Порушення: |
Згідно пояснень адміністрації медичного закладу , щодо годування хворих у вихідні та святкові дні, «що в посадовій інструкції молодші медичні сестри по догляду за хворими є пункт згідно якого вона допомагає медичним сестрам у проведенні призначень лікаря, обстежень, проведенні санітарно-гігієничних заходів пацієнтам, інше. До пункту інше входить і годування хворих в вихідні дні молодшої медичної сестри – буфетниці».
Згідно умов колективного договору в розділі 4 роботодавець зобов’язується встановити доплати працівникам Закладу за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт у розмірі до 50 % включно ( п. 3.1 Наказу МОЗ України від 01.10.2005 року №308/519).
Згідно наданих відомостей нарахування заробітної плати працівникам Зеленіной В.В, Лисенко Г.О, Богинську К.М, Бос О.В, Повідаш, С.О, Кононенко К.В, Голозубова С.В, а саме, «карточок – справок» за Формою №386 доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, не проводилась, накази щодо визначення конкретного розміру доплат за виконані роботи вищезезначеним працівникам не створювались чим не дотримано вимог ч.1,2 ст. 105 КЗпП та умови п 4.1.4 колективного договору .
Згідно наданих графіків роботи працівників хірургічно –гінекологічного відділення з січня 2020 по грудень 2020 мають місце випадки коли при змінних роботах працівники чергуються в змінах не рівномірно В січні 2020 Глущенко В.Д, Голозубова С.В, Лисенко Г.О. В квітні 2020 –Повідаш С.О, Голозубова С.В, Зеленіна В.В, Богинська, К.В, Бос О.В, Кононенко К.В.
В порушення вимог ст. 177 КЗпП до надурочних робіт були залучені жінки, що мають дітей від 3 до 14 років, а саме Бос О.В (04.07.2018, 20.04.2007), Богинська К.М(27.08.2014), Кононенко К.В (14.05.2010), Повідаш С.(14.04.2009)
Згідно пояснень адміністрації медичного закладу , щодо годування хворих у вихідні та святкові дні, «що в посадовій інструкції молодші медичні сестри по догляду за хворими є пункт згідно якого вона допомагає медичним сестрам у проведенні призначень лікаря, обстежень, проведенні санітарно-гігієничних заходів пацієнтам, інше. До пункту інше входить і годування хворих в вихідні дні молодшої медичної сестри – буфетниці».
Згідно умов колективного договору в розділі 4 роботодавець зобов’язується встановити доплати працівникам Закладу за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт у розмірі до 50 % включно ( п. 3.1 Наказу МОЗ України від 01.10.2005 року №308/519).
Згідно наданих відомостей нарахування заробітної плати працівникам Зеленіной В.В, Лисенко Г.О, Богинську К.М, Бос О.В, Повідаш, С.О, Кононенко К.В, Голозубова С.В, а саме, «карточок – справок» за Формою №386 доплати за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, не проводилась, накази щодо визначення конкретного розміру доплат за виконані роботи вищезезначеним працівникам не створювались чим не дотримано вимог ч.1,2 ст. 105 КЗпП та умови п 4.1.4 колективного договору .
В порушення вимог ч. 1 ст. 59 КЗпП згідно наданих графіків роботи працівників хірургічно –гінекологічного відділення тривалість перерви в роботі між змінами менша подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні, так наприклад, в квітні 2020 Кононенко К.В чергувала 07,08,09,10 квітня без відпочинку, Зеленіна С.В та Лисенко Г.О – 05 квітня – 16 годин, 06 квітня – 8 годин, 07 квітня відпочинок, 08 квітня – 16 год, 09 квітня – 8 годин, Голозубова В.В , Бос О.В- 09 -16 год, 10- 8год, 11- 16 год, 12 квітня -8 годин.
Згідно графіків роботи з серпня 2020 по грудень 2020 Повідаш С.О, Голозубова С.В, Зеленіна В.В, Лисенко К.В, Кононенко К.В., Богинська К.М, Бос О.В тривалість перерви в роботі між змінами менша подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні.
Згідно наданих графіків роботи працівників хірургічно –гінекологічного відділення з січня 2020 по грудень 2020 час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) у графіках та у правилах внутрішнього трудового розпорядку не визначено .
До початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників не поінформовано з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, а саме працівників молодших сестер хірургічно–гінекологічного відділення( в т .ч Зеленіну В.В, Лисенко Г.О, Богинської К.М, Бос О.В, Повідаш, С.О, Кононенко К.В, Голозубова С.В).
В порушення вимог ч. 2 ст.59 КЗПП мають місце факти коли згідно графіків чергувань працівники призначаються на роботу протягом двох змін підряд, так наприклад, в квітні 2020 Кононенко К.В чергувала 07,08,09,10 квітня без відпочинку, Зеленіна С.В та Лисенко Г.О – 05 квітня – 16 годин, 06 квітня – 8 годин, 07 квітня відпочинок, 08 квітня – 16 год, 09 квітня – 8 годин, Голозубова В.В , Бос О.В- 09 -16 год, 10- 8год, 11- 16 год, 12 квітня -8 годин.
В порушення вимог ч. 1 ст.65 КЗПП мають місце факти коли надурочні роботи перевищують чотири години протягом двох днів підряд, так наприклад, в квітні 2020 Кононенко К.В чергувала 07- 16 год, 08- 8 год, 09- 16 год,10 квітня – 8 годин без відпочинку, Зеленіна С.В та Лисенко Г.О – 05 квітня – 16 годин, 06 квітня – 8 годин, 07 квітня відпочинок, 08 квітня – 16 год, 09 квітня – 8 годин, Голозубова В.В , Бос О.В- 09 -16 год, 10- 8год, 11- 16 год, 12 квітня -8 годин.
Наприклад, працівниками Лисенко Г.О. за період липень - листопад 2020 відпрацьовано загальна кількість робочого часу – 1224 годин, Богинська К.М – 1020 годин, Бос О.В – 980 годин, що тільки за період липень – листопад 2020 уже перевищує 120 годин на рік.
Вагітні жінки і жінки, що мають дітей віком до трьох років, особи, молодші вісімнадцяти років, та інші категорії працівників, передбачені законодавством, до роботи в нічний час не залучаються.
В порушення вимог ч. 1 ст. 55 КЗпП до роботи в нічний час залучено жінку, що має дітей віком до 3-х років, а саме Бос О.В (04.07.2018)
|