2-74/2010
06 квітня 2010 року Лисичанський міський суд Луганської області
у складі: головуючої судді Чернобривко Л.Б.
при секретарі Дьоміновій О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Харківський приладобудівний завод імені ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,
позивачка звернулась позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати посилаючись на те, що з 02 квітня 1997 року вона була прийнята на роботу завідуючою здравпунктом Привільського заводу «Електроприлад» філії Державного підприємства Харківський приладобудівний завод імені ОСОБА_2. 17 листопада 2008 року звільнилась за власним бажанням. 18 листопада 2008 року прийнята на роботу за сумісництвом завідуючою здравпунктом. 31.12.2008 року звільнилась з роботи за власним бажанням. На день звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.08.2008 року по 31.12.2008 року в сумі 1994грн.72 коп.
У судовому засіданні позивачка позов підтримала. У своїх поясненнях посилалась на обставини викладені у позовній заяві, на підтвердження яких надала суду відповідні докази.
Представник відповідача у судове засіданні не з"явився, належним чином повідомлений про день і час розгляду справи, про причину неявки суд не повідомив, клопотання про розгляд справи без його участі до суду не надходило.
Суд досліджує надані докази:
Копія трудової книжки, довідка про нараховану, але невиплачену заробітну плату, копії наказів, копія паспорту.
Суд, заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає задовленню.
У судовому засіданні встановлено, що відповідачка працювала у відповідача з 02 квітня 1997 року по 17.12.2008 року постійно, а з 18.11.2008 року по 31.12.2008 року за сумісництвом завідуючою здравпунктом ( а.с.2).
Відповідно ст. 116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Як встановлено у судовому засіданні відповідачка на підприємстві не працює, борг по заробітної плати за період з 1 серпня 2008 року по 31 грудня 2008 року становить 1994грн.72 коп. (а.с.3). Тому суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню.
На підставі ст.ст. 116 ч.1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 212-215, 224-226 ЦПК України
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства Харківський приладобудівний завод імені ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства Харківський приладобудівний завод імені ОСОБА_2 (м. Харків,вул. Жовтневої революції , 99) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1994(одна тисяча дев»ятьсяот дев»яносто чотири ) грн.. 72 коп. за період роботи з 1 серпня 2008 року по 31 грудня 2008 року.
Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше п'яти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення може бути переглянуте Лисичанським міським судом за письмовою заявою відповідача яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подання до Лисичанського міського суду заяви про апеляційне оскарження протягом 10-ти днів з дня після його проголошення або подання апеляційної скарги у той самий строк. Апеляційна скарга подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Лисичанського міського суду .
Суддя: