АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЗАКАРПАТСЬКИЙ ЗАВОД "ЕЛЕКТРОАВТОМАТИКА"

Левицький М.Г. — в.о.директора

Левицький М Г — в.о.директора

Юртин Віталій Федорович — Головний державний інспектор

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Левицький М.Г. — ФОП

Левицький М Г — ФОП

Юртин Віталій Федорович — Головний державний інспектор

Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі

Юртин Віталій Федорович — Головний державний інспектор

Левицький М Г — в.о.директора

Левицький М.Г. — в.о.директора

Виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Левицький М Г — Генеральний директор

Юртин Віталій Федорович — Головний державний інспектор

Левицький М.Г. — Генеральний директор

Юртин Віталій Федорович — Головний державний інспектор

Левицький Микола Григорович — виконувач обов’язки генерального директора

Згідно відомостей з нарахування та виплати заробітної плати за жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень 2020 року виплата заробітної плати працівникам товариства за першу та другу половину місяця не проводиться. Відповідно до ч. 3 ст. 115 КЗПП України, ч. 3 ст. 24 Закон України «Про оплату праці» розміp заробітної плати за першу половину мiсяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Адміністрація акціонерного товариства «Закарпатський завод «Електроавтоматики» посилаючись на пункт 3.4 Колективного договору укладеного 16 травня 2016 року та у зв'язку із зменшенням замовлень на продукцію запровадила наказом № 54 від 26.12.2018p. для працівників Товариства неповний робочий день, (4 години) та неповний робочий тиждень (понеділок четвер). Крім того, виконуючий обов'язки генерального директора Левицький Микола Григорович у вересні 2019 року видавав наказ № 52 від 26.09.2019р., (додано), в якому вказав, що у зв'язку з певними економічними труднощами та з відсутністю замовлень на продукцію визначив неробочими днями з 01 жовтня 2019 року по 31 жовтня 2019 року. Вихід на роботу окремих працівників з 01.10.2019p. по 31.10.2019р. в зв'язку з виробничою необхідністю дозволити за погодженням з керівником та врахувати в табелях виходу. Відповідний наказ № 57 від 30.10.2019р., (додано), виданий на листопад 2019 року яким визначено працівникам неробочі дні з 04.11.2019p. пo 29.11.2019p. Наказом № 59 від 02.12.2019р., (додано), визначено працівникам неробочі дні з 02.12.2019р. по 31.12.2019р. Наказом № 63 від 26.12.2019., (додано), визначено працівникам неробочі дні з 02.01.2020р. по 30.01.2020р. Наказом № 5 від 30.01.2020р., (додано), визначено працівникам неробочі дні з 03.02.2020р. по 29.02.2020р. 3 огляду на вище наведене у Товаристві запроваджено час простою, що виник не з вини працівника. При цьому не час проводиться нарахування та оплата заробітної плати за час вимушеного простою, шо виник не з вини працівника з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), чим порушено ст. 113 КЗПП України.

На день інспекційного відвідування у акціонерному товаристві «Закарпатсыкий завод «Електроавтоматики» згідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено не виплачену заробітну плату 54 працівникам за жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень 2020 року на загальну суму 352362,68 грн. Із них, не виплачено заробітну плату бухгалтеру Данч Наталії Василівні за жовтень 2019 року в сумі 2744,72грн., за листопад 2019 року в сумі 2648,45 грн., за грудень 2019 року в сумі 4020,54 грн., за січень 2020 року в сумі 2655,63 грн. на загальну суму 12069,34 грн. Не виплачено заробітну плату директору Левицькому Миколі Григоровичу за жовтень 2019 року в сумі 12365,52 грн., за листопад 2019 року в сумі 22153,15 грн., за грудень 2019 року в сумі 19799,38 грн., за січень 2020 року в сумі 11310,24 грн. на загальну суму 65628,29 грн. Не виплачено заробітну плату Шевченко Станіславу Васильовичу за жовтень 2019 року в сумі 2710,64 грн., за листопад 2019 року в сумі 2615,55 грн., за грудень 2019 року в сумі 3970,60грн., за січень 2020 року в сумі 2511,87 грн. на загальну суму 11808,66 грн. А також не виплачено заробітну плату іншим 51 працівнику список яких додається до акту де вказано прізвище ім'я працівника та по місячно суми не виплаченої заробітної плати за жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень 2020 року. Відповідно до частини першої та другої статті 115 Кодексу законів про працю України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів- представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприсмства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підлягання внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язусться виплачувати працівникові заробітну плату забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботь передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно Статуту товариства генеральний директор, в тому виконуючий обов'язки генеральний директор наділений право приймати, (укладати трудовий договір) та звільняти наймани працівників з роботи.

Лнвицький Микола Григорович — директор

Начальник цеху №4 не пройшов навчання та перевірку знань в навчальному закладі з питань охорони праці

Не розроблений графік огляду кабельних трас, кабельних споруд і повітряних ліній

Електротехнічний персонал користується (експлуатує) не повірені засоби захисту від ураження електричним струмом та інструмент з одношаровою ізоляцією

Суб`єкт господарювання обслуговує електроустановки понад 1000В, потужністю 10\0,4 кВ. без декларації на роботи в діючих електро установках

На ПЛ ,та КЛ не поновлено нумерацію відповідно до паспортизації

Не розроблені та не затверджені у встановленому порядку інструкції з охорони праці, у зв’язку уведення нових правил

На інструментах яким користуються ел.технічний персонал відсутні бірки на яких не вказаний інвентарний номер та проходження дати наступної повірки

Не усунені (не виконані) виявлені порушення раніше виданого припис № 06/07-19 від 12.05.2017

Не проведено опосвідчення електроустановок

Перед РУ та РШ відсутні ізолювальні підставки

Не складені списки працівників, які мають право на видачу нарядів, розпоряджень, керівників робіт, допускачів, , переліки робіт, що виконуються за нарядами, розпорядженнями і в порядку поточної експлуатації, визначаються особою, відповідальною за електрогосподарство, і затверджуються керівником підприємства. Зазначені списки і переліки підлягають щорічному перегляду та поновному затвердженню

Зберігання сторонніх речей та запасних частин в приміщеннях РУ та ТП забороняється

Не приведено в належний стан : Журнал обліку електроінструменту. Журнал обліку відмов і аварій в роботі електрообладнання і мереж. Журнал обліку захисних засобів. Журнал реєстрації протоколів випробування засобів захисту і інструменту з ізолювальними ручками, переносних світильників, знижувальних трансформаторів; журнал випробувань засобів захисту із діелектричних матеріалів

У суб`єкта господарювання відсутній дозвіл на експлуатацію електроустановок понад 1000В, потужністю 10\0,4 кВ

Обладнання РУ необхідно періодично очищувати від пилу та бруду але не рідше 2 рази на рік

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом