ДЕРЖАВНЕ ПІДПРИЄМСТВО МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ "ЦЕНТРАЛЬНИЙ ПРОЕКТНИЙ ІНСТИТУТ"

Лизан Мирон Олексійович — головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно правових актів

Бікчантаєв Олександр Борисович — директор

В ході проведення інспекційного відвідування адміністрацією Інституту надано наказ № 13/ВК від 15.02.2021, підписаний директором Бічкантаєвим Олександром Борисовичем, згідно з яким передбачено, у зв’язку із звільненням Тарнавського В.І. тимчасово перевести сторожа Фурмана В.О. на посаду начальника гаража згідно із частиною 2 статті 33 КЗпП України з 16.02.2021 по 16.03.2021. В нижній частині наказу здійснено напис «Ознайомлениий 16.02.2021 Фурман» та вчинено підпис. Також, в ході проведення інспекційного відвідування адміністрацією Філії надано наказ № 15/ВК від 26.02.2021 підписаний директором Бічкантаєвим Олександром Борисовичем, в якому зазначено: «У зв’язку із неможливістю виконати через хворобу сторожа Фурмана В.О. наказ від 15.02.2021 № 13, наказую: 1. Наказ № 13 від 15.02.2021 скасувати. 2.Тимчасово перевести сторожа Фурмана В.О. на посаду начальника гаража згідно із ч.2 ст. 33 КЗпП України з 26.02.2021 по 26.03.2021 з оплатою праці не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою». В нижній частині наказу здійснено напис «Згоди на призначення начальника гаража я не надаю», проставлено дату 01.03.2021 та вчинено підпис. В ході проведення інспекційного відвідування адміністрацією Філії надано наказ № 20/ВК від 02.03.2021 підписаний директором Бічкантаєвим Олександром Борисовичем, в якому зазначено: У зв’язку із неможливістю виконати через хворобу сторожа Фурмана В.О. наказ від 26.02.2021 № 15, наказую: 1. Наказ від 26.02.2021 № 15 скасувати». В нижній частині наказу здійснено напис «Ознаймлений», проставлено дату 09.03.2021 та вчинено підпис. Згідно з вимогами ст. 33 КЗпП України тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров'я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою. У випадках, зазначених у частині другій цієї статті, забороняється тимчасове переведення на іншу роботу вагітних жінок, жінок, які мають дитину з інвалідністю або дитину віком до шести років, а також осіб віком до вісімнадцяти років без їх згоди. В ході проведення інспекційного відвідування адміністрації Філії запропоновано надати заяву сторожа Фурмана В.О. про надання ним згоди на тимчасове переведення з посади сторожа на посаду начальника гаража, однак такої не надали, що свідчить про порушення вимог статті 33 КЗпП України в частині тимчасового переведення працівника на іншу роботу, без його згоди.

Мазур Олександр Васильович — директор

Пасічна Л М — головний державний інспектор

Пасічна Л.М. — головний державний інспектор

При звільненні працівника - Могиль Олександра Володимировича виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадилась в день звільнення 03.03.2021 року згідно наказу від 03.03.2021 №26/к, що підтверджується відомістю розподілу виплат від 18.03.2021 року АТ КБ «ПРИВАТБАНК»

Враховуючи відсутність спору про розмір розрахункових коштів при звільненні та невиплати належних звільненому працівникові Могилю О.В. сум в день звільнення з вини посадових осіб підприємства середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку на дату перевірки не виплачено

Встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється не в першочерговому порядку. Відповідно до Колективного договору на 2019-2021 роки, зареєстрованого від 06.02.2020 року №43 Департаментом соціальної політики ВМР оплата праці здійснюється двічі на місяць 7 та 22 числа. Однак, згідно нарахуваннями та банківськими виписками та відомостями розподілу виплат від 24.02.2021 року31.03.2021 оплата праці провадиться 1 раз на місяць. На дату перевірки за березень 2021 року заробітна плата за І половину місяця не виплачувалась. Водночас, за цей період були здійсненні інші платежі, а саме: оплата за товари та послуги .