Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Учасники:	Прядко Михайло Васильович — Директор
Порушення:	Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: на підприємстві не розроблена програма вступного інструктажу з питань охорони праці. Роботодавець, не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: роботодавець як відповідальна особа з охорони праці Прядко Михайло Васильович не пройшов спец, навчання (IV групу з електробезпеки). Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: не організував проведення інструктажів з електробезпеки та оформлення відповідних записів в журналі реєстрації Інструктажів з питань охорони праці для присвоєння не електротехнічному персоналу установи ї групи з електробезпеки Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: Не проведено випробування ізоляції ел. проводів, опору заземлення пристроїв, виміру петлі «Фаза-нуль». Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охороною праці, а саме: на підприємстві не розроблено «Положення про розробку інструкцій з охорони праці». Роботодавець, Київської дитячої художньої школи №5 Прядко Михайло Васильович, не виконує вимоги нормативно- правового акту з охорони праці, а саме: не робить запис про допуск працівників до роботи після проведення _ інструктажів до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці додаток 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, хоча працівники фактично до роботи допущені Роботодавець не забезпечив функціонування системи управління охорони праці, а саме: Інструкції з охорони праці, що діють на підприємстві згідно переліку інструкцій не переглянуті у встановлені терміни, перегляд інструкцій проводиться в строки, передбачені нормативно - правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеною небезпекою^ або там, де є потреба у професійному доборі, - не рідше ніж один раз на 3 роки.
Покарання:	Штраф, який встановлено законом у фіксованому розмірі