Дело № 1-256/10/0408
20 апреля 2010 года Дзержинский районный суд г.Кривого Рога в составе:
председательствующего-судьи Свистунова Е.В..
при секретаре Севастьяновой И.В.
с участием прокурора Самойленко С.В.
подсудимого ОСОБА_2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кривом Роге уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1,
уроженца г. Кривого Рога, украинца, гражданина Украины,
с высшим образованием, работающего-субъектом
предпринимательской деятельности, женатого, ранее не судимого,
проживающего и зарегистрированного по адресу:
АДРЕСА_1
в преступлении, предусмотренном ст.172 ч.1 УК Украины ,-
Так, ОСОБА_2 , будучи зарегистрированным в органах местного самоуправления, как субъект предпринимательской деятельности (свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя НОМЕР_1 от 04.02.2009 года), осуществлял предпринимательскую деятельность на территории Дзержинского района города Кривого Рога, путём оказания платных услуг по ремонту бытовых приборов в «Сервисном центре», который расположен по АДРЕСА_2, грубо нарушил законодательство Украины о труде.
Так, ОСОБА_2 в нарушение требований:
Ст. 24 п. 6 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), предписывающего обязательное соблюдение письменной формы при заключении трудового договора с физическим лицом;
Ст. 241 КЗоТ, предписывающей обязательную регистрацию заключенного в письменной форме трудового договора в государственной службе занятости в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе;
Ст. 48 КЗоТ, предписывающей ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти (5) дней, а также оформление трудовой книжки не позднее пяти (5) дней работникам, которые приняты на работу впервые;
Приказа Министерства статистики Украины «Об утверждении типовых форм первичного учёта» № 253 от 09.10.1995 года, который предписывает обязательное заключение трудового договора с физическим лицом, а также начисление заработной платы и ведения учёта рабочего времени;
Приказа Министерства труда и социальной политики от 08.06.2001 года № 260 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядке регистрации трудового договора между работником и физическим лицом», который регламентирует форму и порядок оформления трудовых правоотношений, если работодателем является физическое лицо.
В феврале 2010 года принял на работу ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, в качестве продавца, фактически допустил её к работе и умышленно, по мотивам личной заинтересованности, с целью не выплаты соответствующих отчислений в государственный бюджет с начисленной заработной платы, не оформил трудовой договор с ней, не зарегистрировал этот трудовой договор в государственной службе занятости, не завел трудовую книжку и не сделал в ней соответствующую запись о приеме на работу, тем самым нарушил трудовые права ОСОБА_3 в части общеобязательного социального страхования, а также учета трудового стажа.
Проработав в «Сервисном центре», который расположен по АДРЕСА_2, с февраля 2010 года по 23 марта 2010 года, ОСОБА_3 не была официально трудоустроена, хотя фактически выполняла работу продавца, находилась на рабочем месте 5 дней в неделю с 09.00 до 19.00 часов и получала заработную плату от ОСОБА_2 каждый месяц в сумме 1000 гривен наличными.
Кроме того, ОСОБА_2 , продолжая умышленно нарушать трудовое законодательство Украины, снова принял на работу 01 марта 2010 года ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_2 . , в качестве продавца, фактически допустил её к работе и умышленно, по мотивам личной заинтересованности, с целью не выплаты соответствующих отчислений в государственный бюджет с начисленной заработной платы, не оформил трудовой договор с ней, не зарегистрировал этот трудовой договор в государственной службе занятости, не завел трудовую книжку и не сделал в ней соответствующую запись о приеме на работу, тем самым нарушил трудовые права ОСОБА_4 в части общеобязательного социального страхования, а также учета трудового стажа.
Проработав в «Сервисном центре», который расположен по АДРЕСА_2, с 01 марта 2010 года по 23 марта 2010 года, ОСОБА_4 не была официально трудоустроена, хотя фактически выполняла работу продавца, находилась на рабочем месте и получала заработную плату от ОСОБА_5 в сумме 1000 гривен наличными.
Неоднократное, систематическое, длительное, умышленное нарушение ОСОБА_2 норм трудового законодательства Украины при приеме на работу и начислении заработной платы работникам ОСОБА_3, а также ОСОБА_4 имеет признаки грубого нарушения законодательства о труде.
Действия ОСОБА_2 квалифицированы органами следствия по ч.1 ст. 172 УК Украины , по признакам иного грубого нарушения законодательства о труде.
Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_2 виновным себя признал полностью и показал, что действительно им были нарушены нормы законодательства о труде. В настоящее время подсудимой производятся действия по погашению задолженности в отношении потерпевших за отработанные ими время на предприятии. В содеянном подсудимый раскаивается. Просил строго не наказывать.
Кроме личных признаний подсудимым своей вины, его вина подтверждается другими доказательствами, имеющимися в материалах дела:
- Письмом Саксаганского районного центра занятости №354 от 22.03.2010 года (л.д.21), согласно которого частный предприниматель ОСОБА_2 в период 2010 года официально не трудоустроил ОСОБА_4 и ОСОБА_3.
- Свидетельством о государственной регистрации физического лица предпринимателя НОМЕР_1 от 04.02.2009 года (л.д. 22);
- Свидетельством об уплате единого налога НОМЕР_2 от 23 марта 2009 года (л.д. 23);
- Разрешением на реализацию радиоэлектронных средств № 12-01401/2 от 20.08.2009 года( л.д. 25);
- Договором аренды нежилого помещения от 01.04.2009 года (л.д. 26-28);
- Актом приёма-передачи от 01.04.2009 года (л.д. 29).
В связи с тем, что фактические обстоятельства обвинением и подсудимым в судебном заседании не оспаривались, судом признано целесообразным в порядке ч. 3 ст 299 УПК Украины ограничиться допросом подсудимого, исследованием письменных доказательств дела и оглашением характеризирующих подсудимого документов.
Суд, проанализировав все добытые в ходе досудебного следствия и в судебном заседании доказательства, считает, что виновность подсудимого ОСОБА_2 нашла свое полное подтверждение.
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности суд, приходит к выводу о виновности подсудимого в предъявленном обвинении и правильной квалификацией его действий: по ч.1 ст.172 УК Украины по признакам иного грубого нарушения законодательства о труде.
Собранные по делу доказательства суд считает достоверными, поскольку они не противоречат друг другу, процессуальных нарушений при их собирании не установлено и они полностью изобличают ОСОБА_2 в совершенном преступлении.
Решая вопрос о назначении подсудимому наказания, суд учитывает тяжесть содеянного, а также наличие обстоятельств смягчающих и отягчающих его ответственность предусмотренных ст.ст. 66, 67 УК Украины.
Подсудимый ОСОБА_2 совершил не тяжкое преступление, ранее не привлекался к уголовной ответственности, вину признал полностью, раскаивается в содеянном, добросовестно вел себя в ходе судебного рассмотрения дела, принимал меры к погашению задолженности, положительно характеризуется, как по месту работы, так и по месту жительства, на диспансерном учете по поводу психических заболеваний, хронического алкоголизма (наркомании) не состоит, имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь - ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_5, обстоятельств, которые являются отягчающими при назначении наказания подсудимому не установлено, в связи с чем, суд считает возможным назначить ему наказание в пределах санкции, предусмотренной данной статьей, в виде штрафа.
В связи с тем, что потерпевшими не были заявлены в ходе предварительного следствия и судебного разбирательства иски, вопрос о возмещении ущерба не разрешался в уголовном судопроизводстве, что не лишает потерпевших права обратиться в суд в порядке гражданско - процессуального судопроизводства.
Судебных издержек по делу нет.
Вещественных доказательств по делу нет.
Руководствуясь ст.323,324 УПК Украины суд,-
ОСОБА_2 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в размере пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан, что составляет 850 гривен .
Меру пресечения осужденному ОСОБА_2 до вступления приговора в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде с постоянного места жительства.
Приговор может быть обжалован в Апелляционный суд Днепропетровской области в течение 15 дней с момента его оглашения через Дзержинский районный суд г.Кривого Рога.
Судья: Е.В.Свистунова