Видача працівникам і повернення ними ЗІЗ не обліковується в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, форма якої наведена в додатку 1, що є порушенням Розділ III, п. 9 НПАОП 0.00-7.17-18 «Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці».
Не розроблено на підприємстві на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці відповідне положення підприємства про навчання з питань охорони праці, що є порушенням п.3.2. НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
Не визначені керівником підприємства перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування а також тривалість стажування, що є порушенням розділу 7, пункту 7.4 НПАОП 0.00-4.12-05.
Не оформляється на підприємстві допуск до стажування (дублювання) наказом (розпорядженням) роботодавця, що є порушенням розділу 7 пункту 7.3 НПАОП 0.00-4.12-05
Не в повному обсязі наявна експлуатаційна і виконавча документація електрогосподарства передбачена «Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів» та «Правилами технічної експлуатації електроустановок споживачів», що є порушенням п. 8.7.3. НПАОП 40.1-1.21-98.
Не пройшли навчання та перевірку знань з «Правил охорони праці під час роботи в хімічних лабораторіях», а саме:
- начальник ВТК Александрова Л.М.,
- інженер-технолог Бондаренко О.В.,
- інженер-технолог Руденко Я.В.,
- інженер-технолог Хлібченко Д.С., що є порушенням п. 2.2 Глава IV НПАОП 73.1-1.11-12, п. 3.16 НПАОП 0.00-4.12-05.
Не проводиться на підприємстві вступний інструктаж з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу та з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, що є порушенням п.п. 3.16; 3.18; 6.1; 6.3 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».
Допущені до виконання робіт працівники підприємства без проведення повторного інструктажу на робочому місці та відповідної відмітки в Журналі…, а саме:
- комірник Марковська А.М.,
- фасувальник Пугач Г.О.,
- фасувальник Ужва О.М.,
- фасувальник Даунс Н.С.,
- фасувальник Самець І.В.,
- слюсар Скаленко А.Г.,
- фасувальник Мунтян О.В.,
- фасувальник Орловська Ю.П.,
- вантажник Іляхінський О.П.,
- слюсар Матійко О.І.,
- водій Галушка М.І.,
- прибиральниця Бабенко М.І.,
- сторож Плеська А.В.,
- сторож Хворостова Т.І., що є порушенням розділу 3 пункту 3.16, розділу 6, пунктів 6.5, 6.9, 6.10 НПАОП 0.00-4.12-05.
На підприємстві не забезпечено утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних документів (наказ про призначення особи відповідальної за електрогосподарство не відповідає вимогам ПБЕЕС та ПТЕЕС), що є порушенням п.1.3.1 НПАОП 40.1-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів».
В «Положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» затверджене наказом директора ПрАТ «РЕАГЕНТ» від 03.05.2019 № 10-ОП відсутні вимоги про формування планів-графіків про навчання з питань охорони праці та оприлюднення роботодавцем планів-графіків проведення навчання з питань охорони праці, що є порушенням п.3.2. НПАОП 0.00-4.12-05.
В «Положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» затверджене наказом директора ПрАТ «РЕАГЕНТ» від 03.05.2019 № 10-ОП відсутні вимоги, за якими нормативно-правовими актами з охорони праці проходить перевірка знань працівників з питань охорони праці, що є порушенням п.3.8. НПАОП 0.00-4.12-05.
Не забезпечено додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці, а саме в організації медичних оглядів: не забезпечено видачу направлення (за встановленою формою в частині характеристики умов праці) на обов’язковий попередній медичний огляд працівникам під час прийняття на роботу та в разі переведення на важку роботу, роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, що є порушенням п.п. 2.4 «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.
Не організовано роботодавцем проведення передрейсового медичного огляду водія транспортних засобів, що є порушенням Розділ II п 2.4 НПАОП 0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті».
Не зазначена в «Положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці» затверджене наказом директора ПрАТ «РЕАГЕНТ» від 03.05.2019 № 10-ОП вимога, що первинний інструктаж проводиться за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, що є порушенням п.6.4. НПАОП 0.00-4.12-05.
Не розроблені на підприємстві програми стажування для конкретних професій відповідно до функціональних обов'язків працівників, що є порушенням розділу 7, пункту 7.6 НПАОП 0.00-4.12-05.
На Підприємстві не проведено опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів, що є порушенням п.п. 8.1; 8.2 НПАОП 40.1-1.21-98.
Копії актів опосвідчення стану безпеки електроустановок до територіального органу Держнаглядохоронпраці (Держпраці) не надано, що є порушенням п. 8.4. НПАОП 40.1-1.21-98.
|