Справа № 2-1166/2010р.
5 травня 2010 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
в складі : головуючого судді Волювача О.В.
при секретарі Джадан І.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та витрат на відрядження, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ВАТ «Лубниводбуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та витрат на відрядження.
У позові вказав, що з 24.10.2007 року працював у відповідача на посаді машиніста гусеничного крана. В листопаді 2009 року був звільнений з роботи по переводу до іншої організації. З січня 2010 року знову працює у відповідача. Але, з жовтня по березень 2009 року заробітну плату відповідач виплачував нерегулярно, в результаті чого виникла заборгованість в сумі 3275 грн. 08 коп. Крім того, відповідач нарахував, але не виплатив 935 грн. 25 коп. витрат на відрядження. Таким чином загальна сума заборгованості ВАТ «Лубниводбуд» складає 4210 грн. 33 коп., яку позивач і прохає стягнути на його користь.
У судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав в повному обсязі, прохає їх задовольнити.
Представник відповідача ВАТ «Лубниводбуд» в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений завчасно. Від директора ВАТ «Лубниводбуд» надійшла письмова заява згідно якої він прохає справу розглянути без участі їх представника. З вимогами в межах виданих довідок згідний.
Дослідивши обставини справи , заслухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Судом встановлено, що позивач з 24.10.2007 по 06.11.2009 рр. працював у ВАТ «Лубниводбуд». Згідно наказу № 1 від 04.01.2010 року знову був прийнятий на роботу. (а.с 6). Станом на 1.04.2010 року відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі в сумі 3275 грн. 08 коп., по витратах на відрядження в сумі 935 грн. 25 коп., що підтверджується його довідками (а.с.7,8).
Оскільки спору у сторін по розміру заборгованості немає, тож позов підлягає задоволенню в повному обсязі.
Керуючись ст.ст. 21, 24 ЗУ „Про оплату праці”, ст. 115 КЗпП України, та ст.ст. 10-12, 212-215, 367 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» на користь ОСОБА_1 3275 грн. 08 коп. заборгованої заробітної плати та 935 грн. 25 коп. витрат на відрядження станом на 1.04.2010 року, а всього 4210 грн. 33 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» на користь держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження, яка подається на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.
Суддя Лубенського
міськрайонного суду О.В. Волювач