Справа №3-1387-1/08
13 березня 2008 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Миколаєць І.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у м. Києві про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 1961р. народження, працює приватним підприємцем, прож. АДРЕСА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України,
Згідно протоколу від 21.02.2008 р. гр-н ОСОБА_1, який є приватним підприємцем, відповідно до акту перевірки територіальної державної інспекції праці у м. Києві від 21.02.2008 р. допустив порушення норм чинного трудового законодавства, а саме:
- В порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ „Про оплату праці" достовірний облік виконуваної працівниками роботи не забезпечується, оскільки табелі обліку використання робочого часу у діяльності фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 не виконуються.
Трудова книжка гр. ОСОБА_2 НОМЕР_1 зберігається у фізичної особи-підпиємця ОСОБА_1, чим порушено вимоги п. 2.20-1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін.юсту, Мінсоцзахисту № 58 від 29.07.1993 року, відповідно до якого трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб-підприємців-суб"єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та використовують найману працю, пов"язану з наданням послуг, зберігаються безпосередньо у працівників. Гр.-н ОСОБА_1 до суду не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України,
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 гри.
Постанова оскарженню не підлягає.