Рішення від 25.01.2010 по справі 2-726/10

Справа № 2-726/10

РІШЕННЯ

іменем України

25 січня 2010 року м. Житомир

Богунський районний суд м.Житомира

в складі головуючої : судді Бучик А.Ю.

при секретарі Городнюк В.М.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПП Аджигітової ОСОБА_2 про встановлення факту трудових відносин, стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до суду з позовною заявою до ПП Аджигітової, просила встановити факт трудових відносин в період з 01.05.2008 р. по 30.04.2009 р. на посаді бухгалтера за сумісництвом, стягнути заборгованість по заробітній платі в загальній сумі 3556 грн., моральну шкоду в розмірі 5 000 грн. В обгрунтування позовних вимог зазначила, що фактично працювала у відповідачки, але трудові відносини відповідно до вимог чинного законодавства не оформила.

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала. Відповідачка, представник відповідачки позов не визнали, пояснили, що ПП Аджигітова не має найманих працівників.

Заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 є приватним підприємцем без використання праці найманих працівників.

Відповідно до засад трудового законодавства право на працю працівника реалізовується шляхом укладення трудового договору. Згідно із ч.1 ст.21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов»язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно ст. 10 ч.3 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Позивачка не довела свої вимоги про встановлення факту трудових відносин. Жодних належних доказів в обґрунтування позовної заяви не надала.

Отже, позовні вимоги про встановлення факту трудових відносин та похідні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди є безпідставними та не підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.21 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 215, 292,294 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

В позові ОСОБА_1 до ПП Аджигітової ОСОБА_2 відмовити в повному обсязі за безпідставністю.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: