1Справа № 335/5521/19 2/335/1844/2019
18 грудня 2019 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі: головуючого судді Рибалко Н.І., за участі секретаря судового засідання Косатої М.А., позивача ОСОБА_1 , представника відповідача ОСОБА_2 , розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату,-
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату з 19.06.2017 року по 28.02.2019 року та моральну шкоду в сумі 30000 грн., зазначивши наступне. З 2014 р. по 2018 р. в провадженні суду знаходилася цивільна справа за її позовом до відповідача про стягнення недонарахованої заробітної плати. Рішенням Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 09.07.2018 р. її позовні вимоги були залишені без задоволення. Постановою Запорізького апеляційного суду від 26.03.2019 р. рішення Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 09.07.2018 р. в частині відмови у стягненні невиплаченої заробітної плати скасовано та ухвалено нове рішення в цій частині вимог, стягнуто з Комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради на її користь недораховану заробітну плату на загальну суму 47 889 грн. 80 коп. та компенсацію втрат в результаті несвоєчасно виплаченої заробітної плати в сумі 44 239 грн. 39 коп., а разом 92 129 грн. 19 коп. У зв'язку з тим, що на її користь було стягнуто недораховану заробітну плату станом на 19.06.2017 року ( на підставі висновку експерта), позивач просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати по недонарахованій заробітній платі з червня 2017 р. по лютий 2019 р. в сумі 17698,02 грн. та моральну шкоду в сумі 30000 грн.
Ухвалою суду від 24.05.2019 р. позовна заява залишена без руху для усунення недоліків.
19.06.2019 р. позивач звернулася з оновленою позовною заявою, про стягнення з відповідача на її користь компенсації за невиплачену заробітну плату у розмірі 17 688 грн.34 коп.
Ухвалою суду від 24.06.2019 р. відкрито провадження у справі, розгляд справи проведено у порядку спрощеного позовного провадження.
У судовому засіданні 12.08.2019 р. позивач доповнила позовні вимоги вимогою про зобов'язання відповідача надати в Пенсійний Фонд коригуючий звіт з помісячним розрахунком недонарахованої заробітної плати.
Ухвалою суду від 15.08.2019 р. позовна заява залишена без руху для усунення недоліків.
19.08.2019 р. позивач звернулася з оновленою позовною заявою, про стягнення з відповідача на її користь компенсації за невиплачену заробітну плату у розмірі 17 688 грн.34 коп., та судового збору у розмірі 768 грн.40 коп.
У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, просила їх задовольнити з підстав, зазначених у позові.
Представник відповідача проти задоволення позову заперечував, просив суд залишити позов без задоволення, пославшись на те, що позивачка з підприємства була звільнена ще в 2013 році, а просить стягнути недонараховану заробітну плату за період з червня 2017 р. по лютий 2019 р.
Судом встановлені фактичні обставини та спірні правовідносини.
У липні 2014 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до Комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання Обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Запорізької обласної ради про стягнення не виплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. У якій просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 2009 р. по 2012 р. у сумі 92129,19 грн. та моральну шкоду у сумі 60000,00 грн.грн. В обґрунтування позову позивач, з урахуванням уточнень, зазначала, що наказом № 1-о від 01.10.2009 року позивач була прийнята на роботу в КУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» на основну посаду лікаря - терапевта, по переводу за згодою керівників, з робочим часом з 16-40 до 07-30 та з 08-00 цілодобово у вихідні та святкові дні. Наказом № 1-к від 01.10.2009 року позивача було прийнято на роботу в якості сумісника з тим же робочим часом. Відповідно до посадової інструкції лікаря-консультанта в її обов'язки входило надання висококваліфікованої медичної допомоги за викликами закладів охорони здоров'я області.Позивач вважала, що за період її роботи на посаді лікаря-консультанта терапевта відділу екстреної медичної допомоги КУ «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», з 01.10.2009 року по 2012 рік, їй було невірно обраховано належну до виплати заробітну плату. Зокрема, відповідачем не було проведено оплати роботи в надурочний час в подвійному розмірі, що є порушенням умов колективного договору. Позивач долучалася до надурочних робіт без письмового наказу та без достовірного обліку проведеної роботи, і як наслідок, без належної оплати. Крім того, позивач долучалася до роботи і у вихідні дні, робота яких належним чином не обліковувалась і не оплачувалась.
Рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 09 липня 2018 року позовні вимоги було залишено без задоволення.
Постановою Запорізького апеляційного суду від 26.03.2019 р. рішення Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 09.07.2018 р. в частині відмови у стягненні невиплаченої заробітної плати скасовано та ухвалено нове рішення в цій частині вимог, стягнуто з Комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради на її користь недораховану заробітну плату на загальну суму 47 889 грн. 80 коп. та компенсацію втрат в результаті несвоєчасно виплаченої заробітної плати в сумі 44 239 грн. 39 коп., а разом 92 129 грн. 19 коп.
Судом встановлений факт неправильності нарахування заробітної плати позивачці, за основу взято розрахунок заборгованості з виплати заробітної плати станом на день складання висновку згідно з висновком експерта від 19.06.2017 року, яка становить 47 889 грн. 80 коп., а сума компенсації за несвоєчасно отриману заробітну плату відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» та Постанови КМУ від 21.02.2001 року № 159, становить 44 239 грн. 39 коп.
Суд при вирішенні справи керується ч.4 ст.82 ЦПК України, якою встановлено, що обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Статтею 34 Закону України встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до статті 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Оскільки сума компенсації за несвоєчасно отриману заробітну плату була раніше визначена судом станом на день складання висновку експерта, а саме на 19.06.2017 року, суд вважає, що стягненню на користь позивачки підлягає компенсація втрати частини заробітної плати за період з червня 2017 року по лютий 2019 року, що складає 9 194 грн. 84 коп. (47 889,80 х 119,2% (середній індекс інфляції за червень 2017-лютий 2019) - 47 889,80)., внаслідок чого позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.
Суд не погоджується з розрахунком позивачки, згідно з яким розмір компенсації розрахований виходячи з загальної суми заборгованості 92 129 грн.19 коп., в яку уже включена компенсація втрати частини заробітної плати - 44239 грн.39 коп.
Відповідачем розмір компенсації за несвоєчасно отриману заробітну плату не спростований, доводи представника відповідача про те, що позивачка була звільнена у 2013 році, не впливають на висновок суду про наявність факту порушення встановлених строків її виплати у зв'язку з неправильним її нарахуванням, і як наслідок втрати частини заробітної плати.
Згідно зі ст. 141 ЦПК на користь держави підлягає стягненню з відповідача судовий збір у розмірі 768 грн.40 коп.
Керуючись ст.ст.2,3, 10-12, 13, 81, 82, 141, 263-265 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1 до комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради, про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату,- задовольнити частково.
Стягнути з комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради (код ЄДРПОУ 38563265) на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати в результаті несвоєчасно виплаченої заробітної плати в сумі 9 194 (дев'ять тисяч сто дев'яносто чотири) грн.84 коп.
Стягнути з комунальної установи «Територіальне медичне об'єднання «Обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Запорізької обласної ради (код ЄДРПОУ 38563265) на користь держави судовий збір - 768 (сімсот шістдесят вісім) грн.40 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі у 30-денний строк з дня складення повного судового рішення, апеляційної скарги.
Апеляційна скарга на рішення суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи подається до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд міста Запоріжжя.
Суддя Рибалко Н.І.