КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №551/629/18
Провадження № 1-в/552/170/21
21.05.2021 року Київський районний суд м. Полтави у складi:
головуючого судді - ОСОБА_1 ,
при секретарi - ОСОБА_2 ,
за участi прокурора - ОСОБА_3
засудженого - ОСОБА_4 ,
представника установи - ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Полтава в режимі відео конференції подання начальника ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)» ОСОБА_6 погоджене заступником голови Київської районної у м. Полтаві ради, головою спостережної комісії ОСОБА_7 про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 КК України відносно засудженого:
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, уродженця м. Полтава, мешканця: АДРЕСА_1 , освіта професійно-технічна, до засудження не працював, неодружений, раніше не судимий,-
Вироком Шишацького районного суду Полтавської області від 10.05.2019 року ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засуджено за ч. 1,2,3 ст. 185, ст. 70 КК України до 3 років позбавлення волі. Ухвалою Апеляційного суду Полтавської області від 23.10.2019 року вирок Шишацького районного суду Полтавської області від 10.05.2019 року залишено без змін. Початок строку - 10.05.2019 року. Кінець строку - 10.05.2022 року.
Начальник ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)» ОСОБА_6 звернувся з погодженим заступником голови Київської районної у м. Полтаві ради, головою спостережної комісії ОСОБА_7 поданням про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 КК України відносно засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який з 11.05.2019 року знаходиться в ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)».
Своє клопотання обґрунтовують тим, що ОСОБА_4 відбув понад 2/3 строку покарання, невідбута частина строку покарання станом на 12.05.2021 року становить 11 місяців 28 днів позбавлення волі.
За період відбування міри покарання характеризується позитивно: має три заохочення за виконання покладених обов'язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим кодексом України та правил внутрішнього розпорядку, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Стягнень не має. Дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядку дня установи. У відношенні до представників адміністрації установи ввічливий, виконує їх законні вимоги. Працевлаштований на посаді - кухонного робітника. До виконання поставлених завдань ставиться сумлінно, виконує завдання на робочому місці вчасно та якісно, не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.
У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує товариські відносини із засудженими позитивної спрямованості. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою.
Приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених «Правова просвіта» та «Підготовка до звільнення». Відвідує лекції правового характеру, інформаційно-просвітницькі заходи, залучений до курсів підготовки до звільнення. Підтримує соціально-корисні зв'язки з матір'ю шляхом телефонних розмов. Отримує від них передачі, грошові перекази. Стосунки між ними доброзичливі.
Термін застосування умовно-дострокового звільнення від покарання згідно ст. 81 КК України - 2/3 призначеного строку покарання, а саме 10.05.2021 року.
В судовому засіданні представник установи виконання покарань подання підтримав та пояснив, що ОСОБА_4 за час відбування покарання характеризується з позитивної сторони, за сумлінну поведінку та ставлення до праці має заохочення. Стягнень не має. На даний час відбув 2/3 строку покарання.
Засуджений підтримав подання та просив задовольнити.
Суд, заслухавши представника ДУ «ПУВП (№23)», засудженого, думку прокурора, який вважає за можливе умовно-дострокове звільнення засудженого, дослідивши матеріали особової справи на засудженого ОСОБА_4 приходить до наступного.
Відповідно до ч. 2 та 3 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Враховуючи, що засуджений ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за період перебування в ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)» характеризується позитивно і сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, у скоєному злочині розкаюється, суд приходить до висновку, що подання підлягає задоволенню.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст.537, 539 КПК України, суд -
Подання начальника ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№ 23)» ОСОБА_6 погоджене заступником голови Київської районної у м. Полтаві ради, головою спостережної комісії ОСОБА_7 про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 КК України відносно засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - задовольнити.
Застосувати умовно-дострокове звільнення відносно засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на невідбуту частину покарання, відповідно до ст. 81 КК України.
Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду протягом семи діб з моменту її проголошення.
Головуючий ОСОБА_1