ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО "СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ (№37)"

Терещенко Сергій Юлійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Семенюк Юрій Миколайович — в. о директора

На підприємстві порушуються вимоги ч.5 ст.97 КЗпПУ та ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати з/плати працівникам підприємства. Так, із загальної суми обігових коштів в сумі 177442,25 грн. на з/плату направлено 17 % (29410,52 грн.), на сплату податків та обов’язкових платежів 0,5 % (815,73 грн.). Решта коштів 56 % в сумі 99062,80 грн. направлена на інші потреби, які не є першочерговими. Всього підприємством використано 73,5 % від надходжень, що свідчить про наявність залишку коштів на розрахунковому рахунку. (інформація про рух коштів додається).

На підприємстві встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ № 108, якими передбачено, що виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, станом на 11.01.2022 працівникам підприємства заборгована з/плата за листопад 2021 року в сумі 110628,45 грн. та не виплачена поточна з/плата за грудень 2021 в сумі 167616,29 грн.. Згідно колективного договору встановленні терміни виплати з/плати 15-го числа аванс та 30-го з/плата. Наприклад, трактористу Богашу М.М. заборгували з/плату за листопад 2021 року в сумі 5772,60 грн. та не видали поточну з/плату за грудень 2021 року в сумі 11343,94 грн., бухгалтеру Свіщовій Т.М. заборгували з/плату за листопад 2021 року в сумі 10541,09 грн. та не видали поточну з/плату за грудень 2021 року в сумі 20993,28 грн., в.о. директора Семенюку Ю.М. заборгували з/плату за листопад 2021 року в сумі 3904,12 грн. та не видали поточну з/плату за грудень 2021 року в сумі 9331,68 грн.. Всього з/плата не видана 14 працівникам. (довідка № 1 додається). Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 щодо термінів виплати з/плати є систематичним та триваючим.

Негіпа Дмитро Олександрович — директор

Терещенко Сергій Юлійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

На підприємстві проводиться звільнення працівників з порушенням вимог п.3 ст.41 КЗпП України та пункт 2.3 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок». Так, інспектора з кадрів Сін Н.Ю. звільнено наказом від 14.05.2021 № 29о/д за двома статтями по п.3 ст.40, п.3 ст.41 КЗпП України. За п.3 ст.41 КЗпП України можуть бути звільненні працівники, які зазначені в ст.50 ЗУ «Про освіту» як учасники педагогічного процесу та особи, до складу трудових обов’язків яких входить виконання виховних функцій. До трудових обов’язків інспектора з кадрів Сін Н.Ю. не входять виконання виховних функцій та її посада не зазначена в ст.50 ЗУ «Про освіту», тому звільнення її за п.3 ст.41 КЗпП України проведено безпідставно, а також дане звільнення не являється дисциплінарним стягненням. Крім того, пунктом 2.3 глави 2 Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок» передбачено, що записи в трудовій книжці при звільненні працівників провадяться у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, а не на декілька статей. Законодавством про працю України не передбачено звільнення працівників за двома і більше статтями.

На підприємстві встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ № 108, якими передбачено, що виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, за лютий 2021 року інспектору з кадрів Сін Н.Ю. не видали 9683,95 грн. з/плати, за березень 2021 року не видали 10617,95грн. з/плати, за квітень 2021 року не видали 9194,14 грн. з/плати та не видали з/плату за травень 2021 року в сумі 514,0 грн..

На підприємстві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться не в день звільнення, що не відповідає вимогам ч.1 ст.116 КЗпП України При звільненні Сін Н.Ю. була нарахована з/плата за травень 2021 року в сумі 638,50 грн. та грошова компенсація за невикористану відпустки за 82 дні (в тому числі 10 днів додаткової відпустки на дітей за 2020 рік) в сумі 33415,0 грн., що разом до видачі становить 24413,07 грн.. Остаточна сума при звільненні Сін Н.Ю. 14.05.2021 в розмірі 56909,11 грн. (заборгована з/плата за лютий-травень 2021 з розрахунковими) на дату інспекційного відвідування 15.06.2021 не виплачена, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України щодо проведення в день звільнення виплат всіх сум належних працівникові при звільненні від підприємства.

Негіпа Дмитро Олександрович — В.о. директора

Терещенко Сергій Юлійович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

1 частина перша статті 83 КЗпП На підприємстві при звільнені працівників не проводиться нарахування грошової компенсації за всі невикористані ними дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, що суперечить вимогам ч.1 ст.83 КЗпП України. Так, згідно наказу від 14.05.2021 № 29 о/д Сін Н.Ю. звільнена з посади інспектора з кадрів групи по роботі з персоналом ДП «СГ підприємство ДКВС України (№37)» за п.3 ст.40, п.3 ст.41 КЗпП України. При звільненні їй не нарахована та не виплачена грошова компенсації за 10 днів невикористаної нею відпустки, матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років за 2020 рік. Порушення щодо грошової компенсації за невикористану соціальну відпустку є триваючим так, як на дату інспекційного відвідування 25.05.2021 не усунуто, а саме не проведено працівнику відповідних до нарахувань та виплат.

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Курдас В.В. — в.о. директора

Курдас В В — в.о. директора

Курдас Валентин Валерійович — в.о. директора

поширення шкідливих організмів

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом