Справа № 2-2137/2010
14 травня 2010 року Залізничний районний суд м.Львова в складі:
головуючого-судді Палюх Н.М.
при секретарі Обертас Н.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства „Львівський керамічний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі,
Позивач в лютому цього року звернувся в суд із позовом про стягнення з відповідача 4650 грн. заборгованості із заробітної плати. Свої вимоги мотивує тим, що він з 01.07.1971 року по 27.01.2008 року працював налаштувальником устаткування ЗАТ „Львівський керамічний завод” і був звільнений з роботи за угодою сторін, проте у день звільнення відповідач не провів з ним розрахунку відповідно до положень ст. 116 КЗпП України, чому просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати.
У судовому засіданні представник позивача позов підтримала, покликаючись на мотиви такого, який просить задовольнити.
ЗАТ „Львівський керамічний завод” , будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, не направило в суд свого представника, причини неявки не повідомило. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, оскільки матеріалів справи достатньо для прийняття рішення по суті.
Заслухавши пояснення представника позивача, розглянувши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підставний і підлягає до задоволення з наступних підстав.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникові не рідше 2 разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.
Як встановлено судом, позивач з 01.07.1971 року по 27.01.2008 року працював налаштувальником устаткування ЗАТ „Львівський керамічний завод” і був звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням /а.с.4-5/.
З пояснень представника позивача встановлено, що заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1 становить 4650 грн. та що відповідач по даний час не виплатив позивачу всіх належних сум при звільненні.
Суд бере до уваги покликання позивача та його представника на те, що заборгованість із заробітної плати становить 4650 грн., оскільки на неодноразову вимогу суду ЗАТ „Львівський керамічний завод” не надало довідки про заборгованість із заробітної плати ОСОБА_1, а також не подало заперечення проти заявленого до нього позову.
Оскільки ЗАТ „Львівський керамічний завод”, згідно вимог ст.116 КЗпП України, у день звільнення позивача не виплатило тому всіх сум, що належаться ОСОБА_1 від підприємства, то вказану суму заборгованості із заробітної плати слід стягнути з відповідача на користь позивача.
В порядку ч. 5 ст. 88 ЦПК України з відповідача належить стягнути на користь держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 215, 224-226 ЦПК України і ст.ст. 115, 116, 233 КЗпП України , суд -
Позов задовольнити. Стягнути із Закритого акціонерного товариства „Львівський керамічний завод” /м. Львів, вул.Сяйво, 12/ в користь ОСОБА_1 4650 / чотири тисячі шістсот п'ятдесят/ грн. заборгованості із заробітної плати.
Стягнути із Закритого акціонерного товариства „Львівський керамічний завод” /м. Львів, вул.Сяйво, 12/ в дохід держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Оригінал рішення.