ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА "УРЕТАН-СЕРВІС"

Пасько Віктор Анатолійович — головний державний інспектор нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровський області

Гавядов Вадим Григорович — Державний інспектор відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Двухіменний Дмитро Сергійович — головний державний інспектор відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Леонов Олег Борисович — головний державний інспектор відділу нагляду у хімічній промисловості у м. Дніпро управління гірничого нагляду, нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Біла Олена Іванівна — начальник відділу з питань гігієни праці управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області

Ничик Руслан Володимирович — Директор

Не складено перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування (дублювання).

Роботодавцем не організовано улаштування, експлуатація, обслуговування, ремонт, налагодження та проведення інструментальної перевірки ефективності роботи систем вентиляції відповідно до вимог Правил з безпечної експлуатації систем вентиляції у хімічних виробництвах.

Не нанесено (незмивною яскравою фарбою) скорочені позначення і порядкові номери систем вентиляції на корпусах вентиляторів, пускових пристроях, повітроводах і опусках у межах обслуговуючих приміщень.

На підприємстві не забезпечено утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних документів (наказ про призначення особи відповідальної за електрогосподарство не відповідає вимогам ПБЕЕС та ПТЕЕС).

Не заведено, відповідно до вимог державного стандарту "Єдина система конструкторської документації. Експлуатаційні документи" (ДСТУ ГОСТ 2.601-2006) на кожну вентиляційну установку паспорт у двох примірниках, форма якого наведена у додатку 1.

Не організовано на підприємстві з метою збільшення строку безперебійної роботи вентиляційних установок їх планово-попереджувальний, поточний, середній і капітальний ремонти.

Не передбачені для забезпечення безперебійної та ефективної роботи вентиляційних установок наступні заходи: - Необхідний штат працівників для обслуговування вентиляційних установок - періодичне проведення робіт з обстеження стану повітряного середовища в приміщеннях; - проведення робіт з визначення ефективності роботи вентиляційних установок і їх наладки; - забезпечення нормального технічного стану вентиляційних установок і проведення своєчасного ремонту.

Відсутній затверджений перелік нормативних актів з охорони праці вимоги яких діють на підприємстві.

Не розроблені і не затверджені роботодавцем програми стажування відповідно до функціональних обов’язків працівників.

Не розроблено на основі «Типового положення про службу охорони праці» з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших факторів, Положення про службу охорони праці підприємства, не визначено структуру служби охорони праці, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства.   

Не складено відповідним підрозділом (працівником), та не затверджено уповноваженою особою підприємства річний графік очищення повітроводів і вентиляційного обладнання.

Не в повному обсязі наявна експлуатаційна і виконавча документація електрогосподарства передбачена «Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів» та «Правилами технічної експлуатації електроустановок споживачів».

На Підприємстві на основі «Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, не розроблено і не затверджено відповідне «Положення підприємства».

Роботодавцем не організовано проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442.