| Порушення: |
Відповідно до вимог частин 1-3 статті 95 КЗпП України мiнiмальна заробiтна плата - це законодавчо встановлений розмiр заробiтної плати за просту, неквалiфiковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працiвником мiсячну, погодинну норму працi (обсяг робiт).
До мiнiмальної заробiтної плати не включаються доплати за роботу в надурочний час, у важких, шкiдливих, особливо шкiдливих умовах працi, на роботах з особливими природними географiчними i геологiчними умовами та умовами пiдвищеного ризику для здоров'я, а також премiї до ювiлейних дат, за винаходи та рацiоналiзаторськi пропозицiї, матерiальна допомога.
У разi коли працiвниковi, який виконав мiсячну (годинну) норму працi, нарахована заробiтна плата нижче законодавчо встановленого розмiру мiнiмальної заробiтної плати, пiдприємство провадить доплату до її рiвня.
Статтею 31 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Частиною другою цієї статті визначено, що при розрахунку розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
В галузі освіти Переліком робіт в несприятливих умовах праці, встановлені доплати робітникам, спеціалістам і службовцям з важкими і шкідливими, особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці. Згідно з додатком 9 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 року № 102, у розділі I до видів робіт з важкими і шкідливими умовами праці включено роботи:
• з дезинфікуючими розчинами, роботи з їх використанням (п. 1.159),
• роботи з використанням миючих і дезинфікуючих засобів (п. 1.156),
• роботи, пов’язані з чищенням сміттєвих ящиків, проведенням їх дезінфекції (п. 1.147),
• прибирання приміщень, де виконуються роботи, передбачені у розділі I (п. 1.181) та інше.
Пунктом 60 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. № 1290, роботу прибиральників службових приміщень загальних убиралень та санвузлів визнано такою, що виконується в умовах підвищеного ризику для здоров’я. Тому доплати працівникам за роботу з дезінфікуючими засобами, а також прибирання убиралень (туалетів), що передбачені абзацом «ґ» підпункту 3 пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. № 1298 та абзацом «ґ» підпункту 3 пункту 4 наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 р. № 557, не включаються до мінімальної заробітної плати. Такі доплати виплачуються понад розмір мінімальної заробітної плати, незважаючи на те, що атестації робочих місць за такими умовами праці не передбачено.
В штатному розписі закладів освіти на 2019 рік (Клішковецький опорний заклад освіти ім. Л. Каденюка, Клішковецька гімназія, Полянський навчально-виховний комплекс) для прибиральників службових приміщень встановлена надбавка в розмірі 10 % посадового окладу у зв’язку із шкідливими умовами праці. Виплату надбавки в розмірі 10 % посадового окладу прибиральникам приміщень, повязаних із прибиранням убиралень та санвузлів погоджено з профспілковими комітетами даних закладів освіти.
Перевіркою первинних бухгалтерських документів з оплати праці за період з січня 2019 року по грудень 2019 року встановлено, що прибиральникам службових приміщень закладів освіти, які фінансуються з бюджету Клішковецької сільської ради (Клішковецький опорний заклад освіти ім. Л. Каденюка, Клішковецька гімназія, Полянський навчально-виховний комплекс) встановлено, що при нарахуванні заробітної плати прибиральникам службових приміщень, надбавку в розмірі 10 % посадового окладу у зв’язку із шкідливими умовами праці нараховують в складі мінімальної заробітної плати, наприклад: Кузмич Світлана Трохимівна, працює на посаді прибиральниці. ЇЇ посадовий оклад за першим тарифним розрядом з 1 січня 2019 року становить 1921,00 грн. Надбавка у зв’язку із шкідливими умовами праці становить 10 % посадового окладу – 192,10 грн. За відпрацьований період з січня 2019 року по грудень 2019 року Кузмич С. Т. нараховувалася заробітна плата наступним чином: посадовий оклад – 1921,00 грн., надбавка 10 % - 192,10 грн. та доплата до мінімальної заробітної плати в сумі 2059,90 грн. Всього за відпрацьований місяць Кузмич С. Т. нараховано 4173,00 грн., що свідчить про те, що надбавка у зв’язку із шкідливими умовами праці в розмірі 10 % врахована в розмір мінімальної заробітної плати.
Аналогічно впродовж 2019 року нараховувалася заробітна плата прибиральницям закладів освіти:
- Білі Ніні Дмитрівні;
- Кіріяк Марії Василівні;
- Попові Жанні Василівні;
- Мінкі Майї Іванівні;
- Чебан Наталі Іванівні;
- Іванічек Лідії Василівні;
- Ткач Ганні Гнатівні;
- Костенюк Світлані Василівні;
- Ільїн Світлані Федорівні;
- Глаткі Тетяні Євгенівні;
|
Закупівлі
Аукціони
Увійти до системи
Тарифи та оплата
Про систему