ОЛЕКСАНДРІЙСЬКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ АГРАРНИЙ ЛІЦЕЙ

Спільник Андрій Вікторович — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Олександрійсько-Приютівського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Братченко Сергій Григорович — Директор Олександрійського професійного аграрного ліцею

Коротя Микола Васильович — Інженер з охорони праці Олександрійського професійного аграрного ліцею

Чижик Анастасія Валеріївна — Заступник начальника управління - начальник відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Олександрійсько-Приютівського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Спільник Андрій Вікторович — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Олександрійсько-Приютівського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Макаренк Наталія В'ячеславівна — Директор Олександрійського професійного аграрного ліцею

Ковбасюк Сергій Олексійович — Начальник Олександрійського районного управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Майданчик для збирання твердих побутових відходів не обладнаний контейнерами з кришками

Не впорядкований медичний огляд працівників закладу

Дерева що знаходяться на території закладу з чисельними ознаками сухостою

Ковбасюк Сергій Олексійович — Начальник Олександрійського районного управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Спільник Андрій Вікторович — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Олександрійсько-Приютівського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області

Макаренко Наталія В'ячеславівна — В.о. директора Олександрійського професійного аграрного ліцею

Афанасьєв Василь Миколайович — директор

Сачевський Віктор Іванович — Державний інспектор з нагляду у сфері пожежної та техногенної безпеки у м. Олександрія та Олександрійському районі

Не оброблено дерев’яні елементи горищного покриття учбового корпусу, зерноскладу, тваринницького корпусу засобами вогнезахисту, які забезпечують 1 групу вогнезахисної ефективності

Пожежні резервуари знаходяться в несправному стані та утримуються таким чином, щоб не забезпечено безперешкодний забір води пожежними автомобілями

Приміщення зерноскладу не обладнано системою протипожежного захисту відповідно до ДБН В.2.5.-56:2014 «Інженерне обладнання будинків і споруд. Системи протипожежного захисту»

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Гаркуша Олексій Михайлович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Афанасьєв Василь Миколайович — директор

-Після проходження курсів підвищення кваліфікації (17-28.10.2016р.) наказом від 12.01.2017р. наказано проводити оплату праці гр. Пилипчук Н. О,- викладачу історії та географії з 03.01.2017р. з предметів: «Історія» - за кваліфікаційною категорією - спеціаліст - І категорії; «Правознавство» -за кваліфікаційною категорією - спеціаліст - 1 категорії. Таким чином збільшено тарифний розряд з 9 до 11. В той же час, відповідно до пояснювальної записки заступника директора з НВР Хайменової Л. О. від 29.11.2019р., навчальний заклад присвоює категорію (тарифний розряд) педагогічним працівникам ВІДПОВІДНО ДО результатів атестації. а проходження лише курсів підвищення кваліфікації не є приводом для підвищення категорії - Відповідно до тарифікаційних списків та п. 36 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти затвердженої наказом МОН України N 102 ьід 15.04.93р.. доплата за класне керівництво гр. Пилипчук Н. О. встановлена у розмірі 10% посадового окладу. В той же час відповідно до п. 36 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти затвердженої наказом МОН України N 102 від 15.04 93р.. яким передбачено «Викладачам вищих навчальних закладів I- II рівнів акредитації в період перебування учнів на виробничій (технологічній.переддипломній) і навчальній практиці, якщо вона продовжується більше ніж місяць і проводиться за межами того населеного пункту, де розташований навчальний заклад, а також у випадку випуску учнів в місяць, що передує червню, додаткова оплата за класне керівництво не проводиться за місяць відсутності учнів» доплата за класне керівництво може бути відсутня тільки у випадку 1 перебування учнів вищих навчальних закладів на практиці, а не професійно-технічних, а саме.: відповідне до наказів від 19.09.2016р. № 140 та від 19.10.2016р. №157 та відомостей нарахування заробітної плати за вересень 20! 6п. а жовтень 2016р. доплата за класне керівництво гр. Пилипчук Н О. проводилась у розмірі 10% лише у період з 01.09.2016р по 18 09 2016р.. тому що, відповідно до пояснювальної записки заступника директора з НВР Хайменової Л. О. ні : 24 11 .2019р.. згідно навчального плану група проходила виробник практику з 19.08.2016р. по 04.11.2016р. і в цей час учнів в ліцеї не було а групою керував майстер виробничого навчання; у березні 2017р. відповідно до наказу від 17.01.2017р. № 57 та відомості нарахування заробітної плати за березень 201 7р. гр. Пилипчук Н О. взагалі не нарахована доплата за класне керівництво, а у листопаді 2017р. відповідно до наказу від 17.11.2017р. № 197 та відомості нарахування заробітної плати за листопад 2017 р. гр. Пилипчук Н. О. нарахована доплата за класне керівництво у розмірі 5%; (зменшення доплати за класне керівництво до 5% не передбачене жодним нормативно-правовим актом) відповідно до наказів від 16.02.2018р. № 24 та від 20.03.2018р. №44 та відомостей нарахування заробітної плати за лютий 2018р. та березень 2018р. доплата за класне керівництво гр. Пилипчук Н. О. проводилась у розмірі 10% лише у період з 17.03.2018р. по 31. 03 2018р., тому що. група проходила виробничу практику з 22.01.2018р. по 16.03.2018р; У червні 2018р. відповідно до наказу від 13.06.2018р. № 76 та відомості нарахування заробітної плати за червень 2018р. гр. Пилипчук Н. О. нарахована доплата за класне керівництво у розмірі 10% за період з 01.06.2018р. по 10.06.2018р., тому що, > група проходила виробничу практику з 1 1,06.2018р. по 30.06.2018р. - У січні 2017р. відповідно до тарифікаційного списку, наказу від 20.01.2017р. № 20 га відомості нарахування заробітної плати за січень 201 7р. гр. Пилипчук Н. О. нарахована доплата за завідування кабінетом у розмірі 10% за період з 16.01.2017р. по 31.01.2017р. а у лютому 2017р. відповідно цо наказу від 17.02.2017р. №37 та відомості нарахування заробітної плати за лютий 2017р. доплата за завідування кабінетом не нарахована, що є порушенням вимог п. 41 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти затвердженої наказом МОН України № 102 від 15.04.93р„ так як гр. Пилипчук Н. О. встановлена доплата за завідувіння кабінетом у розмірі 10%., та п. 71 Інструкції, яким визначено, що за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул, тобто в січні 2017р. доплата за класне керівнцтво мала проводитись протягом всього місяця.

Коротя Микола Васильович — інженр з охорони праці олександрійського професійного аграрного ліцею

Афанасьєв Василь Миколайович — Директор Олександрійського професійного аграрного ліцею

При вибірковій перевірці особових медичних книжок виявлені медичні книжки з невпорядкованим медичним оглядом

На майданчику для збирання та тимчасового зберігання твердих побутових відходів відсутній навіс та контейнери для збирання сміття