При проведенні інструктажів на робочому місці в журналі не вказано назви інструкцій (п. 6.10, дод.6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»)
Працівникам підприємства не проведено навчання та перевірку знань з питань охорони праці (п. 3.1 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»).
Не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях працюючих: повітря робочої зони, мікроклімату, що є порушенням п.п. 2.1, 4.2.5. ГОСТа 12.1.005-88 «Общиесанитарно-гигиенические требования к воздуху раб очей зоны», інших факторів виробничого середовища та трудового процесу (шуму, вібрації, важкості та напруженості праці та ін.).
Не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями з метою виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу (зокрема щодо виявлення ризиків, пов’язаних із погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом), що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207 та порушує вимоги п.3.1. «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246
Не складено та не погоджено з Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, що є порушенням п.2.3. «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій»
Не розроблено і не затверджено Положення про службу охорони праці підприємства, не визначена структура службиохорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників, відповідно до законодавства (п.1.2 НПАОП 0.00-4.21-04 «Типове положення про службу охорони праці»).
Роботодавцем (його представником) до Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області не надано заявку на визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, що є порушенням п.2.2. «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій»
Посадові інструкції з охорони праці не відповідають вимогам НПАОП (п. 2.3, п.2.4, п.2.9 НПАОП 0.00-4.15-98 «Положення про розробку інструкції з охорони праці»).
Не розроблено і не затверджено Перелік робіт підвищеної небезпеки для проведення яких потрібне щорічне навчання та перевірка знань з питань охорони праці (Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 року N 15).
Не розроблено «Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці» (п.1.4 НПАОП 0.00-4.11-07 «Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці»).
Не всі працівники підприємства пройшли інструктаж на першу групу з електробезпеки (п. 2.1.3, НПАОП 40.1-1.21-98, «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»).
Не розроблено і не затверджено Положення підприємства про навчання з питань охорони праці, а також не формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємства (п.3.2 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»).
|