|
Не виконуються вимоги нормативно-правового акту з охорони праці, а саме: на підприємстві інструкції, які вводяться в дію (переглядаються) не реєструються в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці. Форма журналу наведена і додатку 4 Положення про розробку інструкцій.
Роботодавцем не переглянуті та не затверджені положення, інструкції з охорони праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці
У зв’язку із переглядом нормативно-правового акта з охорони праці Типового положення про службу охорони праці, на основі його з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів роботодавцем не внесені зміни та не затверджено Положення про службу охорони праці підприємства.
Роботодавець не організував навчання та перевірку знань з питань охорони праці посадовим особам підприємства (директору Єсьману М.І., заступнику керівника), під час прийняття на роботу і періодично один раз на три роки.
На підприємстві не складено таблицю врахування ризиків для обґрунтування вибору та використання ЗІЗ за формою згідно з додатком 4 до цих Мінімальних вимог.
Програма вступного інструктажу на підприємстві розроблена без урахування особливостей підприємства та не визначена тривалість вступного інструктажу.
Особам, що працюють по сумісництву не проведено навчання, інструктаж і перевірка знань з питань охорони праці.
На підприємстві несформовані плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, які мають бути оприлюднені роботодавцем.
У зв’язку набуттям чинності «Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», головний бухгалтер Співакова І.В. не пройшла навчання та перевірку знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-7.15-18.
Вступний інструктаж з охорони праці проводиться приміщенні, що спеціально для цього не обладнано.
Роботодавцем не призначена посадова особа, яка забезпечує вирішення конкретних питань з охорони праці і має відповідну підготовку.
Керівник підприємства Єсьман М.І. допустив до роботи посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.
Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: у зв’язку із переглядом нормативно-правового акта з охорони праці Типового положення (НПАОП 0.00-4.12-05), на основі якого та з урахуванням специфіки виробництва і вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не внесені зміни та не затверджено Положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві.
В журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, під час проведення інструктажів, особою, що проводяться інструктажі не вноситься запис про результати перевірки знань та допуск працівників до роботи після проведення інструктажу відповідно до вимог додатку №6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. Під час проведення інструктажів не ставиться дата проведення інструктажу.
Вступний інструктаж, під час прийняття на постійну або тимчасову роботу, а саме: заступнику директора Ткачука О.Д., провідного менеджера Смірнову Н.Л. не проведено і запис до журналу вступних інструктажів не здійснено.
Новоприйнятим на підприємство працівникам, а саме: заступнику директора Ткачука О.Д., провідного менеджера Смірнову Н.Л. іншим працівникам не проведено первинний інструктаж на робочому місці.
Працівники в процесі роботи (головний бухгалтер, заступник директора із загальних питань, економіст, провідний менеджер із збуту) не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварій, за рахунок роботодавця.
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему