КОРПОРАЦІЯ "ПРОМТЕЛЕКОМ"

Кірпічніков Ігор Олександрович — головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв'язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дн

Галенко Людмила Миколаївна — головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Якунін Анатолій Олександрович — Директор

Запольський Сергій Геннадійович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами, за об’єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дн

Степанов Ігор Олександрович — Головний державний інспектор відділу нагляду у будівництві, підйомними спорудами за об'єктами котлонагляду, транспорту та зв’язку Управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дні

На підприємстві відсутній «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці».

Відсутній «Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві».

Працівникам підприємства, які виконують роботи при яких можливо ураження електричним струмом не проведено інструктаж з електробезпеки на І групу,

Проведення лабораторних досліджень умов праці не організовано, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207

Не оформлюється наказом (розпорядженням) допуск працівників до самостійної роботи після закінчення стажування (дублювання).

Директор підприємства Якунін А. О. не пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

Не оформлюється наказом (розпорядженням) допуск до стажування (дублювання) новоприйнятих на підприємство працівників.

На підприємстві відсутній план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці.

Дотримання вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій не забезпечено, в частині: - Роботодавцем не складено поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам за формою, зазначеною у додатку 2 Наказу № 246, та не узгоджено їх у закладі Держпраці. - Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавцем не укладено договір із закладом охорони здоров’я та не надано йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. - Роботодавцем не організовано лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників, у тому числі, не організовано проведення лабораторних досліджень умов праці працівників під час роботи з екранними пристроями, що є порушенням п.7 «Вимог щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями», які затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 14.02.2018 №207, відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду і ці дані до закладу Держпраці не подано. - Роботодавцем не погоджено план-графік проведення медичних оглядів закладом охорони здоров’я.

Відсутній «Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві».

Працівники підприємства, які зайняті на роботі із персональним комп’ютером допущені до виконання робіт без навчання і перевірки знань з питань охорони праці та безпечного використання екранних пристроїв.

На підприємстві на основі «Типового положення про службу охорони праці» з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності не розроблено і не затверджено «Положення про службу охорони праці підприємства».

Відсутня програма вступного інструктажу з питань охорони праці.

На підприємстві відсутній журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.

На підприємстві не розроблені та не затверджені роботодавцем інструкції з охорони праці.

На підприємстві на основі «Типового положення…», з урахуванням специфіки та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено та не затверджено відповідне положення про навчання з питань охорони праці.

Власником не забезпечено за свої кошти організація проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

На підприємстві не складено та не затверджено роботодавцем перелік діючих інструкції з охорони праці.

Наказом по підприємству з числа інженерно-технічних працівників, які пройшли спеціальне навчання та перевірку знань не призначено відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства

Місця для підключення до електричної мережі переносних електроприймачів не мають написи, що вказують про напругу мережі та вид струму.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом