Перелік робіт підвищеної небезпеки не наданий.
Декларація відповідності матеріально-технічної бази підприємства вимогам законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки на виконання робіт підвищеної небезпеки, а саме: роботи в діючих електроустановках напругою понад 1000 В. в ГУ Держпраці в Одеській області не зареєстрована.
На підприємстві ПАТ "ГІБРИДНИЙ СОНЯШНИК" відсутні випробувані засоби захисту відповідно до норм комплектування, а саме: інструмент з ізолювальними рукоятками, який входить до комплекту, призначений для виконання робіт в електроустановках за спеціально розробленою технологією, переносні заземлення, захисні окуляри і щитки, запобіжні пояси та страхувальні канати, захисні каски, діелектричні рукавички, ізолювальна штанга (оперативна або універсальна).
Перелік інструкцій діючих на підприємстві не складений.
Списки працівників, що мають право ведення оперативних переговорів з енергопостачальною організацією не узгоджено з ГУ Держпраці
В порушення ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», - індексація заробітної плати не проводилась.
На підставі наданих Підприємством відомостей нарахування та виплати заробітної плати за 2019 - 2020 роки встановлено, що індексація за липень - грудень 2019 року працівникам Клімовий Н.І., Дабіжа П.І., Коржову В.В. не нарахована. Індексація доходів населення є державною соціальною гарантією, яка є обов'язковою для всіх державних органів, підприємств, установ, організацій, фізичних осіб – підприємців незалежно від форми власності та є складовою заробітної плати і відноситься до додаткової заробітної плати. Отже, працівники були позбавлені права на гарантії відповідно діючого законодавства України.
На підприємстві не створена комісія з перевірки знань з питань охорони праці (далі - комісія), склад якої затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця.
Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 КЗпП, не скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Так, всі працівники Підприємства у грудні 2019р. працювали 24.12.2019р. напередодні державного свята «Різдво Христове», повний робочий день.
Дозвільні документи на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, електричне устаткування, електрообладнання напругою понад 1000 В, а саме:
ТП - 1560 та всі КЛ-10 кВ згідно до Акту розмежування балансової належності електромереж та експлуатаційної відповідальності сторін з АТ "Одесаобленерго", додаток 7 до Договору № 21 про постачання електричної енергії, до ГУ Держпраці не подані та не зареєстровані. Порушено додаток 6 Постанови КМУ №1107 від 26.10.2011р. про «Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки» (зі змінами).
Особа відповідальна за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства підприємства не призначена керівником підприємства.
Керівник ПОЛЯКОВ АНДРІЙ ІВАНОВИЧ не забезпечив проведення опосвідчення безпечного стану електроустановок до та понад 1000 В на підприємстві ПАТ "ГІБРИДНИЙ СОНЯШНИК" в терміни, які зазначені НД та дотримуючись вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Час початку і закінчення перерви не встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку
Журнал обліку протиаварійних і протипожежних тренувань відсутній.
з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором не ознайомлено.
Підприємство не забезпечено необхідними для роботи нормативно-правовими актами з охорони праці.
Перелік електрозахисних засобів не розроблений та не затверджений у встаноленому порядку.
Виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці не заведений.
Інструкція про порядок дії працівників у разі виникнення аварійних та надзвичайних ситуацій, а також пожеж не розроблена та не затверджена у встановленому порядку.
Робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі. Так, всі працівники Підприємства, у грудні 2019р. працювали 24.12.2019р. повний робочий день. Подвійна оплата праці за цей день не проводилася.
Працівникам обслуговуючим електрифіковане обладнання, не проведений первинний інструктаж з електробезпеки.
Положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці підприємства не надане.
Оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години. Як приклад, всі працівники Підприємства у грудні 2019р. працювали 25.12.2019р. у державне свято «Різдво Христове», повний робочий день. Подвійна оплата праці за цей день не проводилася.
Не затверджений перелік професій та посад працівників, які звільняються повторного інструктажу з охорони праці.
Керівник підприємства один раз на квартал не забезпечив проведення протиаварійних тренувань на робочих місцях.
Керівник підприємства ПАТ "ГІБРИДНИЙ СОНЯШНИК" ПОЛЯКОВ АНДРІЙ ІВАНОВИЧ не забезпечила експлуатацію електроустановок згідно правил, не були проведені чергові профілактичні випробування та вимірювання електрообладнання та електромереж, напругою до та понад 1000 В.
Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку
Переглянуті однолінійні схеми електричних приєднань відсутні, схеми повинні переглядатися на їх відповідність не рідше одного разу на три роки.
Облік надурочних годин кожного працівника не ведеться
Необхідна кількість електротехнічних працівників відповідної кваліфікації на підприємстві відсутня.
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці застарілої форми.
Інструкція для проведення інструктажу з електробезпеки на I групу працівникам, обслуговуючим електрифіковане обладнання, не розроблена.
Трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил.
В порушення ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», - індексація заробітної плати не проводилась.
На підставі наданих Підприємством відомостей нарахування та виплати заробітної плати за 2019 - 2020 роки встановлено, що індексація за липень - грудень 2019 року працівникам Клімовий Н.І., Дабіжа П.І., Коржову В.В. не нарахована. Індексація доходів населення є державною соціальною гарантією, яка є обов'язковою для всіх державних органів, підприємств, установ, організацій, фізичних осіб – підприємців незалежно від форми власності та є складовою заробітної плати і відноситься до додаткової заробітної плати. Отже, працівники були позбавлені права на гарантії відповідно діючого законодавства України.
Копії актів опосвідчення по закінченню звітного терміну до територіального органу Держпраці не направлені.
Не наданий наказ про призначення особи, відповідальної за вирішення конкретних питань з охорони праці.
ст.13
Закон України "Про охорону праці"
N 2694
Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому застарілої форми.
Керівнику та посадовим особам не проведені навчання та перевірка знань з питань охорони праці.
Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці не заведений.
Журнал обліку робіт за нарядами і розпорядженнями не ведеться.
Оплата за роботу у вихідний день, святкові і неробочі дні не обчислюється за правилами статті 107 КЗпП
Не наданий журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків на виробництві.
Додаток 26 «ПОРЯДКУ
розслідування та ведення обліку
нещасних випадків, професійних захворювань
та аварій на виробництві».
ПКМ від 17.04.2019 №337
|