Рішення від 16.09.2019 по справі 175/1428/19

Справа № 175/1428/19

Провадження № 2/175/385/19

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 вересня 2019 року Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючої судді Озерянської Ж.М.

з участю секретаря Лукієнко В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у смт. Слобожанське цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Керуючись ст. 268 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди, - відмовити .

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги усіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Озерянська Ж.М.

Попередній документ
84259967
Наступний документ
84259969
Інформація про рішення:
№ рішення: 84259968
№ справи: 175/1428/19
Дата рішення: 16.09.2019
Дата публікації: 18.09.2019
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Дніпровський районний суд Дніпропетровської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (13.04.2020)
Результат розгляду: Приєднано до провадження
Дата надходження: 13.04.2020
Предмет позову: про скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди