ЧЕРНІГІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА ЛІКАРНЯ ВЕТЕРИНАРНОЇ МЕДИЦИНИ

Лукянець Микола Володимирович — начальник

Пузир Олег Петрович — головний державний інспектор відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері Управління Держпраці у Чернігівській області

При прийманні на роботу працівники не інформуються під розписку про наявність на їх робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів (стаття 5 Закону України «Про охорону праці» № 2694).

Відсутня програма навчання з питань охорони праці посадових осіб (п. 5.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Працівники, які виконують роботи, що потребують професійного добору, не проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці (п. 4.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12.-05)).

При прийнятті на роботу працівників (не електричного персоналу) не присвоюється їм у встановленому порядку відповідна (I група) з електробезпеки (п. 2.1.3 Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів (НПАОП 40.1-1.21-98)).

Не проведено вступний інструктаж працівникам іншої організації які виконували роботи для підприємства (п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Не створена комісія з перевірки знань з питань охорони праці (п. 3.10 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Інструкції з охорони праці потребують доопрацювання в розділі „Загальні положення” – відсутня інформація про перелік видів спецодягу, взуття та інші засоби індивідуального захисту (п. 4 розділ ІІ Типового положення про розробку інструкцій з охорони праці (НПАОП 0.00-4.15-98)).

На в’їзді на територію відсутній схематичний план (схема) руху транспортних засобів та працівників по території (п. 1.8 розділ ХІ Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12).

Не розроблена програма проведення стажування для конкретної професії (п.7.6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Посадові особи дільничних лікарень не пройшли перевірку знань з питань охорони праці (п. 5.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Відсутній затверджений перелік інструкцій у керівників структурних відділень (п. 5 розділ V Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

Не розроблені та не затверджені навчальні плани та програми для проведення щорічного спеціального навчання працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки (п. 4.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Начальник лікарні не пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці (п. 5.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Журнал перевірки технічного стану транспортних засобів ведеться з порушеннями (п. 4.3розділу Х Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12)).

Не складений перелік робіт з підвищеною небезпекою, для виконання яких потрібне попереднє спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці потребує доповнення, оскільки до нього не внесено всі роботи підвищеної небезпеки, які наявні на підприємстві Перелік робіт з підвищеною небезпекою, наказ № 15 від 26.01.2005 р.( НПАОП 0.00-2.01-05)).

Ворота в авто-гаражі необладнані пристроями, що виключають їх самовільне закриття чи відкриття (п. 7.3. розділу ІІІ Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12)).

Працівники не ознайомлюються з план-графіками проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці (п. 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Не визначений перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування, а також тривалість стажування відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці (п. 7.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Відсутній перелік інструкцій з охорони праці (п. 5 розділ V Положення про розробку інструкцій з охорони праці (НПАОП 0.00-4.15-98)).

Не забезпечено належну організацію здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці (п. 3.18 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Допуск до самостійної роботи після проведення стажування не оформлюється наказом (розпорядженням) (п. 7.9 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Розроблені інструкції з охорони праці не переглядаються у відповідні терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці (п. 1 розділ VІ Положення про розробку інструкцій з охорони праці (НПАОП 0.00-4.15-98))

На в’їзді на територію підприємства відсутній знак обмеження швидкості (п. 6.4 розд. ІІІ Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12)).

Відсутній журнал перевірки технічного стану транспортних засобів (п. 4.3розділу Х Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12)).

Допуск до стажування не оформлюється наказом з визначенням тривалості стажування та вказанням, прізвища, відповідального за проведення стажування (п. 7.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Не складений перелік питань для перевірки знань з охорони праці, який має бути затверджений роботодавцем (п. 3.11 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. НПАОП 0.00-4.12-05).

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці ведеться з порушеннями вимог: не заповнюються всі передбачені графи, не зазначені всі необхідні номери інструкцій за якими проводився інструктаж працюючим (п. 6.10 Додаток 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05)).

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом

Лук'янець Микола Володимирович — Начальник лікарні

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці ведеться з порушеннями вимог: не заповнюються всі передбачені графи, не зазначені всі необхідні номери інструкцій за якими проводився інструктаж працюючим (п. 6.10 Додаток 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. НПАОП 0.00-4.12-05).

Не затверджений перелік інструкцій з охорони праці (п. 5 розділ V Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

Журнал реєстрації вступного інструктажу ведеться з порушеннями вимог: не вказується вік особи яку інструктують, не заповнюються всі відповідні графи (п. 6.3 Додаток 5 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці потребує доопрацювання з урахуванням виду діяльності закладу (п. 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Не всім працівникам, що виконують роботи підвищеної небезпеки проведена щорічна перевірка знань з питань охорони праці (п. 3.10 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Не всі посадові особи (завідуючі відділень) пройшли перевірку знань з питань охорони праці (п. 5.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Програма навчання з питань охорони праці посадових осіб потребує доповнення (не розроблені всі відповідні -розділи) (п. 5.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Допуск до самостійної роботи після проведення стажування не оформлюється наказом (розпорядженням) (п. 7.9 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

На в’їзді на територію підприємства відсутній знак обмеження швидкості (п. 6.4 розд. III Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.62-12).

Допуск до стажування не оформлюється наказом з визначенням тривалості стажування та вказанням, прізвища, відповідального за проведення стажування (п. 7.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05)

Не розроблені білети для проведення перевірки знань 3 питань охорони праці для працівників які виконують роботи підвищеної небезпеки (п. 3.13 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Не проводяться інструктажі з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій (п. 6.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00 -4.12-05).

Інструкції з охорони праці потребують доопрацювання в розділі „Загальні положення” - відсутня інформація про перелік видів спецодягу, взуття та інші засоби індивідуального захисту (п. 4 розділ II Типового положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

В наказах про прийняття працівників на роботу відсутні записи про проведення вступного інструктажу (п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці. НПАОП 0.00-4.12-05).

Працівники, які виконують роботи, що потребують професійного добору, не проведено щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативноправових актів з охорони праці (п. 4.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12.-05).

Не забезпечений своєчасний перегляд інструкцій з охорони праці (п. 1 розділ VI Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

Програма проведення вступного інструктажу потребує доопрацювання з урахуванням специфіки виробництва та у зв’язку зі змінами в нормативних документах з охорони праці (п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Положення про службу з охорони праці потребує доопрацювання з урахуванням специфіки виробництва та видів діяльності (п. 1.2 Типового положення про службу охорони праці. НПАОП 0.00-4.12-04).

Не проведено вступний інструктаж працівникам іншої організації які виконували роботи для закладу (п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Не всі члени комісії у порядку установленому Типовим положенням пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці (п. 3.11 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Особа, яка виконує функції служби охорони праці, не здійснює контроль за своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, інструктажів з охорони праці (працівники, які виконують роботи підвищеної небезпеки, не пройшли чергове щорічне спеціальне навчання та перевірку знань П. 3.14 Типового положення про службу охорони праці НПАОП 0.00-4.21-04.

Журнал перевірки технічного стану транспортних засобів ведеться з порушеннями (п. 4.3розділу X Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.62-12).

Начальник не забезпечив належну організацію здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці (п. 3.18 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Не розроблені та не затверджені з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників навчальні плани та програми для проведення щорічного спеціального навчання працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки (п. 4.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Відсутній перелік професій працівників, які повинні проходити стажування (п. 7.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

В приміщенні для зберігання транспортних засобів вздовж стіни, де установлюються автомобілі, відсутні колесо відбійні пристрої (п. 3.3. розділу III Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.62-12).

Не затверджений перелік інструкцій у керівників структурних відділень (п. 5 розділ V Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

На в’їзді на територію відсутній схематичний план (схема) руху транспортних засобів та працівників по території (п. 1.8 розділ XI Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.62-12).

Прострочені терміни проведення повторного інструктажу (п. 6.5. Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці НПАОП 0.00-4.12-05).

Перелік робіт з підвищеною небезпекою, для виконання яких потрібне попереднє спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці потребує доповнення, оскільки до нього не внесено всі роботи підвищеної небезпеки, які наявні на підприємстві (Перелік робіт з підвищеною небезпекою, наказ № 15 від 26.01.2005 р. НПАОП 0.00-2.01-05).

В частині інструкцій з охорони праці відсутні відомості про небезпечні, неправильні методи та прийоми праці, які заборонено застосовувати (п. 4 розділ II Положення про розробку інструкцій з охорони праці НПАОП 0.00-4.15-98).

Ворота в авто-гаражі необладнані пристроями, що виключають їх самовільне закриття чи відкриття (п. 7.3. розділу III Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00-1.62-12).

При прийманні на роботу не всі працівники інформуються під розписку про наявність на їх робочому місці небезпечних та шкідливих виробничих факторів (Стаття 5 Закону України «Про охорону праці» № 2694).

Штраф, який визначається уповноваженим органом (посадовою особою) у межах, встановлених законом