директор Товариства не пройшов чергового навчання та перевірки знань з питань охорони праці, НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів», чим порушено вимоги п.5.3, 5.6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» .
Не проведений повторний інструктаж з охорони праці на робочому місці згідно встановленої періодичності продавцю Онищук Т.В. в грудні 2018 року, чим порушено вимоги п.6.5 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» .
Не здійснюється постійний контроль за станом охорони праці (не заведений журнал оперативного контролю), чим порушено вимоги п.9 абзацу 2 статті 13 Закону України «Про охорону праці».
Відсутні норми безоплатної видачі працівникам спец.одягу, спец.взуття та інших засобів індивідуального захисту, чим порушено вимоги п.9 розд.ІІІ (дод.1) НПАОП 0.00-7.17-18 «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками ЗІЗ на робочому місці».
Відсутній журнал перевірки знань на групу з електробезпеки ( відповідно форми , яка приведена в додатку 3 « ПБЕЕС», чим порушено вимоги п.2.1.4 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів"
Відсутній затверджений перелік інструкцій, які діють в товаристві, чим порушено вимоги п.5.5 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».
Відсутня програма вступного інструктажу з охорони праці, чим порушено вимоги п.6.3 НПАОП 0.00-4.12-05«Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» .
Не розроблена інструкція з охорони праці при роботі з екранними пристроями, інструкція з електробезпеки, інструкція з охорони праці по прибиранню приміщень, чим порушено вимоги п.4.3.3 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці».
Відсутнє Положення про навчання з питань охорони праці, чим порушено вимоги п.3.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
Не розроблені комплексні заходи для підвищення існуючого рівня охорони праці, чим порушено вимоги абзацу 3 статті 13 Закону України «Про охорону праці».
Не проводиться стажування новоприйнятих працівників, чим порушено вимоги п.7.1 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»
Не розроблені посадові інструкції: директора, директора відділення, механіка, на відповідальну особу за електрогосподарство, чим порушено вимоги п.1 абзацу 2 статті 13 Закону України «Про охорону праці».
Не проводиться вступний інструктаж з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і виконують згідно договорів певний вид робіт, чим порушено вимоги п.6.3 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»
Не ведуться особові картки видачі працівникам спецодягу, чим порушено вимоги п.9 розд.ІІІ (дод.1) НПАОП 0.00-7.17-18 «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками ЗІЗ на робочому місці».
Покарання:
Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом