Провадження №2-р/760/33/17
Справа №760/15265/16-ц
07 травня 2018 року Солом'янський районний суд м. Києва в складі:
головуючого - судді Кушнір С.І.,
за участю секретаря - Гаєвської С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві заяву ОСОБА_1 про роз'яснення рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 16.02.2017 р. у справі за позовом ОСОБА_1 до Національного авіаційного університету про визнання незаконним розпорядження, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про роз'яснення рішення, в якому просив роз'яснити рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 16.02.2017 р. в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в сумі 64617 грн., які мають бути виплачені в повному обсязі, без будь-яких відрахувань. Відповідач має сплатити всі нарахування і відрахування за позивача за весь час з дня незаконного звільнення.
До початку судового засідання від представника позивача - ОСОБА_2 через канцелярію суду 07.05.2018 р. (Вхід. №38440) надійшла заява про залишення заяви без розгляду у зв'язку з виконанням спірної частини рішення.
У судове засідання особи, які беруть участь у справі не з'явилися, про час і місце розгляду справи були повідомлені належним чином.
Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 257 Цивільного процесуального кодексу України, суд залишає заяву без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява ОСОБА_1 про роз'яснення рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 16.02.2017 р., підлягає залишенню без розгляду у зв'язку із подачею представником позивача заяви про залишення заяви без розгляду.
Керуючись ст. ст. 257, 260, 353-354 Цивільного процесуального кодексу України, суд -
Заяву ОСОБА_1 про роз'яснення рішення Солом'янського районного суду м. Києва від 16.02.2017 р. у справі за позовом ОСОБА_1 до Національного авіаційного університету про визнання незаконним розпорядження, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.
Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Апеляційного суду м. Києва протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
СУДДЯ: Кушнір С.І.