Clarity Project
Prozorro Закупівлі Prozorro.Продажі Аукціони Увійти до системи Тарифи та оплата Про систему
Інформація Перевірки (4)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ МАЛЕ ПІДПРИЄМСТВО "МРІЯ"

#24150945

Розширена аналітика Prozorro та актуальні дані 130+ реєстрів - у тарифі «Повний доступ».

Купуйте доступ на рік, місяць, або навіть добу!

Перевірки

Дата Тип Орган Статус
08.11.2021 2324673 Охорона навколишнього природного середовища, раціональне використання, відтворення і охорона природних ресурсів Державна екологічна інспекція України Не проведено
Порушення відсутні
Предмет перевірки: Дотримання вимог природоохоронного законодавства
Порушення: відсутні
Покарання: відсутні
15.01.2020 2059912 Додержання законодавства про працю Управління Держпраці у Кіровоградській області Проведено
8 порушень
Предмет перевірки: Додержання вимог законодавства про працю
Підстави:
За зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю
Учасники:
Пащенко Наталія Іванівна — Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці
Порушення:
Трудова книжка звільненому 08.01.2020 Скрипнику В.В. була видана 09.01.2020 (акт про відмову від підпису про отримання трудової книжки від 09.01.2020), засвідчена в установленому порядку копія наказу від 08.01.2020 №1 про звільнення Скрипнику В.В. не видана, чим порушуються умови частини першої та другої ст. 47 КЗпП України.
Відповідно до розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки Скрипнику В.В. із нарахованої суми компенсації 1969,32 грн. утримано матеріальну шкоду у розмірі 351,00 грн., чим порушуються умови ст. 129 КЗпП України щодо заборони відрахувань із компенсаційних виплат, на які згідно з законодавством не звертаються стягнення. Перелік виплат, на які не звертається стягнення, установлено ст. 73 Закону від 21.04.1999 № 606-XIV.
Відповідно до пояснення директора Суботінова О.О. водій автотранспортних засобів Скрипник В.В. 26.12.2019 на автомобілі підприємства спричинив ДТП, в результаті чого пошкодив автомобіль. Комісія в присутності Скрипника В.В. оглянула автомобіль та зафіксувала пошкодження у акті від 26.12.2019. Скрипник В.В. від підпису у цьому акті відмовився, про що складено відповідний акт. Наказом від 30.12.2019 №50 водія автотранспортних засобів Скрипника В.В. притягнуто до матеріальної відповідальності у розмірі 4900,00 грн. шляхом утримання із заробітної плати щомісяця по 20% заробітку починаючи з грудня 2019 після семи днів з моменту ознайомлення Скрипника В.В. з цим наказом. Від підпису про ознайомлення з наказом від 30.12.2019 №50 Скрипник В.В. відмовився, про що складено відповідний акт від 30.12.2019. При притягненні до матеріальної відповідальності водія автотранспортних засобів Скрипника В.В. шляхом видання наказу від 30.12.2019 №50 порушуються умови ч. 2 ст. 136 КЗпП України, так як своєї згоди з відрахуванням та його розміром Скрипник В.В. не надав.
За першу половину грудня 2019 заробітна плата виплачена усім працівникам 18.12.2019 видатковим касовим ордером №123 на загальну суму 30700,00 грн., за другу половину грудня 2019 заробітна плата усім працівникам, крім Скрипника В.В. виплачена 03.01.2020 видатковим касовим ордером №1 на загальну суму 41593,82 грн. Так, згідно вищевказаних платіжних документів водію автотранспортних засобів Скрипнику В.В. заробітна плата за першу та другу половину листопада 2019 виплачена у сумах відповідно 1700,00 грн. та 3544,01 грн., за першу половину грудня 2019 у сумі 2000,00 грн., за другу половину грудня 2019 заробітна плата Скрипнику В.В., що належала до виплати у сумі 2773,12 грн. на дату проведення інспекційного відвідування (16.01.2020) не виплачена
За наявності підстав працівникам не нараховується індексації доходів у межах прожиткового мінімуму впродовж червня–вересня 2019. Так, наприклад: відповідно до відомості нарахування заробітної плати за вересень 2019 водію автотранспортних засобів Скрипнику В.В. нараховано заробітну плату у розмірі 4750,00 грн., сума нарахування індексації доходів відсутня, за наявності підстав її не нараховано (базовий місяць січень 2019 року, величина приросту індексу споживчих цін 3,1%).
Порушуються строки виплати остаточного розрахунку окремим звільненим працівникам. Так, звільненому 08.01.2020 водію автотранспортних засобів Скрипнику В.В. нараховано компенсацію за 10 к.д. невикористаної щорічної відпустки у сумі 1969,32 грн., частину її у сумі 1407,19 грн. виплачено 09.01.2020 видатковим касовим ордером №2. Заробітна плата за другу половину грудня 2019 у сумі 2773,12 грн. звільненому 08.01.2020 Скрипнику В.В. на дату проведення інспекційного відвідування (16.01.2020) не виплачена
При припиненні трудових договорів деяким працівникам нараховується компенсація не за усі дні невикористаної ними щорічної відпустки. Так, наприклад: трудовий договір з водієм автотранспортних засобів Скрипником В.В. припинено 08.01.2020 наказом від 08.01.2020 №1. За період роботи з 01.09.2019 по 08.01.2020 Скрипнику В.В. нараховано компенсацію за 10 днів невикористаної основної та додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці, що є меншим за належне, що не відповідає умовам ч. 1 ст. 83 КЗпП України.
Наказом від 08.01.2020 №1 трудовий договір з водієм автотранспортних засобів Скрипником В.В. 08.01.2020 припинено за прогул без поважної причини на підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпП України. Після видання наказу від 08.01.2020 №1 про застосування дисциплінарного стягнення Скрипника В.В. не ознайомлено з ним під підпис, що не відповідає умовам частини четвертої статті 149 КЗпП України.
Покарання: відсутні
12.03.2019 1412117 Промислова безпека, охорона праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, гігієна праці Державна служба України з питань праці Проведено
47 порушень
Предмет перевірки: Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Учасники:
Суботін О О — директор
Суботін О.О. — директор
Порушення:
В РУ-0.4 кВ встановлено не калібровані плавкі вставки запобіжників( РБ-1, РБ-2), а на інших не зазначено, на клеймі, номінальної сили струму вставки
РЩ-2 не закрито на запираючий пристрій
Працюючі з кислотами, лугами та ті, що контактують з перекисом водню повинні бути забезпечені захисними окулярами (зі шкіряною або гумовою оправою), тип яких підбирається відповідно до вимог ГОСТ 12.4.003-85Е та забезпечені спеціальним одягом, спеціальним взуттям і засобами захисту рук відповідно до вимог ГОСТ 12.4.103-83
Не проведено чергових профілактичних випробувань електрообладнанню
Керівником підприємства не визначено перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання), а також тривалість стажування (дублювання) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці
Не нанесено написи, що вказують на призначення приєднань та їх диспетчерські найменування на РЩ, ЩО – 0.4 кВ
Відсутній журнал обліку протиаварійних та протипожежних тренувань з електротехнічними працівниками
Працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, не проходять періодичний медичний огляд
Не проведено випробовування електроустановок: опору заземлюючих пристроїв, опору силових та освітлювальних електроустановок, перехідних опорів, спрацювання захисту (петлі «фаза – нуль»)
В журналі реєстрації вступного інструктажу не вказується вік працюючих
Підприємством не проведено декларування робіт з підвищеної небезпеки, а саме роботи, що виконуються на висоті понад 1,3 метра, роботи в закритому просторі (ємностях)
В приміщенні підсобки та кімнати для приймання їжі відсутні захисні плафони (світлопрозорі розсіювачі)
В посвідченні з перевірки знань з питань охорони праці у електротехнічних працівників відсутні записи про проходження навчання та атестації зі спеціальних видів робіт
Обладнанню РЩ – 0.4 кВ не проведено періодичного очищення від пилу та бруду
Інструкції з охорони праці не відповідають вимогам положення про розробку інструкцій (розроблена не за всіма V розділами)
Місце зберігання сірчаної кислоти не обладнано припливно-витяжною вентиляцією
Не надано заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників
Допущені до роботи працівники, які не пройшли спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці ( Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті)
Не забезпечено тривалої і надійної експлуатації трансформаторів (реакторів), а саме дотримання характеристик ізоляції та трансформаторного масла в межах установлених норм; утримання у справному стані пристроїв охолодження, регулювання напруги, захисту масла тощо (є сліди підтікання трансформаторної оливи)
Не призначено з числа інженерно-технічних працівників особу, що буде заміщувати відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства на період його відсутності або хвороби
Обладнанню РУ– 10 та 0.4 кВ не проведено періодичного очищення від пилу та бруду
В посвідченні з перевірки знань з питань охорони праці у електротехнічних працівників відсутні записи про проходження медичного огляду
Відсутній кабельний журнал
Не розміщені на робочих місцях працівників інструкції з охорони праці.
Відсутній оперативний журнал
Не проведено опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів
Основну електричну схему електроустановки не вивішено на видному місці в приміщенні електроустановки
Відсутній перелік інвентарних засобів захисту, закріплених за даною електроустановкою
Відкрито прокладені заземлювальні провідники не мають фарбування, яке їх відрізняє від іншого обладнання, відповідно до вимог НД
Відсутня решітка каналізаційного трапу в першій та другій миючій кімнатах
В РЩ-2 встановлено не калібровані плавкі вставки запобіжників не зазначено, на клеймі, номінальної сили струму вставки
Інженер з охорони праці не використовує своє право на видачу керівникам структурних підрозділів обов’язкових для виконання приписів
Відсутні графіки ремонтів, технічного обслуговування та іх обсяги на 2019 рік
Не проведено чергових профілактичних випробувань інструменту з ізольованими ручками
Про допуск до роботи працівників не внесений запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (12 колонка)
Відсутній дозвіл на технологічне устаткування харчової промисловості, що є порушенням п.6 додатку 3 Постанови КМУ від 26.10.2011 № 1107 «Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки»
Роботодавець допустив до роботи працівників,(посадових осіб), які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці
Відсутні на кінцях КЛ-0.4 кВ кабельні бірки, з вказанням довжини, марки, перерізу та т. і.
Відсутній дозвіл на експлуатацію обладнання напругою понад 1000В
В приміщенні кімнати для прийому їжі використовується пошкоджена розетка (потребує ремонту кріплення)
Відсутній журнал обліку відмов та аварій в роботі електрообладнання і мереж
В журналі реєстрації інструктажів працюючим з питань охорони праці на робочому місці не вказується вид інструктажу (5 колонка)
Не складено та не погоджено в органах Держпраці список осіб, що мають право оперативних переговорів
Відсутній графік протиаварійних і протипожежних тренувань на 2019 рік
Відсутні план роботи та графіки обстежень, затверджених роботодавцем за якими здійснюється робота служби охорони праці підприємства
Не ведеться журнал обліку робіт за нарядами і розпорядженнями
Відповідальна особа за стан ОП підприємства Лубинець В.В. у порядку, установленому Типовим положенням, не пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці
Покарання:
Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі
10.04.2018 1205311 Охорона навколишнього природного середовища, раціональне використання, відтворення і охорона природних ресурсів Державна екологічна інспекція України Проведено
1 порушення
Предмет перевірки: дотримання вимог природоохоронного законодавства
Учасники:
Порушення:
Договір на передачу побутових відходів на утилізацію не укладено. Журнал первиного обліку та руху відходів за типовою формою № 1-Вт ведеться не в повному обсязі.
Покарання:
Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом
Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом