1
Справа № 2-547/2010 р.
м. Донецьк 25 лютого 2010 р.
Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Чинчин О.В., при секретарі Заботіній О.Ю., за участю позивачки ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди, -
Позивачка звернулася до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди.
Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 перебувала у трудових правовідносинах з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння». 05 жовтня 2009 року позивачку звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників, відповідно до ст. 40 п. 1 КЗпП України. При звільненні їй не виплачена в повному обсязі заробітна плата, заборгованість якої складає за період з жовтня 2008 року по жовтень 2009 року 7 005 грн. 90 коп. На неодноразові прохання позивачки сплатити їй зазначену заборгованість, відповідач не реагує. Порушення відповідачем трудових прав позивачки, спричинило їй моральні страждання, які полягали у тому, що у зв'язку з матеріальними складнощами вона була вимушена обмежувати себе у лікуванні, була вимушена докладати додаткових зусиль для організації свого нормального укладу життя. На підставі викладеного, ОСОБА_1 і звернулася до суду з позовом, та просить стягнути з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на її користь заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2008 року по жовтень 2009 року в сумі 7 005 грн. 90 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3 472 грн. 00 коп., та компенсацію за заподіяння моральної шкоди в розмірі 3 000 грн.
В судовому засіданні позивачка підтвердила свої позовні вимоги та їх обґрунтування у повному обсязі, наполягає на задоволенні позову.
В судове засідання відповідач не з'явився, про явку до суду був повідомлен належним чином. Відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі неявки до судового засідання відповідача, який належним чином повідомлен і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки до судового засідання, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, у відповідності до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу заочно у його відсутність. Позивачка проти цього не заперечує.
2
Суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 01 квітня 2008 року по 05 жовтня 2009 року перебувала в трудових відносних з Закритим акціонерним товариством «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння», що підтверджується наказом про прийняття на роботу № 64-к від 01 квітня 2008 року (а.с. 15), а також Трудовою книжкою позивачки (а.с. 4).
05 жовтня 2009 року позивачку звільнено з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» за ст. 40 п. 1 КЗпП України, у зв'язку зі скороченням штату працівників, що підтверджується випискою з наказу № 127-к від 05 жовтня 2009 року (а.с. 7).
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Проте, відповідач, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України за період з жовтня по грудень 2008 року, за лютий 2009 року, та за період з квітня по жовтень 2009 року заробітну плату позивачці не сплачував, в зв'язку з чим виникла заборгованість на загальну суму 7 005 грн. 90 коп., що підтверджується відповідною довідкою (а.с. 18).
Таким чином, з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на користь ОСОБА_1 необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 7 005 грн. 90 коп.
Також, як встановлено в судовому засіданні, та підтверджується вищенаведеними та оціненими судом доказами, позивачку ОСОБА_1 звільнено 05 жовтня 2009 року, проте, остаточного розрахунку з нею не проведено до теперішнього часу.
У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача вказаного середнього заробітку.
Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами та доповненнями.
Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
3
Відповідно до довідок, наданих відповідачем (а.с. 16, 17), заробітна плата позивачки за два місяці, що передували її звільненню, склала: за серпень 2009 р. - 234 грн. 80 коп.; за вересень 2009 р. - 266 грн. 81 коп.; фактично вона відпрацювала: у серпні 2009 року - 4 дні; у вересні 2009 року - 5 днів.
Таким чином, середньоденна тарифна ставка позивачки складає: (234,80 грн. (заробітна плата за серпень 2009 р.) + 266,81 грн. (заробітна плата за вересень 2009 р.) / (4 дні (фактично відпрацьованих у серпні 2009 р.) + 5 днів (фактично відпрацьованих у вересні 2009 року) = 501,61 грн. / 9 днів = 55,73 грн.
Весь час затримки розрахунку за період з 05 жовтня 2009 року по 25 лютого 2010 року становить 102 робочі дні, а середній заробіток за цей час - 5 684 грн. 46 коп. (55,73 х 102), які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача у відповідності зі ст. 117 КЗпП України.
Вирішуючи питання про відшкодування відповідачем моральної шкоди, завданої позивачці несвоєчасною виплатою заробітної плати, суд вважає, що позов у цій частині задоволенню не підлягає, оскільки у відповідності зі ст. 233 КЗпП України, строк звернення до суду з вимогою про відшкодування моральної шкоди становить три місяці з дня, коли особа дізналась або повинна була дізнатись про порушення свого права, у даному випадку, з 05 жовтня 2009 року, а звернулася ОСОБА_1 до суду 22 січня 2010 р., тобто понад трьохмісячного строку.
Згідно зі ст. 79 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінетів Міністрів України «Про державне мито», з відповідача в прибуток держави слід стягнути судовий збір в розмірі 51 грн., а також 120 грн. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 36 ч. 1 п. 4, 40, 115-117, 232, 233 КЗпП України, ст.ст. 212-215, 224-227 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на користь ОСОБА_1:
- 7 005 (сім тисяч п'ять) грн. 90 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з жовтня по грудень 2008 року, за лютий 2009 року, та за період з квітня по жовтень 2009 року;
- 5 684 (п'ять тисяч шістсот вісімдесят чотири) грн. 46 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні;
всього - 12 690 (дванадцять тисяч шістсот дев'яносто) грн. 36 коп.
В частині позовних вимог щодо відшкодування моральної шкоди - відмовити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» судовий збір в розмірі 51 грн. на користь держави, а також 120 грн. 00 коп. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Заяву про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
4
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Петровський районний суд міста Донецька шляхом подачі в десятиденний строк з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Суддя О.В.Чинчин