Справа № 161/13105/21
Провадження № 2-н/161/746/21
26 липня 2021 року Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Рудська С.М., дослідивши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «М.Ж.К.» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -
22.07.2021 року заявник ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з ТзОВ «М.Ж.К.» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Пунктами 3, 4 ч. 3 ст. 163 ЦПК України передбачено, що до заяви про видачу судового наказу додаються копія договору, укладеного в письмовій (в тому числі електронній) формі, за яким пред'явлено вимоги про стягнення грошової заборгованості; інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.
На підтвердження заявлених вимог щодо нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, ОСОБА_1 долучив до своєї заяви про видачу судового наказу розрахунковий листок за червень 2020 року.
Однак, зазначений документ не є доказом наявності у ТзОВ «М.Ж.К.» перед ОСОБА_1 заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, оскільки доказом, що підтверджує право на стягнення суми заробітної плати, має бути довідка від боржника про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, яка повинна відповідати вимогам бухгалтерського оформлення документації.
Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 165 ЦПК України с уддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.
За таких обставин, суд вважає за необхідне відмовити у видачі судового наказу.
Керуючись ст. ст. 165, 186, 353, 354 ЦПК України, суддя, -
Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «М.Ж.К.» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Волинського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.
У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги на ухвалу суду. У разі подання апеляційної скарги, ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Повний текст ухвали складений 26 липня 2021 року.
Суддя Луцького міськрайонного
суду Волинської області С.М. Рудська