Сарненський районний суд
Рівненської області
Справа № 572/1928/21
29 липня 2021 року
Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ВЕДЯНІНА Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительку АДРЕСА_1 , головний бухгалтер ДП «Клесівське лісове господарство»,
за ч.1 ст.41 КУпАП-,
Перевіркою, проведеною Управлінням держпраці у Рівненській області 14 червня 2021 року, встановлено, що ОСОБА_1 , працюючи на посаді головного бухгалтера ДП «Клесівське лісове господарство», допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме : в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться не регулярно, рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, згідно наданих ДП «Клесівський лісгосп» первинних документів заробітна плата за грудень 2020 року виплачувалася працівникам підприємства 08.01.2020 року, аванс за лютий 2020 року виплачувався працівникам підприємства 24.02.2020 року, аванс за березень 2020 року виплачувався працівникам підприємства 23.03.2020 року; в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.504 Закону України «Про відпустки», заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівник ОСОБА_2 , згідно наказу №37-В від 22.06.2020 року перебувала у відпустці з 30.06.2020 року, кошти за час відпустки отримала 07.07.2020 року; в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП працівники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не ознайомлені з «Графік надання відпусток працівникам апарату управління у 2019 році « та «графік надання відпусток працівникам апарату управління у 2021 році» затвердженим керівником ДП «Клесівський лісгосп; в порушення вимог ч.1 ст.149 КЗпП, при застосуванні дисциплінарного стягнення у вигляді догани від працівників ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 не отримано письмові пояснення; в порушення вимог ч.4 ст.149 КЗпП, працівники, до яких застосовано дисциплінарне стягнення не ознайомлені з наказами під розписку. Так, працівник ОСОБА_5 не ознайомлений з наказом №39-к від 03.04.2018 року, працівник ОСОБА_6 не ознайомлений з наказом №26-к від 23.02.2018 року.
У судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, повідомлялася про час проведення судового засідання відповідно до закону.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного вище правопорушення доводиться протоколом про адміністративне правопорушення від 14 червня 2021 року, а також відповідним актом №432а/01від 14.06.2021 року складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, списками на зарахування заробітної плати, витягом з наказу про надання щорічної відпустки, копіями графіків надання відпусток працівникам апарату управління, копіями наказів про оголошення наказів про винесення догани.
Таким чином, з огляду на досліджені докази, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у порушенні вимог законодавства про працю.
З огляду на відсутність обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , суд вважає за необхідне піддати особу, що притягується до адміністративної відповідальності, стягненню у виді штрафу, визначивши його у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією частини статті, за якою її притягнуто до відповідальності.
Керуючись ст.ст.283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд-
ОСОБА_1 (паспорт громадянина України НОМЕР_1 ) визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на неї стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 454 (чотириста п'ятдесят чотири) гривень судового збору.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя