Дело 1-326/10/0408
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы.
12 мая 2010 года.
Дзержинский районный суд г. Кривого Рога в составе: председательствующего - судьи Деркач Н.Н.
при секретаре: Хуторной Ж.И.
с уч. прокурора: Черкасова К.Е.
с уч. подсудимой ОСОБА_1
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Кривого Рога уголовное дело по обвинению
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки г. Луцка, Волынской обл., украинки, гражданство Украины, образование средне-техническое, субъект предпринимательской деятельности, разведенной, имеет несовершеннолетнего сына ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судима, проживающей: АДРЕСА_1,
в преступлении предусмотренном ст. 172 ч.1 УК Украины, суд-
ОСОБА_1, будучи зарегистрированной в органах местного самоуправления как субъект предпринимательской деятельности (свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя № 080972 от 28.05.2004 года), осуществляла предпринимательскую деятельность на территории Дзержинского района города Кривого Рога путём реализации кондитерских изделий на центральном рынке Дзержинского района г. Кривого Рога по ул. Косиора, 29а, грубо нарушила законодательство Украины о труде:
• • ст. 24 п. 6 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), предписывающего обязательное соблюдение письменной формы при заключении трудового договора с физическим лицом;
• • ст. 24 КЗоТ, предписывающей обязательную регистрацию заключенного в письменной форме трудового договора в государственной службе занятости в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе;
• • ст. 48 КЗоТ, предписывающей ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти (5) дней, а также оформление трудовой книжки не позднее пяти (5) дней работникам, которые приняты на работу впервые;
• • Приказа Министерства статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичного учёта» № 253 от 09.10.1995 года, который предписывает обязательное заключение трудового договора с физическим лицом, а также начисление заработной платы и ведения учёта рабочего времени;
• • Приказа Министерства труда и социальной политики от 08.06.2001 года № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядке регистрации трудового договора между работником и физическим лицом», который регламентирует форму и порядок оформления трудовых правоотношений, если работодателем является физическое лицо,
в феврале месяце 2008 года приняла на работу ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_6, в качестве продавца, фактически допустила её к работе и умышленно, по мотивам личной заинтересованности, с целью не выплаты соответствующих отчислений в государственный бюджет с начисленной заработной платы, не оформила трудовой договор с ней, не зарегистрировала этот трудовой договор в государственной службе занятости, не завела трудовую книжку и не сделала в ней соответствующую запись о приеме на работу, тем самым нарушила трудовые права ОСОБА_3 в части общеобязательного социального страхования, а также учета трудового стажа.
Проработав продавцом кондитерских изделий на территории центрального рынка Дзержинского района г. Кривого Рога по ул. Косиора, 29а с февраля 2008 года по 13 апреля 2010 года , ОСОБА_3 не была официально трудоустроена, хотя фактически выполняла работу продавца, находилась на рабочем месте в рабочие недели с 09.00 до 16.00 часов и получала заработную плату от ОСОБА_1 в сумме 200 гривен наличными в неделю.
ОСОБА_1, продолжая умышленно нарушать трудовое законодательство Украины, снова приняла на работу в начале 2009 года ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_7, в качестве продавца, фактически допустила её к работе и умышленно, по мотивам личной заинтересованности, с целью не выплаты соответствующих отчислений в государственный бюджет с начисленной заработной платы, не оформила трудовой договор с ней, не зарегистрировала этот трудовой договор в государственной службе занятости, не завела трудовую книжку и не сделала в ней соответствующую запись о приеме на работу, тем самым нарушила трудовые права ОСОБА_4 в части общеобязательного социального страхования, а также учета трудового стажа.
Проработав реализатором кондитерских изделий на территории центрального рынка Дзержинского района г. Кривого Рога по ул. Косиора, 29а с начала 2009 года по 13 апреля 2010 года, ОСОБА_4 не была официально трудоустроена, хотя фактически выполняла работу продавца, находилась на рабочем месте и получала заработную плату от ОСОБА_1 в сумме 200 гривен наличными в неделю.
Неоднократное, систематическое, длительное, умышленное нарушение ОСОБА_1 норм трудового законодательства Украины при приеме на работу и начислении заработной платы работникам ОСОБА_3, а также ОСОБА_4, имеет признаки грубого нарушения законодательства о труде.
Подсудимая полностью признал свою вину в содеянном указав, что она является субъектом предпринимательской деятельности и занимается реализацией кондитерских изделий. В процессе своей работы она нанимала к себе на работу в качестве продавцов ОСОБА_3 в феврале 2008 г., ОСОБА_4 в начале 2009 года без оформления трудовых отношений письменными договорами, заработную плату платила им частично «в конвертах» и несвоевременно, отчисления заработной платы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования не производила.
Трудовые договора она не оформила и их не зарегистрировала в государственной службе занятости по своей халатности.
Свою вину осознает и понимает, что допустила несколько нарушений трудового законодательства, обязуется впредь их не допускать.
Кроме признания своей вины в содеянном подсудимой, ее вина полностью подтверждена письменными доказательствами по делу:
- письмом Долгинцевского районного центра занятости №514 от 14.04.2010 года, согласно которому частный предприниматель ОСОБА_1 трудовые договора не регистрировала.
л.д. 11
- письмом ПФУ в Долгинцевском районе № 1621/05-24 от 14.04.2010 года, согласно которому частный предприниматель ОСОБА_1 с момента регистрации отчетность за наемных работников не подавала.
л.д. 13
- свидетельством о государственной регистрации физического лица предпринимателя НОМЕР_1 от 28.05.2004 года.
л.д. 14
- договорами аренды торговых мест: № 476 от 01.10.2009 года и актом приема-передачи указанного торгового места, № 251 от 01.10.2009 года и актом приема-передачи указанного торгового места, № 51 от 01.10.2009 года и актом приема-передачи указанного торгового места.
л.д. 15-26
В связи с тем, что фактические обстоятельства обвинением и подсудимой в судебном заседании не оспаривались, судом признано целесообразным ограничиться допросом подсудимой, исследованием письменных доказательств дела и оглашением характеризирующих подсудимую документов.
Анализируя добытые доказательства в их совокупности суд считает, что вина подсудимой доказана полностью.
Действия подсудимой суд квалифицирует по ст. 172 ч. 1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.
Обсуждая вопрос о назначении наказания подсудимой суд учитывает степень тяжести содеянного и личность подсудимой, которая призналась и раскаялась в содеянном, положительно характеризуется, ранее не судима, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, а поэтому суд считает необходимым назначить подсудимой наказание в виде штрафа.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины, суд-
ОСОБА_1 признать виновной по ст. 172 ч.1 УК Украины и назначить наказание в виде штрафа в сумме 850 \ восемьсот пятьдесят \ грн.
Меру пресечения, до вступления приговора в законную силу, оставить прежней - подписку о невыезде с постоянного места жительства.
Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Днепропетровской области в течении 15 суток со дня его провозглашения.
Судья: