№2-1628/2010
23 лютого 2010 року Залізничний районний суд м. Сімферополя у складі:
головуючого, судді - Шильнова М.О.
при секретарі - Богачові М.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Сімферополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» про стягнення заробітної плати, -
ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до ВАТ «Сімферопольський склотарний завод» про стягнення заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що з 21.09.1992 року наказом №152-к від 22.09.1992 року він був прийнятий на роботу на посаду токарем. У грудні 2008 року отримав не в повному обсязі заробітну плату, а з січня 2009 року заробітна плати не сплачувалася. 01.10.2009 року наказом №351-к був звільнений, але при звільнені не була сплачена заборгованість по заробітної платі. У зв'язку з чим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітної платі у розмірі 4654, 78 грн. та середній заробіток з 01.10.2009 року по день винесення рішення за затримку розрахунку при звільненні.
У судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, просив позов задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив.
З письмової згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи і надані докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі, з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №152-к від 22.09.1992 року (а.с. 4) був прийнятий на роботу і наказом №351-к від 01.10.2009 року звільнений.
Однак у грудні 2008 року отримав не в повному обсязі заробітну плату, а з січня 2009 року взагалі не сплачувалася заробітна плата, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітної платі (а.с.5).
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
При звільнені відповідач також не зробив повний розрахунок з ОСОБА_1
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Таким чином, з ВАТ «Сімферопольський склотарний завод» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заробітна плата у 4654 грн. 78 коп.
Крім того, ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 01.10.2009 року по день розгляду справи.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Судом встановлено, що до часу розгляду справи відповідач остаточно не розрахувався з ОСОБА_1
Таким чином, суд вважає стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток з 01.10.2009 року по 23.02.2010 року (за 3місяця 16 днів), який складається з: заробітна плата за (грудень 2008р. - 2120,21 грн. +січень 2009р.-1178,44грн.+лютий 2009р.-1146,79грн.+квітень 2009р.-1059,34грн.) : 4 міс. = 1376,20грн. - середня заробітна плата на місяць; 1376,20грн. : 22 робочих дня = 62,56грн. - заробітна плата на день, (1376,20х3міс)+(62,56грн.х16днів), а усього 5129 грн. 56 коп.
З відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню судовий збір у розмірі 97,84 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 гривень.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 224-226, 294, 367 ЦПК України, суд -
Позов задовольнити.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 4654грн. 78коп., та середню заробітну плату за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 5129 грн. 56 коп., а усього 9784 (дев'ять тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 34 копійок.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь держави судовий збір у розмірі 97,84грн.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120грн.
Рішення у часті стягнення заробітної плати за один місяць - підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Залізничний районний суд м. Сімферополя АРК шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення зави про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Судья:
№2-1628/2010
23 лютого 2010 року Залізничний районний суд м. Сімферополя у складі:
головуючого, судді - Шильнова М.О.
при секретарі - Богачові М.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Сімферополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» про стягнення заробітної плати, -
ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до ВАТ «Сімферопольський склотарний завод» про стягнення заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що з 21.09.1992 року наказом №152-к від 22.09.1992 року він був прийнятий на роботу на посаду токарем. У грудні 2008 року отримав не в повному обсязі заробітну плату, а з січня 2009 року заробітна плати не сплачувалася. 01.10.2009 року наказом №351-к був звільнений, але при звільнені не була сплачена заборгованість по заробітної платі. У зв'язку з чим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітної платі у розмірі 4654, 78 грн. та середній заробіток з 01.10.2009 року по день винесення рішення за затримку розрахунку при звільненні.
У судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, просив позов задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив.
З письмової згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи і надані докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі, з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №152-к від 22.09.1992 року (а.с. 4) був прийнятий на роботу і наказом №351-к від 01.10.2009 року звільнений.
Однак у грудні 2008 року отримав не в повному обсязі заробітну плату, а з січня 2009 року взагалі не сплачувалася заробітна плата, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітної платі (а.с.5).
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
При звільнені відповідач також не зробив повний розрахунок з ОСОБА_1
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Таким чином, з ВАТ «Сімферопольський склотарний завод» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заробітна плата у 4654 грн. 78 коп.
Крім того, ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з 01.10.2009 року по день розгляду справи.
Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Судом встановлено, що до часу розгляду справи відповідач остаточно не розрахувався з ОСОБА_1
Таким чином, суд вважає стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток з 01.10.2009 року по 23.02.2010 року (за 3місяця 16 днів), який складається з: заробітна плата за (грудень 2008р. - 2120,21 грн. +січень 2009р.-1178,44грн.+лютий 2009р.-1146,79грн.+квітень 2009р.-1059,34грн.) : 4 міс. = 1376,20грн. - середня заробітна плата на місяць; 1376,20грн. : 22 робочих дня = 62,56грн. - заробітна плата на день, (1376,20х3міс)+(62,56грн.х16днів), а усього 5129 грн. 56 коп.
З відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню судовий збір у розмірі 97,84 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 гривень.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 224-226, 294, 367 ЦПК України, суд -
Позов задовольнити.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 4654грн. 78коп., та середню заробітну плату за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 5129 грн. 56 коп., а усього 9784 (дев'ять тисяч сімсот вісімдесят чотири) гривні 34 копійок.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь держави судовий збір у розмірі 97,84грн.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Сімферопольський склотарний завод» на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120грн.
Рішення у часті стягнення заробітної плати за один місяць - підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Залізничний районний суд м. Сімферополя АРК шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення зави про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Судья: