КРИВОРІЗЬКА РАЙОННА РАДА ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Гварамія Діна Давидівна — головний державний інспектор відділу з питань додержаннязаконодавства про працю у Криворізькому регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Руднєв Максим Леонідович — Заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю у Криворізькому регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Мудрий Віктор Олексійович — голова районної ради

В ході перевірки виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 встановлено, що порушення ч. 1 ст. 83 КЗпП України, а сааме: при звільненні працівника йому повинна виплачуватися грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. На момент перевірки компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки не виплачено. Вимоги раніше виданого Припису № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 не виконані.

При перевірці виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю 31/4.2/1024 від 29.06.2021 встановлено, що заборгованість по заробітній платі перед працівниками Криворізької районної ради Дніпропетровської області за березень-вересень 2021 року у розмірі 1 245,3 тис. грн. Крім цього, заборгованість із виплати допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати виборним посадовим особам 7 каденції в кількості 3 осіб, які подали заяви відповідно до ч. 2 с. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» складає 265,4 тис. грн. На початок перевірки існує заборгованість з виплати заробітної плати перед звільненими працівниками – 218,6 тис. грн. Вимоги раніше виданого Припису № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 не виконані

В ході перевірки виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 встановлено, що порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, а саме: несвоєчасне проведення остаточного розрахунку зі звільненими працівниками - не усуненні. Так, на момент перевірки не проведений остаточний розрахунок із звільненими працівниками. Заборгованість з виплати розрахункових коштів складає 218,6 тис. грн. (період заборгованості з березня 2021 року по вересень 2021 року включно). Вимоги раніше виданого Припису № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 не виконані.

В ході перевірки виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 встановлено, що порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ч. 3 ст. 21 ЗУ № 504 - не усуненні, а саме в зв’язку з порушеннями частини першої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці», посадовими особами Криворізької районної ради Дніпропетровської області порушено вимогу частини 3 статті 115 КЗпП України «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разу відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.» та частини 3 статті 24 ЗУ Про оплату праці «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.» Вимоги раніше виданого Припису № 31/4.2/507-19 від 17.03.2021 не виконані.

В ході перевірки виконання припису про усунення виявлених порушень законодавства про працю № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 встановлено, що порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ № 504 - не усуненні, а саме: виплата заробітної плати за період щорічних відпусток виплачується з порушенням строків виплати. Вимоги раніше виданого Припису № 31/4.2/1024 від 29.06.2021 не виконані.

Мудрий Віктор Олексійович — голова районної ради

Дуднік Ольга Миколаївна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю у Криворізькому регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Гварамія Діна Давидівна — головний державний інспектор відділу з питань додержаннязаконодавства про працю у Криворізькому регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Шаган Анна Володимирівна — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю у Криворізькому регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

У порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 ЗУ Про відпустки, посадовими особами Криворізької районної ради Дніпропетровської області заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків виплати, в зв’язку з відсутністю коштів, що зумовлена заборгованістю у зв’язку з відсутністю надходження коштів до бюджету.

В ході проведення перевірки відомостей бухгалтерського обліку витрат на оплату праці за 2020-2021 роки встановлено, що в день звільнення працівникам нараховується в повному обсязі остаточний розрахунок, але виплати не проводяться чим порушені вимоги ст. 116 КЗпП України «при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать від підприємства … провадиться в день звільнення» та ст. 83 КЗпП України «У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей…» Так, на момент інспекційного відвідування не проведений остаточний розрахунок із 5 звільненими працівниками. Заборгованість з виплати розрахункових коштів складає 84977,17 грн. (період заборгованості з березня 2021 року по червень 2021 року включно).

Вибірковою документальною перевіркою бухгалтерського обліку витрат на оплату праці встановлено, що в травні 2021 року було звільнено з посади головного спеціаліста з правових питань відділу з питань фінансового та правового забезпечення діяльності районної ради Гнезділову В.В та прибиральницю службових приміщень Єфремову Т.В. Гнезділову В.В. (на той час Муленко В.В.) було прийнято на роботу 11.06.2015 (розпорядження № 26-К від 11.06.2015). Єфремову Т.В. було прийнято на роботу 02.02.2020 (розпорядження №11-К від 28.02.2020). За час трудової діяльності Гнезділова В.В. та Єфремова Т.В. не використали дні відпустки. Згідно розпорядження про звільнення Криворізької районної ради Дніпропетровської області №40-К від 12.05.2021 Гнезділову В.В. було звільнено з 12.05.2021 та було нараховано компенсацію за 26 днів не використаної відпустки. Згідно розпорядження про звільнення Криворізької районної ради Дніпропетровської області №42-К від 25.05.2021 Єфремову Т.В. було звільнено з 25.05.2021 та було нараховано компенсацію за 6 днів не використаної відпустки. В відомості нарахування заробітної плати за травень 2021 наявні нарахування компенсації за всі не використані Гнезділовою В.В. та Єфремовою Т.В. дні щорічної відпустки, що свідчить про нарахування вказаної компенсації та не виплати її у день звільнення працівників, чим порушено вимогу ч.1 ст.83 КЗпП України. При звільненні працівника йому повинна виплачуватися грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки

В зв’язку з порушеннями частини першої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці», посадовими особами Криворізької районної ради Дніпропетровської області порушено вимогу частини 3 статті 115 КЗпП України «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разу відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.» та частини 3 статті 24 ЗУ Про оплату праці «Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.»

Згідно вимог ч. 1 та 3 ст. 115 КЗпП України, а саме: «Виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника». Перевіркою відомостей бухгалтерського обліку витрат на оплату праці за 2020-2021 роки встановлено, що виплата заробітної плати Криворізькою районною радою Дніпропетровської області здійснюється несвоєчасно та не в повному обсязі. Згідно наданих пояснень керівництва Криворізької районної ради Дніпропетровської області в районній раді станом на 23 червня 2021 року заборгованість із заробітної плати працівникам виконавчого апарату районної ради в кількості 20 чоловік за період з березня 2021 рокі по 23 червня 2021 року складає: 737 478 грн. 21 коп. Заборгованість, згідно пояснень керівництва, у зв’язку з відсутністю надходження коштів. З огляду на вищевикладене в наявності порушення вимог ч. 1 та 3 ст. 115 КЗпП України та ч.1 та 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».