Справа№592/19888/18
Провадження №2/592/628/19
12 березня 2019 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Мазіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-
Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що він починаючи з 1999 року працював фрезеровщиком в ПАТ «Сумське машинобудівельне науково-виробниче об'єднання». Відповідно до наказу №11442/вк від 05.12.2017 року він звільнений за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію, на підставі ст.38 КЗпП України. Про те, в день звільнення з роботи роботодавцем не було проведено з ним розрахунку, а саме не виплачено заборгованість по заробітній платі. 06.09.2018 року набрало законної сили рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.07.2018 року у цивільній справі №592/5041/18 за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Сумське машинобудівельне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 20.12.2018 року відділом примусового виконання рішень управління ДВС Головного територіального управління юстиції у Сумській області виконано рішення суду у повному обсязі, з наступним утриманням з присудженої суми податків і обов'язкових платежів, перерахувавши на його банківський рахунок відкритий в ПАТ «ПУМБ» 28 775,46грн. Про те, відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України працівникові повинен бути виплачений його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України, обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.07.2018 року задоволено його позов до ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» його середньоденна заробітна плата становить 244,80грн. Фактичний розрахунок з ним проведено 20.12.2018 року. Період затримки розрахунку при його звільненні на дату фактичного розрахунку, тобто з 17.07.2018 року по 20.12.2018 року становить 67 робочих днів, з урахуванням трьох денного робочого графіку на тиждень, а тому з відповідача на його користь підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16401грн. 60коп. (244,80 х 67 днів). Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з ПАТ «Сумське машинобудівельне науково-виробниче об'єднання» на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.07.2018 року по 20.12.2018 року включно у сумі 16401грн. 60коп.
В судове засідання позивач та його представник не з'явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, заяв та клопотань про відкладення розгляду справи від них не надійшло.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, відзив на позов не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 1999 року перебував в трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання». Відповідно до наказу №11442/вк від 05.12.2017 року позивач звільнений за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію, на підставі ст.38 Кодексу законів про працю України.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
16 липня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11630грн.89коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 21297грн.60коп. за період з 06.12.2017 року по 16.07.2018 року з наступним утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів (а.с.7).
Фактичний розрахунок з позивачем проведено 20.12.2018 року, що підтверджується випискою по особовому рахунку, відкритому на ім'я ОСОБА_2 у ПАТ «ПУМБ» (а.с.10).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Згідно з довідкою Товариства середньоденна заробітна плата позивача становить 244грн.80коп., що підтверджується рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.07.2018 року (а.с.7).
Період затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 на дату фактичного розрахунку, тобто з 17.07.2018 року по 20.12.2018 року, становить 67 робочих днів, а саме: липень - 7, серпень - 13, вересень - 12, жовтень - 14, листопад - 12, грудень - 9, з урахуванням трьох денного робочого графіку на тиждень, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16401 грн. 60 коп. (244,80 х 67 днів)
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16401 грн. 60 коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов'язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 704грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 16401 грн. 60 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 704грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. Котенко