Порушення: |
В ході проведення перевірки не представлено графік надання працівникам щорічних відпусток у зв’язку з тим, що такий не розроблено та не затверджено, чим порушено ч.4 ст. 79 КЗпП щодо визначення черговості надання відпусток.
При виплаті заборгованої заробітної плати 14 працівникам Підприємства протягом 2020-2021 років жодного разу не нараховано та не виплачено компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
При огляді наказів про прийняття працівників на роботу та повідомлень про прийняття працівників на роботу до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування встановлено, що 1 працівника допущено до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України., як приклад: згідно витягу із наказу про прийняття на роботу № 17 від 09.07.2021 Явну М.В. прийнято на роботу завідуючою тваринної ферми з 09.07.2021, проте повідомлення про прийняття працівника на роботу до центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування подано 14.07.2021, тобто повідомлення про прийняття працівника на роботу подано після допущення працівника до роботи за укладеним трудовим договором.
Не забезпечено достовірний облік витрат на оплату праці. При виплаті заробітної плати у видаткових ордерах на не зазначається за який період виплачується заробітна плата.
При звільненні 16.11.2021 працівниці Явна М.В. згідно з наказом №47 від 16.11.2021, адміністрацією Підприємства проведено виплату грошових коштів не за всі дні невикористаної щорічної відпустки.
При невиплаті звільненим працівникам всіх належних сум в день звільнення, таким працівникам адміністрацією Підприємства не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема: не виплачено в повному розмірі середнього заробітку працівниці Явній М.В., яку звільнено з роботи 16.11.2021 (згідно з
наказом № 47 від 15.11.2021) та якій всі належні при звільненні кошти виплачені не в день звільнення, а 29.12.2021 відповідно до відомості 211229РВ000023980533 від 29.12.2021
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Як приклад, відповідно до наказу № 54 від 22.12.2021 працівнику Паленицькому В.Б. надано щорічну основну відпустку з 23.12.2021, проте виплату заробітної плати за весь час зазначеної щорічної відпустки проведено лише 29.12.2021 відповідно до відомості 211229РВ000023980533 від 29.12.2021.
Адміністрацією Підприємства кошти на оплату праці спрямовуються не у першочерговому порядку. Так, згідно з наданою довідкою про використання коштів, за період з 01.01.2021 по 31.01.2022 року на рахунки та в касу Підприємства надійшли кошти в загальній сумі 4428375,15 грн. Дані кошти загальної суми грошових надходжень, частково спрямовані на виплату заробітної плати працівникам в сумі 1 532 278,23 грн. що становить 34%. При цьому, кошти в сумі 2 896 096,92 грн, скеровано на інші видатки, що становить 66% від загальної суми грошових надходжень, зокрема, вказані кошти скеровані на:
• сплату податків та інших обов’язкових
платежів – 1 243 171,82 грн (42%);
• використано на оплату енергоносіїв – 452 114,93 грн (15%);
• використано на придбання сировини та
матеріалів для основного виробництва (робіт, послуг) – 1 186 858,29 грн (40%);
• використано на придбання оргтехніки,
легкового транспорту, канцтоварів, цінних паперів, тощо – 13 951,88 грн (3%);
Адміністрацією Підприємства не проведено нарахування індексації заробітної плати за червень - листопад 2021 року усім 14 працівникам. Встановлено, що відповідно до штатного розпису базовим місяцем для проведення індексації є січень 2021 року. При огляді відомостей нарахувань заробітної плати за червень - листопад 2021 року встановлено, що нарахування індексації заробітної за вказаний період не проводилось.
Виплата заробітної плати працівникам Підприємства виплачується з порушенням
строків виплати заробітної плати, а саме, в проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів між виплатами, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка станом на 01.02.2022 становить 458 тис. грн. (частково не виплачена заробітна плата за період липень
2020 - січень 2021 року) перед 14 працівниками, в т.ч. перед 2 звільненими працівниками на суму 275 тис. грн. Крім цього, на дату проведення перевірки не надано жодних підтверджуючих документів про виплату заробітної плати працівникам за січень 2022 року. Графіку погашення заборгованості з виплати заробітної плати в ході заходу державного контролю не надано.
При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від Підприємства, проводиться не в день звільнення. Відповідно до наказу № 47 від 15.11.2021, працівницю Явну М.В., звільнено з роботи 16.11.2021, проте виплату всіх належних при звільненні коштів проведено не в день звільнення, а 29.12.2021 відповідно до відомості 211229РВ000023980533 від 29.12.2021
Крім того, відповідно до наказу № 273-к від 14.07.2020, працівника Савка Б.П., звільнено з роботи 14.07.2020, проте виплату всіх належних при звільненні коштів проведено не в день звільнення. Також відповідно до наказу № 48 від 16.11.2021, працівницю Буряк М.С., звільнено з роботи 16.11.2021, проте виплату всіх належних при звільненні коштів проведено не в день звільнення. Зокрема сума заборгованості перед 2 працівниками становить 275 тис. грн.
В порушення вимог частини першої статті 38 КЗпП – трудовий договір з працівником Явна М.В. розірвано за власним бажанням, згідно з наказом №47 від 16.11.2021 з 16.11.2021 року, на підставі поданої заяви від 15.11.2021, без письмового попередження адміністрації Підприємства за два тижні та за відсутності підстав визначених частиною другою статті 38 КЗпП.
|