Причина, по якій не проведено перевірку:	Об'єкт, на якому суб'єкт господарювання проваджує господарську діяльність, не експлуатується
Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сферах промислової безпеки,охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення
Порушення:	відсутні
Покарання:	відсутні

03.06.2019

1494734

Техногенна та пожежна безпека, цивільний захист і діяльність аварійно-рятувальних служб

Державна служба України з надзвичайних ситуацій

Не проведено

Порушення відсутні

Предмет перевірки:	Додержання законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки
Об'єкти:	Підприємство з виробництва товарної продукції рослинництва і тваринництва 16600, Чернігівська обл., Ніжинський р-н, С. Перемога, вул. Шевченка, 8
Порушення:	відсутні
Покарання:	відсутні

03.09.2018

1162485

Державна служба України з питань праці

Проведено

11 порушень

Предмет перевірки:	дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці, промислової безпеки
Учасники:	Микула Сергій Миколайович — голова правління
Порушення:	В журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці не заповнюється колонка 12 „Знання перевірив, допуск до роботи здійснив (підпис, дата)”, що є порушенням п. 6.9 НПАОП 0.00.-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. В журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці не вказується вік особи, яку інструктують, що є порушенням п. 6.3 (додаток 5) НПАОП 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. В наказі про прийняття працівника на роботу не робиться запис про проведення вступного інструктажу, що є порушенням п. 6.3 НПАОП 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. Не затверджений перелік інструкцій з охорони праці, що є порушенням п. 5 розділ V НПАОП 0.00-4.15-98 „Положення про розробку інструкцій з охорони праці”. На підприємстві відсутні журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків на виробництві та журнал реєстрації аварій, що є порушенням п.п. 18; 112 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого ПКМУ від 30.11.2011 № 1232. На підприємстві не розроблене положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці трудового колективу, що є порушенням п. 1.4 НПАОП 0.00-4.11-07 „Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці”. Інструктажі з питань охорони праці на робочому місці проводяться з порушенням термінів визначених нормативно правовими актами з охорони праці, що є порушенням п. 6.5 НПАОП 0.00-4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. Положення про службу охорони праці підприємства потребує дострокового перегляду у зв’язку із змінами, внесеними до Типового положення про службу охорони праці Наказом Міністерства соціальної політики від 31.01.2017 № 148, що є порушенням п. 2.11 НПАОП 0.00-6.03-93 „Порядок опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві, п. 1.2 НПАОП 0.00-4.21-04 „Типове положення про службу охорони праці”. Голова правління не пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці, що є порушенням п. 5.1 НПАОП 0.00- 4.12-05 „Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці”. Не обрано уповноваженого найманими працівниками особу з питань охорони праці, що є порушенням п. 2.7 розділу II НПАОП 0.00-7.11-12 „Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників, п. 1.5 НПАОП 0.00-4.11-07 „Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці”. Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці на підприємстві не встановленої форми, що є порушенням п. 3 розділу V НПАОП 0.00-4.15-98 „Положення про розробку інструкцій з охорони праці”, додаток 5.
Покарання:	Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом