|
Не закриті електор щитові на замок
Роботодавцем не розроблений і не затверджений перелік робіт з підвищеною небезпекою.Перелік робіт підвищеної небезпеки.
НПАОП 0.00-8.24-05
Відповідно до статті 32 КЗпП України зміна істотних умов праці допускається за наявності змін в організації виробництва і праці та за умови продовження роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці працівника треба повідомити не пізніше ніж за 2 місяці. зміна умов оплати праці можлива за умови змін в організації виробництва і праці та за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності – з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Зміна систем та розмірів оплати праці є зміною істотних умов праці, яка потребує повідомлення працівників не пізніше ніж за два місяці, а також надає право працівнику припинити трудові відносини на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку, якщо він не погоджується на продовження роботи з новими умовами оплати праці.
Адміністрацією Господарства під час контрольного заходу були надані штатні розклади за 2019, 2020, 2021 роки.
Відповідно до даних наявних у штатному розкладі введеного в дію 09.09.2019р. затвердженого наказом організації б/н від 09.09.2021р. головному бухгалтеру Захарченко М.Л. встановлено посадовий оклад у розмірі 5000.
Додатково штатним розкладом від 24.12.2019 затвердженого наказом організації від 24.12.2019р. № 5-ОД (ги) головному бухгалтеру Захарченко М.Л. було зменшено посадовий оклад до 4800.
Документального підтвердження повідомлення головного бухгалтера Захарченко М.Л. про зміну істотних умов праці у встановлені терміни адміністрацією Господарства на час контрольного заходу не надано.
Вказане є недотриманням вимог частини 3 статті 32 КЗпП України.
Записи про проведення інструктажів на робочому місці(первинного, повторного, позапланового) журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці проведені з порушеннями (не вказується всі номера інструкції за якими проводиться інструктаж)
Частиною 1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Господарство протягом 2020 року заробітну плату виплачувало працівникам один раз на місяць, що є недотриманням вимог частини 1 статті 115 КЗпП України.
Інструкції з охорони праці не вивішені на всіх робочих місцях.
Не призначена особа що заміщає відповідального за електрогосподарство в разі його відсутності.
Журнал вступного інструктажу з питань охорони праці ведеться з порушенням (не записується по батькові працівника яку інструктують і її вік).
Працівники, допущені до роботи з електроінструментом та електрообладнанням, що не пройшли навчання і перевірку знань з безпечного виконання робіт з застосуванням електроінструменту з присвоєнням відповідної групи з електробезпеки.
Посадова особа(Назаренко В.П., Назаренко Р.В.) не пройшли навчання і перевірку знань із питань охорони праці у встановленому порядку
Журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві – застарілої форми.п.62 додаток 26 Порядок проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Постанова КМУ№337 від 17.04.2019
Не проводиться вступний інструктаж з робітниками інших організацій які виконують роботи на підприємстві
Відсутні написи «вкл.». «викл.» біля рукояток рубильників
Працівники під час прийому на роботу і в процесі роботи не проходять інструктажі з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків.
Господарством укладено Колективний договор між роботодавцем і колективом працівників фермерського господарства «НАЗАРИ» на 2016-2020 роки, прийнятий на загальних зборах трудового колективу 20.05.2016 року, згідно Протоколу № 1.
У відповідності до ст. 17 КЗпП України, дію наведеного Колективного договору пролонговано «до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором».
Для огляду було надано Колективний договір без повідомної реєстрації місцевим органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування, що не відповідає вимогам частина першої статті 15 КЗпП України.
Особа, яка відповідає за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства призначена керівником з порушеннями, а саме: Шостак Ю.І. не пройшов навчання та перевірку знань і не отримав V групу з електробезпеки
В порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум в день звільнення, що належать працівнику від Господарства – при звільненні працівника Козлова І.О. виплата всіх сум, що належала йому від Господарства не виплачена в день звільнення. Так, згідно з наказом від 02.07.2020р. № 3 Козлова І.О. звільнено із займаної посади 02.07.2020р., належні йому суми від Господарства отримав не в день звільнення, а 31.07.2020р. ( видатковий касовий ордер від 30.07.2020р. № 40 відомість на виплату готівки № 12 від 31.07.2020р.).
Не проведено вимірювання опору розтікання на основних заземлювачах і заземленнях магістралей і устаткування; опору ізоляції; перевірки повного опору петлі фаза – нуль.
Інженером з охорони праці Назаренко Р.В. (в порядку сумісництва) не здійснюється контроль за станом охорони праці на підприємстві ( не видається приписи обовязкові для виконання).
Наказ (розпорядження) про призначення особи, яка проводить вступний інструктаж у разі відсутності відповідального з охорони праці – відсутній.
Інструкції з охорони праці відповідно до штатного розпису та робіт, які виконуються на підприємстві розроблені - не в повному обсязі(інструкція з охорони праці при роботі з інструментом та пристроями, з надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, під час роботи з ручним електрифікованим інструментом )
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу, не затверджені головою.
Місця для підключення до електричної мережі переносних електроприймачів струму не мають написи, що вказують про напругу мережі та вид струму.
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему