Ухвала від 25.04.2019 по справі 554/3327/17

УХВАЛА

25 квітня 2019 року

м. Київ

справа № 554/3327/17

провадження № 61-6231ск19

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Коротуна В. М. розглянув касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 31 жовтня 2018 року, постанову Полтавського апеляційного суду від 25 лютого 2019 року та додаткову постанову Полтавського апеляційного суду від 04 березня 2019 року в справі за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» про визнання незаконною відмови у переведенні на іншу роботу та про зобов'язання укласти трудовий договір, стягнення недоплаченої заробітної плати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У квітні 2019 року до Верховного Суду надійшла касаційна скарга

ОСОБА_1 на рішення Октябрського районного суду м. Полтави

від 31 жовтня 2018 року, постанову Полтавського апеляційного суду

від 25 лютого 2019 року та додаткову постанову Полтавського апеляційного суду від 04 березня 2019 року, з пропуском строку на касаційне оскарження.

Заявник просив визнати поважними причини пропуску строку та поновити строк на касаційне оскарження, посилаючись на те, що постанову апеляційного суду заявник отримав 02 квітня 2019 року, на підтвердження вказаного надано копію конверта Полтавського апеляційного суду.

Згідно з частинами першою, другою статті 390 ЦПК України касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне судове рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на касаційне оскарження, якщо касаційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому такого судового рішення.

Згідно з частиною першою статті 127 ЦПК України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Враховуючи те, що скаргу подано 16 квітня 2019 року, тобто протягом тридцяти днів з дня вручення судового рішення, суд дійшов висновку, що строк на касаційне оскарження підлягає поновленню відповідно до частини другої статті 390 ЦПК України. Тому клопотання заявника про поновлення строку підлягає задоволенню.

Касаційна скарга подана з дотриманням вимог статті 392 ЦПК України.

Наведені в касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Поновити ОСОБА_1 строк на касаційне оскарження рішення Октябрського районного суду м. Полтави від 31 жовтня 2018 року, постанови Полтавського апеляційного суду від 25 лютого 2019 року та додаткової постанови Полтавського апеляційного суду від 04 березня 2019 року.

Відкрити касаційне провадження у даній справі.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк

до 27 травня 2019 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. М. Коротун

Попередній документ
81437850
Наступний документ
81437853
Інформація про рішення:
№ рішення: 81437851
№ справи: 554/3327/17
Дата рішення: 25.04.2019
Дата публікації: 02.05.2019
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Касаційний цивільний суд Верховного Суду
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (13.05.2021)
Результат розгляду: Приєднано до матеріалів справи
Дата надходження: 11.02.2021
Предмет позову: про визнання незаконною відмови у переведенні на іншу роботу та про зобов'язання укласти трудовий договір в порядку ст. 232 КЗпП України, стягнення невиплаченого середнього заробітку та моральної шкоди