Підстави: |
Звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави
|
Порушення: |
При обчисленні стажу, що дає право на щорічну основну відпустку роботодавцем не було враховано час, коли Арсеній В.І. та інші працівники (прибиральники територій) перебували у відпустці без збереження заробітної плати, тим самим порушено вимоги ст. 82 КЗпП України «Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку», що в свою чергу призвело до порушення вимог ст. 83 КЗпП України «Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки»
При виплаті розрахункових коштів підприємством не було нараховано і виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку чим порушено вимоги ст. 117 КЗпП України «Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні».
Остаточний розрахунок при звільненні із Арсеній В.І. проведений 27.05.2020 р. (платіжне доручення № 193 від 27.05.2020 р.).
Наказом № 37-к від 25.06.2020 р. відповідно до поданих заяв, працівників Гонтюк В.М., Томащук С.П., Гладких О.В., Островський В.К., Рижкін В.М., Петрюк Г.П., Павлюк М.М., Павлюк Г.М. звільнено із займаних посад з 30.06.2020р. Остаточний розрахунок з ними був проведений не в день звільнення (30.06.2020 р.) чи наступний після нього, а пізніше (платіжне доручення № 268 від 03.07.2020 р.).
Тим самим роботодавцем порушено вимоги ст. 116 КЗпП України «Строки розрахунку при звільненні».
Відповідно до поданих заяв від 28.12.2019 р. та від 27.02.2020 р. по підприємству видані накази № 101-к від 28.12.2019 р. та № 13-к від 28.02.2020 р. (відповідно) про надання Арсеній В.І., а також іншим працівникам (прибиральникам території підприємства) відпусток без збереження заробітної плати на період з 02.01.2020 р. по 29.02.2020 р. та з 01.03.2020 р. по 30.04.2020 р. (відповідно). А також з 01.05.2020 р. по 30.06.2020 р. відповідно до наказу № 26-к від 30.04.2020 р. працівникам: Токаєвій М.Г , Гонтюк В.М., Томащук С.П., Гладких О.В., Островському В.К., Рижкіну В.М., Петрюк Г.П., Павлюк М.М., Павлюк Г.М. надавались відпустки без збереження заробітної плати. Тим самим адміністрацією Підприємства було порушено вимоги ст. 84 КЗпП України «Відпустки без збереження заробітної плати» якою передбачено, що дана відпустка може надаватися на термін, визначений між працівником і власником, але не більше ніж 15 календарних днів на рік.
|