КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ЗАКАРПАТСЬКИЙ ПРОТИПУХЛИННИЙ ЦЕНТР" ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

Пилип Ольга Василівна — Заступник начальника управління-начальник відділу безпеки середовища життєдіяльності Управління державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Головного управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області

Світлик Іванна Іванівна — Головний спеціаліст відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Ужгородського міського управління Головного управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області

Русин А.В. — Директор КНП “ЗПЦ” ЗОР

Русин А В — Директор КНП “ЗПЦ” ЗОР

Попович Діана Василівна — Начальник відділу державного екологічного нагляду (контролю) поводження з відходами та небезпечними хімічними речовинами

Клованич Юрій Володимирович — Головний державний інспектор

Русин Андрій Васильович — директор

1 пункт 4.2 глави 4 Інструкції N 58 Інспекційне відвідування проводилось за зверненням Петросова Олега Володимировича від 12.07.2021 року. Заявник вказує що працював в Комунальному некомерційному підприємстві «Закарпатський протипухлинний центр» Закарпатської обласної ради і вказує, на те, що деректор КНП «ЗПЦ» ЗОР Русин Андрій Васильович самостійно без його заяви, видав йому дублікат трудової книжки, та надіслав його поштою. З цього приводу директором КНП «ЗПЦ» ЗОР було надано відповідні документи та письмове пояснення. У своєму письмовому поясненні керівник повідомив, що Петросов Олег Володимирович був звільнений з посади 25.05.20. згідно наказу по закладу від 25.05.20. № 130\к «Про звільнення». Свою трудову книжку отримав 25.05.20., про що розписався в особовій картці працівника форми П-2 ( ксерокопію картки надаємо). Петросов С.В. був поновлений на посаді наказом від 12.02.2021 року № 28 згідно рішення Ужгородського міськрайонного суду від 12.02.2021 року. До виконання свої професійних обов'язків Петросов О.В. не приступив. Трудову книжку не надав. 15.02.2021 року Петросов С.В. прийшов у приймальну директора закладу з заявою на запитання: де трудова книжка, сказав що не зобов'язаний її надавати і, можливо, її втратив (акт від 15.02.21. надаємо). 16.02.2021 року прийшов і знову сказав, що трудової книжки не має. 17.02.2021 року з членами профспілки закладу розмовляти з приводу невиходу на роботу-відмовився, хоча повідомив, що був на суді, знає про рішення і зміст його розуміє. Після відмови, адміністрація отримала згоду профспілкового комітетуна звільнення Петросова О.В. за прогули ( ст.40 п.4 КЗПП України). Дублікат трудової книжки було вислано відсутністю комунікації заказним листом ( ксерокопію опису- почтою у зв»язку 13 додаємо). В подальшому запис про звільнення було переписано з дублікату, коли був наданий оригінал трудової книжки. Також згідно наданих документів директором КНП «ЗПЦ» ЗОР Русином А.В, було встановлено наступне: Відповідно до Акту від 15.02.2021 року встановлено, що Петросов О.В. з’явився в приймальну директора орієнтовно о 10.00 за Київським часом 15.02.2021 року. Подав заяву тпро поновлення на роботі, однак з наказом про поновлення на роботі від 12.02.2021 року №28/К ознайомитись відмовився. На прохання надати трудову книжку для внесення запису про поновлення на роботі – відмовився. Також, згідно Акту від 16.02.2021 року встановлено, що Петросов О.В. з’явився (на 10 хвилин) в приймальню директора орієнтовно о 09.40 за Київським часом 16.02.2021 року. Подав заяву про поновлення на роботі, однак з наказом про поновлення на роботі від 12.02.2021 року №28/К ознайомитись відмовився. На прохання надати трудову книжку для внесення запису про поновлення на роботі – відмовився та покинув заклад. Також, згідно наданого Акту від 17.02.2021 року, встановлено, що Петросов О.В. з’явився в приймальню директора 17.02.2021 року. Петросову О.В. було запропоновано приступити до роботи на його робоче місце, до якого Петросова О.В. було фактично допущено, однак Петросов О.В. відмовився приступити до роботи. Відповідно до пп.1. п.5 Наказу №58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов'язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки. Також, відповідно до п. 4.2. Наказу №58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника. Одночасно, слід вказати, що відповідно до пп.2 п.1 Наказу №58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку. З вищенаведеного випливає, що КНП «ЗПЦ» ЗОР не отримавши від працівника згоду із зазначенням адреси, було надіслано працівникові дублікат трудової книжки поштовим переказом, чим було порушено п. 4.2. Наказу №58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». Дублікат трудової книжки був виданий з порушенням Інструкції №58

Кобзар Вячеслав Миколайович — провідний спеціаліст відділу ринкового та метрологічного нагляду Управління захисту споживачів Головного управління Держпродспоживслужби в Закарпатський області

Русин А.В. — директор

Русин А В — директор

( В експлуатації знаходяться не повірені законодавчо регульвані засоби вимірювальної техніки)

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Соломенцев Євгеній — В.о. директора

Грядаль Вікторія Казимірівна — інженер з ОП

Ковач Іван Іванович — Головний державний інспектор відділу нагляду в АПК, СКС на транспорті та зв"язку Ковач Іван Іванович

Булеца М В — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи №1 управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління

Соломенцев Є Я — В.о. директора

Соломенцев Є.Я. — В.о. директора

Булеца М.В. — головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи №1 управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління

Перевіркою встановлено подання недостовірних відомостей на застрахованих осіб Соннікову С.А. за 2010р. та Готра О.П. за 2001р.

Соломенцев Є Я — В.о. директора

Берник Зорян Петрович — Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

Соломенцев Є.Я. — В.о. директора

Соломенцев Євгеній Ярославович — Заступник директора з економічних питань

Мельниченко Андрій Анатолійович — Начальник СК за ОВО та Н ЦЗД УДСНС України у Закарпатській області

Юричко Василь Васильович — Інспектор СК за ОВО та Н ЦЗД УДСНС України у Закарпатській області

Русин Андрій Васильович — Директор

Технічне обслуговування і перевірка на працездатність шляхом пуску води з реєстрацією результатів перевірки у спеціальному журналі обліку технічного обслуговування пожежних кран-комплектів не проводиться

Територія підприємств, будинки, споруди, приміщення, технологічні установки первинними засобами пожежогасіння забезпечені не в повному обсязі

Приміщення не забезпечені в повному обсязі відповідними знаками безпеки. Знаки безпеки, їх кількість, а також місця їх встановлення повинні відповідати ДСТУ ISO 6309:2007 «Протипожежний захист. Знаки безпеки. Форма та колір» (ISO 6309:1987, IDT) та ГОСТ 12.4.026-76 «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

Будівля не дообладнана системою оповіщення про пожежу та евакуацію ІІІ типу

Староста Людмила Павлівна — головна медична сестра

Соломенцев Євгеній Ярославович — Заступник директора з економічних питань

Федурця Ярина Юріївна — завідувач блоку закритих джерел іонізуючого випромінювання відділення променевої терапії кз зокод закарпатської обласної ради

Стефанович Ігор Володимирович — інженер-радіолог кз зокод закарпатської обласної ради

Русин Андрій Васильович — Головний лікар КЗ ЗОКОД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ

не забезпечено технічне обслуговування рентгенодіагностичних та рентген-терапевтичного апаратів постачальником, який має відповідну ліцензію на здійснення діяльності з такими ДІВ

Русин А В — головний лікар

Федурця Я Ю — завідувач відділенням променевої терапії

Русин А.В. — головний лікар

Федурця Я.Ю. — завідувач відділенням променевої терапії

Русин А.В. — головний лікар

Русин А В — головний лікар

Федурця Ярина Юріївна — завідувач блоку закритих джерел іонізуючого випромінювання відділення променевої терапії

Сидоренко Оксана Михайлівна — інженер-радіолог

Кишко Максим Володимирович — завідувач відділення променевої діагностики

не забезпечено здійснення технічного обслуговування рентгенодіагностичних апаратів

не проведено контроль дозоформувальних параметрів рентгенодіагностичних апаратів

не забезпечено професійну підготовку фахівця з фізичного захисту

не забезпечено навчання та перевірку знань з питань радіаційної безпеки відповідальної особи за радіаційну безпеку відповідно до вимог «Порядку проведення навчання і перевірки знань з питань радіаційної безпеки у персоналу і посадових осіб суб’єктів окремих видів діяльності у сфері використання ядерної енергії», затвердженого наказом Держатомрегулювання № 143 від 02.10.2014, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 02.12.2014 за № 1549/26326.

Жолудєва Любов Олександрівна — в/о головного лікаря

Староста Л.П. — головна медична сестра

Староста Л П — головна медична сестра