справа №2-363 -1/10 рік
15 лютого 2010 року Печерський районний суд міста Києва в складі:
головуючого - судді Литвинової І.В.,
при секретарі - Гайченя О.Д.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства “Догмат-Страхування”, третя особа ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі. Свої вимоги обгрунтовує тим, що він з 16.02.2009р. по 23.09.2009р. працював на посаді керівника служби безпеки та стягнень у ЗАТ «Догмат-Страхування» і при звільненні йому не була виплачена заробітна плата в сумі 78413 грн. 64 коп.
В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити.
Представник відповідача та третя особа позовні вимоги визнали та не заперечували проти їх задоволення.
Таким чином, у відповідності до ст.ст.130,174 ЦПК України суд вважає можливим ухвалити рішення у попередньому судовому засіданні.
Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню.
Як встановлено в судовому засіданні, позивач з 16.02.2009р. по 23.09.2009р. працював на посаді керівника служби безпеки та стягнень у ЗАТ «Догмат-Страхування», що підтверджується витягами з наказів №274 к від 16.02.2009р. та 689к від 23.09.2009р. (а.с.14,15).
Відповідно до довідки ЗАТ «Догмат-Страхування» КП “Житловик” сума заборгованості по заробітній платі позивача складає 78413 грн.64 коп.(а.с.13).
Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Заробітна плата працівнику повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, що передбачено ст.24 Закону України “Про оплату праці” та ст.115 КЗпП України. Крім того, відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу невиплачену заробітну плату в сумі 78413 грн.64 коп. , оскільки позовні вимоги повністю доведені в судовому засіданні і тому підлягають задоволенню.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути судові витрати.
На підставі вищенаведеного та керуючись ст. ст. 94,115,116 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60,61,212,213,215,224 ЦПК України , суд
Позов ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства “Догмат-Страхування”, третя особа ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства “Догмат-Страхування” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 78413 грн. 64 коп.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства “Догмат-Страхування” на користь держави судовий збір в розмірі 784 грн. 13 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду спраив в розмірі 120 грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Головуючий