Справа №3-1097/10 р.
17 червня 2010 року м. Хуст
Суддя Хустського районного суду, Закарпатської області Волощук О.Я. адміністративні матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про вчинення директором з обмеженою відповідальністю „Конвалія” ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -
ОСОБА_2 являючись директором з обмеженою відповідальністю «Конвалія» здійснюючи свою діяльність допустила порушення законодавства про працю, а саме:
1. Згідно первинних бухгалтерських документів виплата заробітної плати в січні, лютому, березні, квітні 2010 року проводилась один раз на місяць, чим порушено ст.24 ЗУ «Про оплату праці», ч.1 ст.115 КЗпП.
2. Згідно штатного розпису, книги нарахування та виплати заробітної плати встановлено недотримання розміру в оплаті праці кваліфікованим працівникам. Так, посадовий оклад директора ОСОБА_2, головного бухгалтера ОСОБА_3, бармена ОСОБА_4 з 01.01.2010 року та з 01.04.2010 року встановлено в розмірі мінімальної зарплати, замість передбачених Генеральною угодою вимог, де тарифна ставка робітника І розряду повинна бути встановлена у розмірі 120% від мінімальної заробітної плати, чим порушено ст.ст.6,11 ЗУ «Про оплату праці», ст.96 КЗпП України, вимог п.2.8. Генеральної угоди н 2008-2009 роки.
3. Згідно первинних бухгалтерських документів встановлено, що директором не проведено виплату індексації заробітної плати всім працівникам товариства: за березень, квітень 2009 року, яка не перевищує прожиткового мінімуму працездатної особи, чим порушено ч.5 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», постанову Кабінету Міністрів України від 06.02.2003 року №491-1У ,ПКМ України від 17.07.2003 року № 1078.
4. Бармену ОСОБА_4 відпустка надавалась у 2007 році, чим порушено ч.5 ст.80 КЗпП України .
5. Особові картки на працівників підприємства форми П-2 не ведуться, згідно наказу Міністерства статистики України від 27.10.1995 року № 277
Своїми діями ОСОБА_2 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Факт вчинення начальником комунального підприємства ОСОБА_2 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП стверджується в ході розгляду адміністративної справи, оглянутими матеріалами справи: актом перевірки додержання законодавства про працю № 07-18-007/0479 від 06.05.2010 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 07-18-007/0378 від 06.05.2010 року, які складені територіальною державною інспекцією у Закарпатській області.
Оцінивши в сукупності наявні по справі докази прихожу до висновку, що в діях правопорушника наявна подія та склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому відносно ОСОБА_2 слід обрати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283 - 285 КУпАП України, суддя -
Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.
Головуючий: підпис Волощук О.Я.
З оригіналом вірно :
Суддя Хустського
районного суду: Волощук О.Я.
Справа №3-1097/10 р.
17 червня 2010 року м. Хуст
Суддя Хустського районного суду, Закарпатської області Волощук О.Я. адміністративні матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про вчинення директором з обмеженою відповідальністю „Конвалія” ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, -
ОСОБА_2 являючись директором з обмеженою відповідальністю «Конвалія» здійснюючи свою діяльність допустила порушення законодавства про працю, а саме:
6. Згідно первинних бухгалтерських документів виплата заробітної плати в січні, лютому, березні, квітні 2010 року проводилась один раз на місяць, чим порушено ст.24 ЗУ «Про оплату праці», ч.1 ст.115 КЗпП.
7. Згідно штатного розпису, книги нарахування та виплати заробітної плати встановлено недотримання розміру в оплаті праці кваліфікованим працівникам. Так, посадовий оклад директора ОСОБА_2, головного бухгалтера ОСОБА_3, бармена ОСОБА_4 з 01.01.2010 року та з 01.04.2010 року встановлено в розмірі мінімальної зарплати, замість передбачених Генеральною угодою вимог, де тарифна ставка робітника І розряду повинна бути встановлена у розмірі 120% від мінімальної заробітної плати, чим порушено ст.ст.6,11 ЗУ «Про оплату праці», ст.96 КЗпП України, вимог п.2.8. Генеральної угоди н 2008-2009 роки.
8. Згідно первинних бухгалтерських документів встановлено, що директором не проведено виплату індексації заробітної плати всім працівникам товариства: за березень, квітень 2009 року, яка не перевищує прожиткового мінімуму працездатної особи, чим порушено ч.5 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», постанову Кабінету Міністрів України від 06.02.2003 року №491-1У ,ПКМ України від 17.07.2003 року № 1078.
9. Бармену ОСОБА_4 відпустка надавалась у 2007 році, чим порушено ч.5 ст.80 КЗпП України .
10. Особові картки на працівників підприємства форми П-2 не ведуться, згідно наказу Міністерства статистики України від 27.10.1995 року № 277
Своїми діями ОСОБА_2 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Факт вчинення начальником комунального підприємства ОСОБА_2 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП стверджується в ході розгляду адміністративної справи, оглянутими матеріалами справи: актом перевірки додержання законодавства про працю № 07-18-007/0479 від 06.05.2010 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 07-18-007/0378 від 06.05.2010 року, які складені територіальною державною інспекцією у Закарпатській області.
Оцінивши в сукупності наявні по справі докази прихожу до висновку, що в діях правопорушника наявна подія та склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому відносно ОСОБА_2 слід обрати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283 - 285 КУпАП України, суддя -
Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.
Суддя Хустського
районного суду: Волощук О.Я.
ОСОБА_2
АДРЕСА_1
Хустський райсуд направляє Вам копію постанови про притягнення до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Одноразово пропонуємо Вам сплатити штраф в добровільному порядку в п'ятнадцятиденний термін. У випадку несплати до Вас буде застосовано примусове стягнення.
Суддя Хустського
районного суду Волощук О.Я.