Харківський окружний адміністративний суд
61022, м. Харків, майдан Свободи, 6, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710
Харків
19 листопада 2020 року № 520/5530/2020
Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Зоркіної Ю.В., розглянувши за правилами спрощеного провадження адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , іпн. НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , ЄДРПОУ НОМЕР_2 ), Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (м.Харків, майдан Свободи, 5, Держпром 3 під, ЄДРПОУ 14099344) про визнання бездіяльності протиправною та зобов'язання вчинити певні дії,-
Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, у якому, з урахуванням уточнених позовних вимог, просить
визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 у відмові приведення у відповідність розміру посадового окладу відповідної посади, з якої ОСОБА_1 був звільнений з військової служби до посади визначеної схемою посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами, затвердженого наказом Міністра оборони України №707 від 30.12.2007 року "Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України” та схеми, розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України №90 від 01.03.2018 року "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України";
зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нові довідки про грошове забезпечення для перерахунку пенсії з 01.01.2008 року та з 01.07.2012 року ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає "начальнику відділу у складі департаменту, самостійного управління", який визначений додатком №1 схеми посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами, затвердженого наказом Міністра оборони України №707 від 30.12.2007 року який становить 1550 грн;
зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2018 року, що враховується для перерахунку пенсії з 01.01.2018року ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду "начальника відділу" (штатне військове звання - "полковник"), який визначений додатком №25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України №90 від 01.03.2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт "4,56";
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити з 01.01.2008 року та з 01.07.2012 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно нових довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії із урахуванням посадового окладу що відповідає "начальнику відділу у складі департаменту, самостійного управління", який визначений додатком №1 схеми посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними тиловими посадами, затвердженого наказом Міністра оборони України №707 від 30.12.2007 року який становить 1550 грн.;
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснити з 01.01.2018 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно нової довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2018 року, що враховується для перерахунку пенсії із урахуванням посадового окладу що відповідає тарифному розряду "начальника відділу" (штатне військове звання - "полковник"), який визначений додатком №25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України №90 від 01.03.2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт "4,56";
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області виплатити ОСОБА_1 всю суму недоотриманої частини пенсії з 01.01.2008 року по день набрання рішенням законної сили в даній справі.
В обґрунтування позову позивач зазначив, що обчислення (перерахунок) пенсії з 01.01.2007 здійснено з урахуванням посадового окладу за посадою, яка не відповідає розміру визначених у наказах Міністра оборони України № 707 від 30.12.2007 р. та № 90 від 01.03.2018 р. для типової посади «начальник відділу». Позивач звернувся із заявою до Харківського ОВК щодо складення та направлення до ГУ ПФУ в Харківській області нових довідок для перерахунку пенсії з 01.01.2008 р., 01.04.2012 р. виходячи з розміру посадового окладу «начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління» та з 01.01.2018 р. виходячи з розміру посадового окладу «начальника відділу». Отримавши відмову у наданні нових довідок, вважає, що його право на належне пенсійне забезпечення порушене. З огляду на наведене звернувся до суду за захистом свого порушеного права.
Ухвалою суду від 05.05.2020 року відкрито спрощене провадження по справі в порядку, передбаченому статтею 262 КАС України.
ІНФОРМАЦІЯ_3 , надано відзив на позов, у якому зазначено, що під час проведення перерахунку пенсії, відповідно до додатку № 6 наказу Міністерства оборони України від 30.12.2007 р. «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України» було проведено перерахунок грошового забезпечення позивача та встановлено посадовий оклад - 1130,00 грн. В подальшому, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 р. № 103 «Про перерахунок пенсії особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категорія осіб», та з урахуванням додатку 24 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. № 90 «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України» посадовому окладу у розмірі 1160.00 грн. відповідає 28 тарифному розряду та визначається при перерахунку - 5640,00 грн. Відповідач зазначив, що такий самий оклад було зазначено у листі Департаменту фінансів Міністерства оборони України від 10.02.2020 року № 248/949. Крім того, позивач на час звільнення не проходив військову службу у апараті Міністерства оборони України, у зв'язку з чим підстав встановлювати позивачу посадовий оклад у відповідності до додатку № 1 наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 року № 90 «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України» немає. Враховуючи наведене, просив відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Другий відповідач - Головне Управління Пенсійного фонду України в харківській області, ухвалу про відкриття провадження отримав, про що наявне повідомлення в матеріалах справи (а.с. 61), проте правом надання відзиву не скористався.
15.10.2020 на підставі розпорядження керівника апарату суду № 03-05/64 від 15.10.2020 року здійснено повторний автоматизований розподіл даної адміністративної справи, головуючим суддею по справі №520/5530/2020 призначено суддю Зоркіну Ю.В.
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.
Судом встановлено, що відповідно до наказу начальника Управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України № 50 від 09.09.2006 р., підполковника ОСОБА_1 , начальника відділу державного нагляду за охороною праці (по Південному оперативному командуванню), звільнено в запас за пунктом 6 підпунктом «б» (за станом здоров'я), з правом носіння військової форми одягу, з 9 вересня2006 р. виключено зі списків особового складу, всіх видів забезпечення і направлено для зарахування на військовий облік до Суворовського районного у м. Одеси військового комісаріату.
При призначенні пенсії позивачу з 10.09.2006 р., Одеським ОВК для обчислення пенсії був взятий посадовий оклад за останньою посадою - начальника відділу (по Південному оперативному командуванню) у розмірі 187 грн, згідно запису у грошовому атестаті ( а.с. 23-24).
На даний час позивач перебуває на пенсійному обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".
З 01.01.2008 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області проведено перерахунок пенсії виходячи з грошового забезпечення визначеного на підставі довідки № ОБ-100371 від 30.05.2008 р., виготовленої Харківським ОВК на виконання постанови № 1294 від 07.11.2007 р. «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та наказу Міністерства оборони України № 707 від 30.12.2007 р. «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України», у якій розмір грошового забезпечення позивача, визначений за посадою начальника відділу державного нагляду за охороною праці по Південному ОК та становить 3009.50 грн, з них: посадовий оклад - 1160.00 грн.; оклад за військовим званням 135.00 грн.; надбавка за вислугу років (40 %) - 518.00 грн.; надбавка за виконання особливо важливих завдань - 906.50 грн.; надбавка за роботу, що становить державну таємницю15% від ПО - 174.00 грн.; премія 10% від ПО - 116.00 грн. (а.с. 20).
01.07.2012 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області проведено перерахунок пенсії виходячи з грошового забезпечення визначеного на підставі довідки № ФХ118371 від 07.06.2012 р., виготовленої Харківським ОВК на виконання постанови № 355 від 23.04.2012 р. «Про збільшення розмірів пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та наказу Міністерства оборони України № 707 від 30.12.2007 р. «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України», згідно якої розмір грошового забезпечення позивача, визначений за посадою начальника відділу державного нагляду за охороною праці по Південному ОК становить 3009.50 грн, з них: посадовий оклад - 1160.00 грн.; оклад за військовим званням (полковник) 135.00 грн.; надбавка за вислугу років (40 %) - 518.00 грн.; надбавка за виконання особливо важливих завдань - 906.50 грн.; надбавка за таємність15% - 174,00 грн.; премія 90%- 1044.00 грн. (а.с. 21).
01.01.2018 р. Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області проведено перерахунок пенсії виходячи з грошового забезпечення визначеного на підставі довідки № ФХ118371 від 26.03.2018 р., виготовленої Харківським ОВК на виконання постанови № 103 від 21.02.2018 р. «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» та наказу Міністерства оборони України № 90 від 01.03.2018 р. «Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України», згідно якої розмір грошового забезпечення, визначений за посадою начальника відділу державного нагляду за охороною праці по Південному ОК становить 10680.00 грн, з них: посадовий оклад - 5640.00 грн.; оклад за військовим званням (полковник) 1480.00 грн.; надбавка за вислугу років (50 %) - 3560.00 грн. (а.с. 22).
Позивач звернувся до Харківського ОВК із заявою від 30.03.2020 р., у якій просив скласти та направити до ГУ ПФУ в Харківській області довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01 січня 2008 р. та з 01 квітня 2012 р. виходячи з розміру посадового окладу «начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління», який визначений додатком № 1 схеми посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами, затвердженого наказом Міністра оборони України № 707 від 30.12.2007 р., який становить 1550 грн., та для перерахунку пенсії з 01 січня 2018 р. з грошового забезпечення станом на 01 березня 2018 р., виходячи з розміру посадового окладу «начальника відділу», який визначений додатком № 25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України № 90 від 01.03.2018 р., тарифний розряд 45.
Листом від 07.04.2020 року № ФХ-118371/1122ВСЗ позивачу відмовлено в задоволенні вимог зазначених у заяві та повідомлено, що оскільки на день звільнення позивач не проходив військову службу у складі департаменту або самостійного управління, застосування Схеми посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами доведеної додатком 1 до наказу Міністра оборони України від 30.12.2007 р. № 707, та Схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, доведеної додатком 25 до наказу Міністерства оборони України від 01.03.2018 р. № 90, є безпідставним.
Внаслідок наведеного, позивач, вважаючи порушеними свої права на належне пенсійне забезпечення, звернувся до суду з даним позовом.
По суті позовних вимог суд зазначає наступне.
Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" № 2011-ХІІ (далі - Закон № 2011-ХІІ).
Положеннями ч. 4 ст. 63 Закону №2262-XII визначено, що усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-XII затверджено Постановою Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. № 393" від 13 лютого 2008 року №45 (далі - Порядок №45).
Згідно пунктів 1, 5 Порядку №45 пенсії, призначені відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.
Згідно з п. 6 Порядку № 45 відповідною вважається посада, яка за класифікаційними характеристиками, зокрема назвою, розміром посадового окладу, функціональністю та організаційним рівнем підрозділу у структурі органу (організації, установи, військової частини тощо) прирівнюється до посади, з якої особа була звільнена.
Долученими до матеріалів справи копіями наказів від 23.08.2006 р. № 502 та від 09.09.2006 р.№ 50, що позивач звільнений з військової служби з посади начальника відділу державного нагляду за охороною праці (по Південному оперативному командуванню).
Згідно Додатку 1 до Постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу», який називається «Схема посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України, внутрішніх військ МВС та Держспецтрансслужби за основними типовими посадами» передбачено, що начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління отримує посадовий оклад 1500-1600 гривень.
Проте цей посадовий оклад стосується центрального апарату (центральний апарат Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України). У графі «військова ланка, територіальні органи (підрозділи)», куди відносилося Південне оперативне командування напроти напису «начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління» не проставлено.
Згідно з п. 5 цієї ж постанови надано право керівникам державних органів, яким і являється Міністр оборони України, установлювати посадові оклади військовослужбовцям, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами згідно з додатками 1 -23 за аналогічними посадами.
Так, 30 грудня 2007 року за № 707 видано наказ Міністра оборони України «Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України», який зареєстровано 11 січня 2008 року в Міністерстві юстиції України за № 9/14700.
Згідно п. 53 Таблиці заміни розмірів посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України для внесення змін до штатів, на яких утримуються командування видів Збройних Сил України, Об'єднане оперативне командування, Командування сил підтримки Збройних Сил України, управління оперативних командувань, регіональні та територіальні управління, об'єднання, з'єднання, військові частини, підприємства, установи та організації Збройних Сил України (додаток 6 до наказу від 30.12.2007 № 707) існуючий на час видання наказу посадовий оклад військовослужбовців у розмірі 187 грн. підлягав перерахунку до 1160 грн
При цьому, згідно пункту 3 приміток до додатку 6, у разі, якщо визначений за таблицею розмір посадового окладу за типовою посадою офіцерського складу менший від мінімального розміру посадового окладу, установленого схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу, у штаті зазначається розмір посадового окладу в мінімальному розмірі, установленому схемами, визначеними в додатках 2, 5 до цього наказу.
Позивач проходив військову службу на посаді начальника відділу державного нагляду за охороною праці по Південному оперативному командуванню.
Згідно схеми посадових окладів осіб офіцерського складу командувань видів Збройних Сил України за основними посадами (додаток 5) посадовий оклад начальника відділу встановлювався на рівні 1350 - 1400 грн.
Отже, розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, після його перерахунку на підставі наказу №707 повинен складати 1350 грн., у зв'язку з чим, суд доходить висновку про те, що зазначення у довідці для перерахунку пенсії розміру посадового окладу 1160 грн. є необґрунтованим.
Суд зазначає, що відповідно до п. 1.5 розділу 1 Положення про органи нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 31 грудня 1996 року № 402, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України від 20 березня 1997 року за № 85/1889 (далі - Положення) (в редакції на час звільнення позивача з військової служби), органами державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України є: управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України - головний орган, відділи державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України по видах Збройних Сил України та відділи державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони по оперативних командуваннях.
Наказом Міністерства оборони України від 10.05.2016 № 241 затверджено Положення про Управління державного технічного нагляду Збройних Силу України, основним завданням якого в тому числі є здійснення державного нагляду за безпечним веденням робіт військовослужбовцями.
Наказом Міністерства оборони від 24.10.2016 № 552 Про затвердження Змін до Положення про органи державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України внесені зміни до п.1.5 Положення про органи нагляду за охороною праці Міністерства оборони України, відповідно до яких органом державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України є Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України.
Отже, Управління державного нагляду за охороною праці Міністерства оборони України та в подальшому Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України є самостійним структурним підрозділом у складі МО України.
Схемою розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України за структурою, затвердженою штатом № 01/141 (додаток 25) визначено що за посадою начальник відділу (штатне військове звання - "полковник") встановлено тарифний розряд 45.
Відповідно до додатку 1 постанови КМУ від 30.08.2017 № 704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб, яким визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу за тарифним розрядом 45 визначено тарифний коефіцієнт 4,56.
Отже, розмір посадового окладу, з якого повинна обчислюватися пенсія позивача, після його перерахунку на підставі наказу №704 повинен складати 8034.72 грн., у зв'язку з чим, суд доходить висновку про те, що зазначення у довідці для перерахунку пенсії розміру посадового окладу 5640 грн. є необґрунтованим.
При цьому, заявлена до ГУПФУ вимога про зобов'язання провести на підставі нових довідок перерахунок пенсії не може бути задоволена, оскільки заявлена на майбутнє, адже, по-перше, стосується правовідносин, котрі ще не виникли, по-друге, у яких владний суб'єкт не реалізував управлінських повноважень, і по-третє, відносно яких відсутні однозначні та беззаперечні докази вважати, що цим суб'єктом будуть створені перешкоди у реалізації наміру громадянина.
При розв'язанні спору, суд зважає на практику Європейського суду з прав людини щодо застосування ст.6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року (далі за текстом - Конвенція; рішення від 21.01.1999р. у справі "Гарсія Руїз проти Іспанії", від 22.02.2007р. у справі "Красуля проти Росії", від 05.05.2011р. у справі "Ільяді проти Росії", від 28.10.2010р. у справі "Трофимчук проти України", від 09.12.1994р. у справі "Хіро Балані проти Іспанії", від 01.07.2003р. у справі "Суомінен проти Фінляндії", від 07.06.2008р. у справі "Мелтекс ЛТД (MELTEX LTD) та Месроп Мовсесян (MESROP MOVSESYAN) проти Вірменії") і тому надав оцінку усім обставинам справи, котрі мають юридичне значення для правильного вирішення спору, та дослухався до усіх аргументів сторін, які ясно і чітко сформульовані та здатні вплинути на результат вирішення спору.
Відповідно до ст. 7,9 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Суд застосовує інші правові акти, прийняті відповідним органом на підставі, у межах повноважень та у спосіб, визначені Конституцією та законами України. У відповідності до ч. 2 ст. 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Враховуючи викладене вище суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог частково.
Судові витрати підлягають розподілу в порядку, визначеному ст.139 КАС України та Законом України «Про судовий збір»
Керуючись ст. 243-246,250, 255,257-262,295, 297 КАС України, суд,
Адміністративний позов задовольнити частково.
Визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 у відмові приведення у відповідність розміру посадового окладу відповідної посади, з якої ОСОБА_1 звільнений з військової служби до посади визначеної схемою посадових окладів осіб офіцерського складу центрального апарату Міністерства оборони України за основними типовими посадами, затвердженого наказом Міністра оборони України №707 від 30.12.2007 року "Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України” та схеми, розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України №90 від 01.03.2018 року "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України".
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області довідки про грошове забезпечення для перерахунку пенсії з 01.01.2008 року та з 01.07.2012 року ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає "начальнику відділу у складі департаменту, самостійного управління", із зазначенням розміру посадового окладу 1350 грн.
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області нову довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.03.2018 року, що враховується для перерахунку пенсії з 01.01.2018року ОСОБА_1 з посадовим окладом, що відповідає тарифному розряду "начальника відділу" (штатне військове звання - "полковник"), який визначений додатком №25 схеми розмірів тарифних розрядів осіб офіцерського складу Управління державного технічного нагляду Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України №90 від 01.03.2018 року, тарифний розряд 45 тарифний коефіцієнт "4,56" із зазначенням розміру посадового окладу 8034.72 грн.
В частині інших позовних вимог відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Другого апеляційного адміністративного суду через Харківський окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Суддя Зоркіна Ю.В.