ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА
01025, м. Київ, вул. Десятинна, 4/6, тел. 278-43-43
14:59
24.06.2009 р. № 2а-5179/09/2670
Окружний адміністративний суд міста Києва у складі судді Федорчука А.Б. при секретарі Каракашьян С.К., за участю представників сторін:
від позивача: Гаврющенко Ганни Володимирівни та Достової Тетяни Вікторівни
від відповідача: не з'явився
розглянувши у судовому засіданні адміністративну справу
за позовомПрокурора Святошинського району міста Києва в інтересах держави в особі Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів
до Державного підприємства «Центр альтернативних видів палива»
простягнення адміністративно-господарських санкцій у розмірі 28 346,83 грн.
На підставі частини третьої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України в судовому засіданні 10 червня 2009 року проголошено вступну та резолютивну частини постанови.
26 травня 2009 року прокурор Святошинського району міста Києва звернувся до Окружного адміністративного суду міста Києва з позовом в інтересах держави в особі Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів до державного підприємства «Центр альтернативних видів палива» про стягнення адміністративно -господарських санкцій в сумі 28177,78грн. та пені в сумі 169,05грн. за порушення вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" .
Позовні вимоги ґрунтувалися на тому, що відповідачем не було створено нормативно встановленої кількості місць для працевлаштування інвалідів.
В судовому засіданні представником відповідача позов визнано повністю. Розглянувши подані позивачем і відповідачами документи і матеріали, заслухавши пояснення представників сторін, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, суд,-
Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»в редакції від 5.07.2001 р. для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік -у кількості одного робочого місця.
Положенням про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1995 р. N 314, визначено, що робоче місце інваліда - це окреме робоче місце або ділянка виробничої площі на підприємстві (об'єднанні), в установі та організації незалежно від форм власності та господарювання, де створено необхідні умови для праці інваліда (п.1).
Робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, і введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда (п.3). Згідно п.5 Положення, підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Пунктом 10 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, також, передбачено, що працевлаштування інвалідів здійснюється державною службою зайнятості, органами Мінсоцзахисту, місцевими Радами народних депутатів, громадськими організаціями інвалідів з урахуванням побажань, стану здоров'я інвалідів, їхніх здібностей і професійних навичок відповідно до висновків МСЕК.
Відповідно до частини третьої статті 112 Кодексу адміністративного судочинства України у разі повного визнання відповідачем адміністративного позову і прийняття його судом приймається постанова суду про задоволення адміністративного позову.
З огляду на те, що позов визнано представником відповідача, який має такі повноваження, зазначені дії відповідача не суперечать закону та не порушують чиї-небудь права, свободи або інтереси позов підлягає задоволенню.
Розглянувши подані позивачем і відповідачем матеріали, заслухавши пояснення представників сторін, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких грунтується позов, керуючись статтями 69, 70, 71, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
1. Позов задовольнити.
2. Стягнути з Державного підприємства «Центр альтернативних видів палива» 28 346,83 грн. з яких адміністративно-господарська санкція 28 177,78 грн. та пеня в розмірі 169,05 грн. на розрахунковий рахунок 31219230700001 в Банку ГУ УДК у м. Києві, МФО 820019.
Постанова відповідно до статті 254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження.
Постанова може бути оскаржена до суду апеляційної інстанції за правилами, встановленими статтями 185-187 Кодексу адміністративного судочинства України.
Суддя А.Б. Федорчук