Справа № 2-а-517/2010рік
19.05.2010 року Маловисківський районний суд Кіровоградської області
в складі:
Головуючої ? судді Кавун Т.В.
При секретарі Касьян З.А.
З участю сторін
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Мала Виска Кіровоградської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі ,
про зобов”язання вчинення певних дій,-
06.11.2009 року позивачка звернулася до суду з вказаним адміністративним позовом, в якому просить суд, зобов”язати управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі провести нарахування трудової пенсії виходячи з середнього заробітку, з якого проводилося відрахування збору на обов”язкове пенсійне страхування, одержаного за останнім місцем роботи та зобов”язати зробити перерахунок вже отриманої пенсії, посилаючись на те, що з 07.10.2009 року вона отримує пенсію, яка була нарахована виходячи з її середнього заробітку, що складається з посадового окладу, надбавки за звання, надбання за вислугу років, надбавки за високі досягнення у праці. Надбавка за вислугу років, з якої сплачувались страхові внески складала 40% до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг, або 466 грн. 40 коп., відповідачем при нарахуванні пенсії враховано надбавку за вислугу років в розмірі 20 %, або 233 грн. 20 коп..
Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги підтримала, посилаючись на обставини викладені в позові.
Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, посилаючись на письмові заперечення.
Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, судом встановлено наступні обставини та відповідні правовідносини.
Відповідно до довідки виданої Маловисківською МДПІ 17.09.2009 року ОСОБА_1 працювала на посаді головного державного податкового інспектора відділу оподаткування юридичних осіб Маловисківської МДПІ з 15.08.2008 року і звільнена з посади в зв”язку з виходом на пенсію з 26.08.2009 року. Заробітна плата на дату звільнення з якої утримувалися внески до Пенсійного фонду та фондів соціального страхування складала 2448, 60 грн. в тому числі посадовий оклад ? 1066 грн..
Як вбачається з стаеріалів справи позивач має стаж роботи на державній службі ? 12 років 7 місяців та 11 днів.
Правовідносини сторін врегульвано ст. ст. 33, 37 Закону України “ Про державну службу”, відповідно до яких заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків.
Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю.
Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.
Джерелом формування фонду оплати праці державних службовців є Державний бюджет України та інші джерела, визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.
На одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.
За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.09.1997 року ‡‚ 1013, винагорода за вислугу років, виплачувана посадовим особам органів податкової служби, що мають спеціальні звання, не належить до надбавок, що враховуються при обчисленні пенсії державним службовцям.
Як вбачається з довідки наданої управлінням Пенсійного фонду позивач знаходиться на обліку та отримує пенсію державного службовця починаючи з вересня 2009 року в розмірі 1859 грн. 82 коп..
Так як позивачці проведено обчислення та нарахування пенсії відповідно до Закону України “ Про державну службу” з урахуванням надбавки за вислугу років за стаж державної служби, тому суд вважає, що позов задоволенню не підлягає.
Керуючись ст.ст.86, 159-163, 167, , 256 КАС України,-
В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Маловисківському районі про зобов”язання вчинення певних дій- відмовити.
Постанова може бути оскаржено до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подання до Маловисківського районного суду Кіровоградської області заяви про апеляційне оскарження постанови протягом 10 днів з дня проголошення постанови і апеляційної скарги на постанову суду протягом 20 днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.
Головуюча